1. 入川登记备案流程
首先，申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请；
其次，申请材料齐全、符合法定形式的，当场作出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》；
最后，申请人可以凭《登记决定通知书》到登记窗口领取《准予备案通知书》。
2. 入川登记备案流程图
成都睿丰投资专业办理入川备案。
028-87656660办理流程：设立分工公司—网上录入资料—准备附件资料—当地主管部门盖章、签字—提交四川省建设厅—领证办理资质 入川备案 所需资料:1、企业注册地省级建设行政主管部门开具的出省设立分支机构专用介绍信；
2、企业注册地省级建设行政主管部门开具的无不良行为记录证明；
3、企业设立分支机构报告书；并加盖企业注册地省级建设行政主管部门公章；
4、省外企业的营业执照（副本）、资质证书（副本）、安全生产许可证（副本）；
5、省内工商部门和地税部门颁发的分支机构（分公司）营业执照（副本）和税务登记证（副本）；
6、在川分支机构（分公司）负责人身份证、职称证或执业资格证书；
7、在川分支机构（分公司）管理人员和技术人员身份证、职称证、执业资格证书及执业印章鲜章、劳动合同和社会保险证明（总人数不少于15人，其中注册建造师不少于3人，施工员、质量员、安全员各不少于2人）；
8、在川分支机构（分公司）经营场地证明（房产证或房屋租赁合同）。
3. 办理入川备案流程
入川备案，指的是外省企业在川承揽业务或是进行招投标时，必须要的一个由四川省住建厅颁发的入川备案登记证，比如造价咨询企业、施工企业、监理企业、劳务公司、装饰装修、勘察设计企业等有关建筑方面的企业都需要办理
4. 入川备案登记表
备案通知书登记后房屋可以实施出租。
5. 入川备案证怎么办
入川备案，指的是外省企业在川承揽业务或是进行招投标时，必须要的一个由四川省住建厅颁发的入川备案登记证，比如造价咨询企业、施工企业、监理企业、劳务公司、装饰装修、勘察设计企业等有关建筑方面的企业都需要办理
6. 入川备案登记证办理流程
郑州市塔吊备案证丢失需要重新补办，补办回原发证机关补办。 塔吊所需资料
1、塔吊安装队伍的资质证书，安装人员的特种作业证书。
2、塔吊合格证，厂家的安全生产许可证，特种设备生产许可证。
3、塔吊检测报告。有的地方还要塔吊的产权证明。 塔吊备案时生产厂家 需提交的资料 1、 产权单位法人营业执照副本； 2、 特种设备制造许可证； 3、 产品合格证；
4、 制造监督检验证明；
5、 建筑起重机设备购销合同、发票或相关有效凭证； 注：所有复印件资料应加盖产权单位公章 塔吊注意事项 塔机验收由施工单位设备部门、安全部门、装拆队伍、工程项目共同执行，严格按照验收单内容逐项检查验收。同时要进行技术检查、空载试验、载荷试验，保证塔机的安全使用。每次的附墙、顶升加节后也必须进行严格验收，保证附墙连接的可靠和塔身垂直度的要求 塔吊备案所需资料 1、 塔吊备案申请表 2、 企业法人营业执照（副本） 3、 特种设备制造许可证 4、 塔吊合格证 5、 起重机械制造监督检验证书
6、 塔式起重机产品买卖合同、购机证明、发票
7、 塔吊标志牌复印件
8、 塔吊资料一式两份（盖上产权单位公章） 注：塔吊办理使用登记证时，方需塔吊安装单位资质及作业人员特种资质。 附加资料: 1、 中联重科对万众建安塔吊转让协议 2、 万众公司相应资质及人员配备复印件、塔吊操作 人员证件复印件 3、 相应资料上盖上监理章及万众公司章
7. 入川备案证需要准备什么资料
公安局给正规的刻章厂颁发一个特种行业许可证，有这种许可证的章厂都安装了公章备案系统，备案信息直接上传到公安机关信息库里，所以只要在正规章厂刻制的同时由章厂代备案。福州在2017年前还要去公安局备案，现在全部由章厂代备案。
8. 入川备案证办理流程地址
第一步、先去检测站检测车辆、检测站会出具机动车安全技术检验合格证明。
第二步、拿上机动车所有人的身份证明 、机动车登记证书、行驶证、操纵辅助装置加装合格证明去市级车管所。
第三步、车管所会审查机动车安全技术检验合格证明和操纵辅助装置的产品型号和产品编号是否与合格证明相符。
第四步、车管所会拍照、录入备案信息、在机动车查验记录表上签字并内部传递至登记审核岗、所有审核符合国家规定就完成备案了。
最后、一定要带上所有的证书证明、身份证、机动车登记证书、行驶证、操纵辅助装置加装合格证明。
9. 办理入川备案手续的流程
答：
员工入职需要准备的材料，具体如下所示：
1、《个人信息登记表》或者是简历；
2、一寸免冠照片3张；
3、身份证原件或户口复印件；
4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；
5、资历或资格证件原件；
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
7、体检合格证明。
新员工入职流程主要分为六个步骤：
1、入职准备，接到《录用通知书》，要求准备入职材料。
2、入职报到，按规定时间和要求办理入职手续。
3、入职手续，递交入职材料，签订《劳动合同》。
4、入职培训，进行相应职能专业技术培训。
5、转正评估，满实习期时，由用人部门和人事部安排进行转正评估。
6、入职结束，各项工作落实后，试用期结束时办理转正手续。
