成都市区县机构改革动员部署大会，丹阳工商行政管理局现在合并成什么局

来源：整理时间：2022-11-29 14:47:53 编辑：成都生活手机版

1，丹阳工商行政管理局现在合并成什么局

2014年12月20日下午，丹阳市召开市政府机构改革动员大会，工商、质监、食药监“三合一”，组建丹阳市市场监督管理局。新成立的丹阳市市场监督管理局职责调整为：划入原镇江市丹阳工商行政管理局、镇江市丹阳质量技术监督局、市食品药品监督管理局承担的职责；划入原由市卫生局承担的食品安全协调、组织查处食品安全重大事故等职责；加强涉及人民群众生命财产安全的产品质量和食品（保健品）药品安全的监管职责；整合市场执法力量，加强和完善市场执法体系，构建市场监管长效机制，维护良好的市场秩序。另外，在原有各基层工商所（分局）基础上按区域设置12个市场监督管理分局，为丹阳市市场监管部门的派出机构，挂市食品药品监督管理分局牌子，承担所辖区域工商、质监和食品药品监管等市场监管执法工作。

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2，成都哪里的补习机构好成都好的家教补习中心电话

成都的补习机构啊，爱是去学大教育比较好呢。对于一个学生来说如果不能及时地把所欠缺的知识补起来，势必会造成恶性循环，不理解的东西越压越多，这样孩子的成绩想提高时很难的。一对一辅导能够及时帮孩子补缺补漏，让他们更好地进入下一个新知识的学习，所谓温故知新嘛！我帮你找了学大的电话呢，你可以先去咨询下呢。成都学大教育【青羊区】八宝街学习中心一一一400 8105 006转1047金沙学习中心一一一一400 8105 006转1049【成华区】大慈寺学习中心一一一400 8105 006转1053科大学习中心一一一一400 8105 006转1050【双流县】双流学习中心一一一一400 8105 006转1052【武侯区】双楠学习中心一一一一400 8105 006转1048浆洗街学习中心一一一400 8105 006转1054跳伞塔学习中心一一一400 8105 006转1046 更多内容可以逛一逛52求学网论坛-全国最具影响力的教育社区

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3，事业单位改制在编人员要怎么安置

这个改制前都有说法的，比如过渡期是多长时间，5年还是10年保留事业身份。还是老人老办法新人新办法。适用于改制单位未达到退休bai年龄的在编人员。以前是事业编制的有统一进财du政的可能性。这个要看单位改制的具体文件，肯定会给你们先开大会的。保留的编制就是保留事业编制。与企业保持正zhi常劳动合同关系的在岗职工，企业有权根据自身改制的实际需要，与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。按工作年限，每满一年按照该职工前十二个月dao的月平均工资标准进行补偿，如该职工月平均工资低于企业前十二个月的月平均工资的，则按回企业月平均工资支付补偿金；如该职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的，按企业月平均工资的3倍标准计发。与企业保持劳动合同关系，但外借答到其它单位工作的职工企业有权根据自身改制的实际需要，与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。

政府根据个人情况及意愿进行安置。国家事业编具有规范、稳定的良好待遇，工作安排方面不会差。

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4，成都万锦城属不属于天府新区成都直管区

天府新区成都直管区是成都市政府派出机构，负责代管双流区剑南大道以东区域，其所代管区域仍为双流区行政区域，直管区是否保留由上级政府决定。华阳街道区划调整是经法定程序办理的，不受双流县撤县设区工作影响。人家意思已经说得很明白了：无论你华阳怎么蹦达，你那砣反正行政上是我双流的，你成都要代管（注意是帮着管理哦，这词用得好）还是丢回来双流自己管你成都市自己去决定，你投再多再多的的钱，那砣发展得再好再好，名义上还我双流的嘛，成都得里子，双流得面子。我还能少投点钱，减轻负担，多安逸的；要是没发展好，无非就跟以前一样嘛，我继续发展我的东升片区，管你华阳哪样。anyway，无所谓的啦。直管区能不能单独还是看以后天府新区的发展，自2011年开始建天府新区，最近两年经济并不景气，无论说托管也好还是直管也好，终究还是为了经济发展，成都ZF在天府新区的建设上花费了太多的资金人力，天府新区规划建设成功，各项指标实现，那直管区转为行政区是早晚的事，再说了双流已经变成区，不会在行政区划上阻止直管区转正，也没有必要阻止，毕竟行政未分但钱钱早已分开，没得利益的事谁都不会去做，而直管区单独成区只是一纸申请或批文的事，反之如果天府新区建设失败，那该回哪里还是回哪里去，怎么样划怎么样说也只是上面一句话或者一纸批文而已！所以这一切只是茶余饭后的事，千万莫当真！天府新区直管区的户口，不要再争论了，户口还是双流的！天府新区直管区只赋有经济权限，人大、政协、人武等机关事务仍由双流区管辖。户籍地均统一登记为“成都市双流区”。

