成都市社治委上级部门，社团办公室的上级是什么

1，社团办公室的上级是什么

社团发起人。

社长吧？

社团办公室的上级是什么

2，职称改革工作领导小组办公室隶属那个部门

隶属于国资委，参与职称评审工作，人保厅是最终落款盖章的部门

成都市职称改革工作领导小级办公室是一个相对独立的部门，组长为成都市副市长，副组长为市政府秘书长。但相应的工作开展为成都市人事局专技处！

职称改革工作领导小组办公室隶属那个部门

3，请问街道办直属上级部门是什么

区委、区政府，县委、县政府、县级市委、市政府也就是说，街道办是与乡镇一个等级的。

县、县级市、区党委、政府

三元里街道的上级部门是三元里社区，也叫做社区管理委员会，负责统辖管理下属的三元里街道。

请问街道办直属上级部门是什么

4，成都市能源办公室的上级管理单位是什么

成都市能源办公室应该是成都市政府能源管理委员会的办事机构（这种委员会是由政府各个职能部门联合主要负责人参加组成的定期议一下节能方面的问题的机构一个虚职），他之下设一个办公室，而且这个办公室还是设在市能源局。就像成都市环境保护委员会一样，他的办公室就是设在市环保局。所以他的上级管理单位成都市政府能源管理委员会。

没看懂什么意思？

5，成都铁路局下属单位

很多阿。成都铁路局成立于1952年，管辖四川、贵州和重庆两省一市及云南省境内（部分）国有铁路，正线延展长5077.3公里（其中，复线线路 840.9公里，占正线延展长16.7％；电气化线路3689.2公里，占正线延展长72.7％），合资铁路614公里，吸引区人口近2亿。所辖干线有：宝成、成渝、川黔、成昆、襄渝、湘黔、黔桂、贵昆、内昆等9条铁路干线，11条支线，以及达成、达万、水柏线3条合资铁路。下设成都、重庆、贵阳分局和局多元集团4个局属单位，二等站段以上单位183个。全局拥有14.2万名职工，固定资产560.38亿元，其中运营单位固定资产549.2亿元。客运段、机务段、车辆段、水电段、工务段、物质处、开发公司等等。其中每个在一些大的城市都设有。比如重庆供电段，贵阳车辆段、成都铁路局成都中心卫生防疫站等。

6，办公室主任算领导职务吗

办公室主任是行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。管理职责指办公室主任在对行政事务进行管理方面所应有的职能和应尽的责任。

办公室主任算领导。办公室主任往往是一个地区、单位或部门的中层干部，甚至是班子成员。比如，一个地级市的市委办主任会由市委秘书长兼任，市委秘书长是市委常委，这个办公室主任就是市领导。办公室主任是行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。管理职责指办公室主任在对行政事务进行管理方面所应有的职能和应尽的责任。从所处的位置看，办公室主任是一个单位或部门的中枢，上传下达、左联右通，可谓是兵头将尾，距离领导最近，受到领导信任，能力、特点容易被领导和同志们所了解，既要对上负责，又要对下负责。

7，上级部门与城市社区签订的责任状有哪些

责任状12、精神文明建设责任状13、基础教育目标管理责任状14、爱国卫生工作责任状15、卫生工作责任状16、整脏治乱工作责任状17、森林防火工作责任状18、民爆物品管理工作责任状19、危险化学物品管理工作责任状20、普法依法治理工作目标责任状21、平安创建工作责任书22、人口和计划生育目标管理责任书23、农村贫困户危房改造项目责任书24、国土资源管理目标责任书25、防汛工作责任书26、信访工作目标管理责任书27、基层党建工作责任书（补）

2011年度安全生产目标管理责任书（街道乡镇） 2011年，全区安全生产工作要深入贯彻落实党的十七大精神、省委省政府关于进一步加强安全生产工作的意见和区委区政府关于建设“平安北仑”的决策部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，以科学发展观统揽全局，围绕“打牢基础、抓住重点、落实责任、依法监管”的基本要求，进一步加强安全生产监督和管理，加强安全生产基层基础工作，加强安全生产长效机制建设，加强对安全生产工作的组织领导，全面实施“365”安全生产行动计划，确保不突破上级下达的各项控制指标，努力实现全区安全生产状况进一步稳定好转。根据《北仑区安全生产监督管理职责规定》、《宁波市2010年度安全生产目标管理责任书》、市政府分解下达我区的2010年度安全生产目标管理控制指标及相关安全生产法律法规，区政府与各街道办事处、镇（乡）人民政府签订2010年度安全生产目标管理责任书。一、2010年度各街道、镇（乡）安全生产责任目标：（一）完成安全生产目标管理责任制事故控制考核指标（见附件1）；（二）完成安全生产目标管理责任制监管工作考核指标（见附件2）。二、工作报告与区政府签订安全生产目标管理责任书的街道、镇（乡）将责任范围的安全生产工作情况按以下要求作出工作报告。（一）每季度总结安全生产工作履职情况，于当季度最后一个月月底前由本单位主要负责人签署后上报区安全生产委员会办公室，报告内容为：1、履职基本数据（见附件3）；2、工作职责履职主要情况。（二）按上级有关安全生产工作会议（文件、通知）要求，及时上报贯彻落实等情况。（三）根据工作需要，视情在区安全生产相关会议上作本单位安全生产工作情况汇报。三、考核方法（一）考核期为2010年1月1日至2010年12月31日。（二）考核分平时考查、专项督查和半年检查、年末考核。1、平时考查主要记录各单位是否按责任书要求上报履职情况、其他按要求报送的材料（数据）、参加安全相关会议等；2、专项督查主要检查各单位是否按要求落实上级布置的重要安全生产相关工作；3、半年检查通常在7月中旬开始进行，在各单位自查基础上，按责任书要求进行检查（抽查）；4、年末考核通常在12月中旬开始进行，在各单位自查基础上，考核组按责任书要求，通过听取各单位安全生产工作汇报、查看安全生产工作台帐、抽查所辖范围生产经营单位安全生产状况等，对各单位逐个全面评分。平时考查、专项督查、半年检查计入年度考核总分，考核情况汇总后报区政府作出考核结论。（三）本着“谁主管，谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。（四）考核工作由区委、区政府授权区安委办组织进行。四、计分及奖罚办法（一）考核基本分为110分，其中安全生产目标管理责任制事故控制考核指标为60分（见附件一）；安全生产目标管理责任制监管工作考核指标为50分（见附件二）。（二）考核奖励：奖金＝奖励基数×考核得分÷100。（三）所发奖金的50%发给主管（分管）安全生产的领导，其余由各单位发给安全生产相关工作人员。凡隐瞒事故不报、弄虚作假，取消全部奖金，并予以通报批评。（四）发生重大及以上生产安全责任事故，取消有关事故责任单位的年度安全奖。附件：1． 2010年度安全生产目标管理责任制事故控制考核指标　 2． 2010年度安全生产目标管理责任制监管工作考核指标　　　　　3．安全生产工作履职报告书 **区人民政府　　街道、乡镇签字人 : 签字人: 2011年**月**日