1. 人力资源初级管理师报名条件
年龄在18周岁以上；高中、中专学历，连续从事本职业5年以上；高中、中专以上学历，从事本行业4年以上，经该专业人力资源管理人员的正式培训，达到规定的学时标准，并取得证书；大专以上学历，从事本行业1年以上，经该行业人力资源管理人员定期培训，达到规定的工时，并取得证书。
人力资源管理师的工作内容有：1、负责建立并完善公司岗位管理体系，编制公司岗位管理制度及相关模板；2、根据用人需求组织开展各类人才招聘工作；3、负责分解制定各平台部门目标与指标，制定相应分层分类的绩效评审管理办法。
2. 人力资源初级管理师报名条件是什么
人力资源管理师初级有用。
任何一门资格证都有用的。会在未来的某一天用到，成为你升职加薪的武器。如果你很年轻，这个资格证还够用。如果你上了30岁，显然没有优势。你需要再考个中级人力资源管理师和高级人力资源管理师证才能进入中层管理层。发挥更大作用。毕竟人力资源前期是吃青春饭的。
一定要沉淀下来，多实践，多学习。
3. 人力资源管理师初级报名时间
贵州人力资源管理初级报名费三，四级465元。二级765元。一级865元。
4. 人力资源管理师初级考试报名条件
报考条件（具备以下条件之一）1、具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院或职业技术学院相关专业大学专科及以上毕业证书；2、具有相关专业或非相关专业大学本科及以上毕业证书，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；3、从事工作6年以上。财务管理师是培养具备财务管理及相关金融、会计、法律等方面的知识和能力。具备会计核算能力、会计信息系统软件应用能力、资金筹集能力、财务可行性评价能力、财务报表分析能力、税务筹划能力，具备突出的财富管理的金融专业技能，能为公司和个人财务决策提供方向性指导及具体方法。能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、理财管理的应用型专门人才。以企业财务管理为核心的财务管理科学逐渐走入广大企业和财经从业者的视野。经济结构的变化、资本市场的丰富使得财务管理相对于传统会计的独立性越来越强，对企业发展发挥的作用越来越大。经济全球化、企业国际化和集团化发展使得跨国界的投资、融资、兼并拆分活动成为一种普通的现象和趋势。此经济背景下，财务管理师成为职场的佼佼者。证
5. 初级人力资源管理师怎么报名
人力资源管理师可以说是2021年HR最值得考的证书之一了。如果说考证就像是考大学，那么经济师就属于“双一流大学”，而人力资源管理师就是它的一个专业。获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。主要用途如下：
升职加薪：一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位；
涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元；
领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元；
积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
而且拥有证书后，就业前景会更广阔。据人社部统计，中国目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书（经济师）的HR只有120万左右。800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬条件之一。
6. 人力资源初级管理师报考条件
第一，人力资源资格证报名时所需材料：
1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；
2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
3、从事专业工作年限证明；
4、两寸免冠照片两张。
第二，人力资源资格证报考步骤：
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。
7. 人力资源管理师初级职称报考条件
《人力资源管理师》属于国家职业资格二级，我现在把报考条件列在下面，您自己看一下。
◇连续从事本职业工作13年以上。
◇取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
◇取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
◇取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
◇具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
◇具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
◇取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
综上所述：您不能报考人力资源管理师，但您可以报考《人力资源管理员》国家职业资格四级。
如果人或是机构对您说保过，那一定是假的，因为《人力资源管理师》的过关率在全国范围内不足30%，并且在逐年不断下降。
话又说回来《人力资源管理师》证书的含金量相当高，凡考过的人，由国家劳动和社会保障部统一颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理、并可在国家劳动部官方网站网上查询。
8. 中级人力资源管理师报名要求
现在可以报名，正在报名时间。
2022年度初中级人力资源管理师资格考试报名，采用全国统一网上报名方式进行。
报名时间：7月26日9∶00—8月16日16∶00；
缴费时间：8月19日9∶00—8月24日16∶00。
报名、缴费、准考证打印网站：中国人事考试网（网址www.cpta.com.cn）
2022年度初中级人力资源管理师资格考试于11月12日、13日举行。
9. 中级人力资源管理师报名条件
连续从事本职业工作13年可以下证。
中级申报条件：
符合任一条件：
（1）连续从事本职业工作13年以上；
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
（3）具有大学专科学历证书，连续从事本职业工作8年以上；
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
10. 人力资源初级管理师报名条件及流程
人力资源和社会保障局官方网站。