不明白啊 = =！

5，为什么开展浙江省深化中小学教师职称制度改革工作过渡

6月28日，根据人社部、教育部关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见，浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省教育厅联合召开全省深化中小学教师职称制度改革工作部署电视电话会议，对改革工作进行全面动员部署。温州市人力社保局、温州市教育局、温州市教育局直属有关单位主要负责人在我市分会场参加会议，各县（市、区）设分会场。　　省人力社保厅宓小峰副厅长在会上指出：本轮改革旨在构建以教师岗位职责为基础，以师德、业绩、能力为导向中小学教师职称评聘制度，进一步扩大学校用人自主权，形成竞争择优、能上能下，优秀人才脱颖而出的用人机制。　　这也是我省继高校教师和卫生职称制度改革后的又一项职称工作改革举措。根据改革内容，将在横向上将过去中学和小学教师相互独立的职务系列，统一并入新设置的中小学教师职务系列，纵向上改变过去中学和小学各自不同的职务层级，统一设置员级、助理级、中级、副高级、正高级，其中正高级职务是新设的。改革后，中小学教师学校将对现有人员按现聘职务进行人员过渡。过渡工作不增加教师工作量，不影响教学任务，各地人力社保和教育部门将加强指导监管，确保平稳过渡。　　据了解，此次改革还将改变过去“一把尺子量到底”的做法，省里只制定指导标准，提供基本的指标框架。改革要求各地做好“加法”，根据当地的教学实际，针对高中、初中、小学、幼儿园等不同学段教学特点和要求，“差异化”制定业绩能力量化标准。引导高中和义务教育教师参与课程改革、职业中学教师参与社会培训，淡化论文和科研，强化对教师运用教学方法、取得教学实绩和展现师德师风的考核评价，加大学校考核推荐权重，把真正能“上好课”，“带好学生”的教师评出来。同时，评价条件将坚持向长期在农村学校任教的教师倾斜，符合要求的乡村教师评聘职称时，对课题和论文不作刚性要求，可作为评审的参考依据。

健全制度体系；完善评价标准；创新评价机制；实现与事业单位岗位聘用制度的有效衔接

6，上海退伍军人什么时候登记

上海退伍军人2018年11月开始登记。2018年11月，《上海市机构改革方案》由党中央、国务院正式批准。2018年11月11日，上海市委、市政府召开全市机构改革动员会进行动员部署。2018年11月30日，上海市普陀区召开退役军人和其他优抚对象信息采集工作会议。会议通报了本市前一阶段信息采集的基本情况并对采集工作提出了具体的要求：一、要求与会人员做好汇报，将会议精神向单位主要领导作专题汇报；二、要求各单位做好部署，同时部署下属单位做好此项工作；三、要求各单位抓好落实，按照时间节点，保质保量精准采集；四、要求各单位统一采集口径，严格按照文件规范解释；五、要求各单位做好保密工作，参与工作人员需要签订保密协议，设施设备要专用且不能上网操作。扩展资料此次的退伍军人登记的信息采集工作是全国范围内开展的，对象上涵盖退役军人、现役军人家庭、军烈属等所有的优抚对象。由于一直以来没有专门的关于退伍军人登记的管理部门，退役军人服务保障工作的意见很难统一，活动也很难开展。采集到精准、安全、可靠的信息数据，是开展退役军人服务保障工作的基础。退伍军人登记的信息采集工作可以摸清退役军人和其他优抚对象的底数，国家可以对退役军人群体有更深入的了解，可以方便国家更好地制定针对退役军人的各种优惠政策，也有利于退役军人事务部对退役军人群体的有效管理。参考资料来源：搜狗百科——上海市退役军人事务局参考资料来源：上海市人民政府——普陀区召开退役军人和其他优抚对象信息采集参考资料来源：人民网--军事--大数据精准服务退役军人

上海退伍军人已经开始登记了，随时去，随时登，

我打过12345咨询过，他们回答称大数据采集，到目前是没什么声音的??

