成都市社保养老调整比例162019，成都购买社保公司承担的最低比例真的从60调到40了吗

来源：整理时间：2022-11-28 20:55:26 编辑：成都生活手机版

1，成都购买社保公司承担的最低比例真的从60调到40了吗

是养老可按照上年度的社平工资的40%缴纳了，其他险种不调整，目前养老最低1437

公司出494.9元，个人出179.6元

成都购买社保公司承担的最低比例真的从60调到40了吗

2，成都社保比例

比例是个人共11%，公司是32%，五险是：养老，医疗、生育、工伤和失业。只能退休才能领取养老保险，平时可凭成都的社保卡划卡买药、看病等。

在成都购买社保连续缴费一年且报销时处于缴费状态才能享受生育、医疗保险的报销，如未满一年是不能享受报销的。

成都社保比例

3，成都社保单位和个人缴费比例

社保个人缴费和单位缴费比例是多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。一、社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。二、公积金缴费比例：单位和个人都是工资的12%

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。武汉社保（五险一金）缴纳比例养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8% 医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2% 失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1% 工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%

成都社保单位和个人缴费比例

4，成都市最新的社保公积金缴纳比例是多少

这种提问题的方式有问题，只能如此回答你：社保缴费的比例从来就是最高不能高于300%，最低不能低于60%。公积金比例：是实际收入的10%，单位、个人各负担5%。

社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

5，成都社保比例

首先，社保有档次之分，所以会存在交纳金额不一样的情况发生。是这样的，社保规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。其次，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人7%,单位7%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.