现在北京、天津已经开始登记了，都是在社区里面张贴信息的，信息张贴到每个社区的每个楼门口，可以说组织的非常好，而且张贴的信息很详细，包括登记时间，登记地点等都是很全的。因此，如果上海暂时还没有开始退役军人信息登记，那么不要着急，暂时等等。一定会有的。这次退役军人信息采集的时间安排是2018年8月1日还是，到2018年12月31日截止。现在离结束的时间还有一个多月呢，因此，还是稍微等一下。估计也快了。

是不确定

7，如何整合内外部资源加强市县联动部门协同提升信息宣传与舆情

各省辖市、省直管县(市)人民政府,省人民政府各部门: 为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,深化行政管理体制改革,进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果,促进政府各部门转变职能、转变作风、形成合力、提质提效,更好地落实省委、省政府各项重大决策部署,推动我省经济社会持续健康发展,经省政府同意,现就建立重大事项部门协调联动推进机制提出如下意见,请认真贯彻落实。一、总体思路围绕省委、省政府决策部署的重大事项,以进一步促进“两转两提”(转变政府职能、转变工作作风,提高行政效能、提高公务员素质)、强化部门协调联动、合力推动任务落实为总要求,通过建立完善部门间信息沟通、规划统筹、联审会商、协调服务、跟踪问效五项制度,形成牵头部门负责、省直相关部门配合、根据需要商请中央直属单位或派出单位参加的权责一致、规范有序、相互协调、运行高效的重大事项部门协调联动推进机制,进一步提高政府各部门服务质量和工作效率,推动事关全省经济社会发展的重大事项顺利推进。二、目标要求 (一)转变职能,转变作风。深入推进行政审批制度改革,进一步合并、减少、下放行政审批事项,优化审批程序,简化办事流程,切实改进工作作风,增强政府各部门的责任意识、服务意识和大局意识。 (二)开拓创新,提质提效。坚持真抓实干,针对重大事项推进工作中的突出矛盾和困难,创新思维方式、工作思路和工作方法,加强相关部门间的沟通衔接,进一步提升行政效能和服务质量。 (三)部门联动,形成合力。强化组织协调,加强省直有关部门横向联动和省、市纵向协调,在不改变部门职责权限和管理程序的前提下,形成各负其责、齐抓共管、互动有力、运转高效的重大事项推进新格局。 (四)健全制度,注重实效。建立健全部门协调联动各项制度,明确责任分工,细化工作任务,及时跟踪重大事项推进情况,不断积累经验,逐步建立规范、协调、高效、可考核问责的长效机制。三、重大事项范围及协调内容围绕省委、省政府重大决策部署的贯彻落实、重大改革的协调推进和重大工程的顺利实施,做好以下重大事项的协调联动工作: (一)结构调整方面。产业结构、城乡结构、区域结构调整指导意见的起草和组织实施,重点行业发展规划的编制和实施,各项结构调整政策措施的拟订和协调落实,产业转型升级重大项目的协调推进。 (二)要素保障方面。围绕全省重大战略布局、重大建设项目推进,在资金、用地指标、环境容量等要素资源方面予以统筹协调平衡。 (三)改革开放方面。按照省委全面深化改革领导小组部署的任务,协调推进重大改革事项落实;全省重大开放战略的实施,重点改革开放区域的规划编制和实施,重大招商项目的落地、建设等。 (四)基础设施方面。交通、能源、水利、生态环保、信息化、城镇化等重点专项规划的编制和实施,重大建设项目前期工作和实施中遇到的压覆矿产、穿越保护区、土地征收与房屋拆迁、耕地占补平衡、安置补偿、交叉建设、跨地区建设等重大问题的协调解决等。 (五)民生改善方面。教育、医疗、就业、养老等重大民生工程的规划编制和实施,重点扶贫区域的规划编制和实施,社会事业专项规划的编制和实施等。四、建立健全协调联动推进机制和制度体系 (一)健全信息沟通制度。利用信息平台等各种方式,按照决策公开、管理公开、服务公开、结果公开的要求,加强部门之间的信息沟通,提高信息利用效率,协同推进重大事项落实。 1.建立信息平台。进一步充实和完善省政府门户网站、电子政务外网的内容和功能。省政府各部门门户网站要加强与省政府门户网站、电子政务外网的对接,将本部门的行政服务内容、流程、条件、要求和办结时限等信息以及相关工作开展情况进行公开,建立部门间相互交流的综合信息平台。 2.开辟信息专栏。省政府各部门要在门户网站开辟重大事项信息专栏,定期发布本部门牵头负责的和涉及本部门(行业)的重大事项推进情况及存在问题,以及与该重大事项有关的国家政策等信息,实现信息资源共享。 3.加强信息交流。对涉及重大事项的不宜公开的信息和问题,省政府各部门要采取定期通报、文件抄送、走访座谈等形式,及时告知和反馈其他相关部门。 (二)建立规划统筹制度。根据需要制定推进重大事项的综合规划、专项规划和实施方案,充分发挥规划的统筹指导作用,协调、引导各部门将各项工作任务落到实处。 1.加强规划统筹。对涉及面宽的区域发展、行业发展、项目建设及布局等重大事项,牵头部门要统筹考虑,加强顶层设计,在充分与相关部门协商研究、沟通衔接的基础上制定综合规划,确定重大事项推进的目标任务、政策措施等。 2.加强规划衔接。对涉及多个领域的重大事项,根据具体情况,在综合规划的框架下由各相关部门制定分领域或分专题专项规划。专项规划要与综合规划相衔接,对综合规划确定的线路图、责任书、时间表等内容进行细化分解。 3.协同规划实施。建立规划实施保障机制,根据规划确定的工作任务,各相关部门要制定具体实施方案并精心组织实施,使各项工作任务落到实处。各部门要密切合作,共同推进规划实施,并分阶段对规划实施情况进行跟进评估、调整完善。 (三)建立联审会商制度。通过集中办公和召开专题会、不定期会等方式,共同协商研究重大事项,通报重大事项进展情况,分析存在的突出问题,提出解决问题的对策,督促相关部门抓紧落实。 1.协商研究重大事项。根据协调联动推进重大事项需要,成立由牵头部门主要负责人负责、省直相关部门有关负责人为成员的重大事项部门协调联动推进工作联席会议。对确定的重大事项,由省政府明确的牵头部门根据工作需要负责召集相关部门共同协商研究,制定印发推进工作方案,明确各部门的具体推进任务和责任人、联络员,全力推进工作开展。 2.集中审理重大项目。对重大事项涉及的重大项目前期工作实行联审联批制度,各审批部门同时受理、同步办理、限时办结、及时反馈,并从严控制和努力缩短评估论证、审查(预审)、用地组卷上报等环节所用时间,提高审批效率。加强审批衔接,对互为条件、涉及多个部门的审批事项,实行并联审批,相关部门要交叉办理,限时办结。建立完善全省重大项目(涉密项目除外)联审联批信息系统,强化政务公开,全面推行网上审批,实现重大项目审批进展情况公开透明、动态掌控、网上督办。 3.召开工作会商会议。根据实际工作需要,由牵头部门组织相关部门负责人召开部门协调联动工作会议,集中通报重大事项推进情况和已确定的协调事项进展情况,分析存在的突出困难和问题,会商研究提出解决问题的对策,形成部门协调联动工作会议纪要,印发相关部门落实;需要省政府决策的事项由牵头部门汇总后向省政府报告,保证重大事项“有人牵头、有人负责、目标清晰、职责明确、协调顺畅、便捷高效”。同时,对部门协调联动工作开展情况进行总结,积累、交流经验,促进部门协调联动长效机制不断完善。 (四)建立协调服务制度。强化主动服务意识,采取提前介入、现场办公、不定期协调等多种形式,加强合作联动,做好督促指导、协调服务工作,确保重大事项顺利推进。 1.提前介入服务。牵头部门和各责任单位要根据职责分工,对重大事项提前介入、提前指导、提前服务;围绕重大工程前期研究涉及的产业政策、建设布局、要素保障、节能环保、安全稳定等方面超前进行综合评估论证。 2.落实部门责任。各责任单位要强化责任落实,制定落实重大事项推进责任的具体工作计划,并按时间节点推进计划实施,确保在规定期限内完成协调事项。各部门要根据职责分工,密切跟踪重大事项进展情况,提供全程服务。对重大事项推进中遇到的突出问题,各责任单位要及时提出解决意见,抓紧帮助解决;对重大事项推进中的突发困难和问题,要按照“一事一议”的原则,由牵头部门根据实际需要即时召开相关部门负责人参加的碰头会或现场办公会,予以集中解决;对事关我省经济社会发展大局、任务重且时间紧的重大事项,由牵头部门负责建立周协调、月督查制度,合力、高效推进,确保按时完成任务。 3.加强上下联动。根据重大事项推进情况,实行分层、分类、分级协调负责制,加强上下协调联动,提高重大问题解决效率。对需要向国家汇报衔接的问题,实行省直有关部门对口跟踪落实责任制,争取国家支持和帮助;对需要中央直属单位或派出单位解决的问题,省直有关部门要加强对口衔接沟通,协调相关单位尽快解决;对需要交由省辖市、县(市、区)及相关部门解决的问题,省直有关部门要加强对口指导,督促尽快解决。通过上下联动,逐步形成“一级抓一级、一级带一级、层层抓落实”的协调推进工作机制。 (五)实行跟踪问效制度。建立督办制度,对各部门重大事项协调推进情况进行跟踪问效、督查督办,切实将各项措施任务落实到位,确保协调联动推进机制高效运行。 1.定期通报情况。牵头部门要加强对各部门协调联动事项办理情况的跟踪,每月对部门协调联动工作会议确定的工作任务完成情况进行通报。