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2016年度成都市市平工资,2016年成都市统筹地区职工平均工资是多少

来源:整理 时间:2022-11-20 19:14:01 编辑:成都生活 手机版

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1,2016年成都市统筹地区职工平均工资是多少

2016年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为61330元
可以去当地统计局或社保部门查询

2016年成都市统筹地区职工平均工资是多少

2,2016年四川省平均工资出炉了吗

2016年,四川省全社会就业人员平均工资为45697元。
2015年四川省平均工资31645元!!!

2016年四川省平均工资出炉了吗

3,成都市2016年最低工资标准是多少

成都市锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、天府新区成都片区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县等14个区、县将执行1500元/月、15.7元/小时的标准;都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等7个县(市)将执行1380元/月、14.4元/小时的最低工资标准。
不对的,单位给的工资低于成都市最低工资标准,你可以向劳动行政部门投诉。 成都上调最低工资标准 2010年8月1日起城区每月最低850元, 彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县和新津县等7个县市月最低工资标准为每月780元(每日35.90元),非全日制用工小时最低工资标准为每小时8.20元。   

成都市2016年最低工资标准是多少

4,成都市高新区2016年建筑行业农民工平均工资是多少一月

对于拖欠农民工工资,劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉举报,也可以通过申请劳动仲裁解决。  一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:  1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;  2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。  二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
5000元一个月吧,除下雨

5,2016年职工月平均工资是多少

好!按国家《劳动统计制度》规定,劳动统计的范围是对城镇单位进行统计,不包括私营单位和个体工商户。全市职工平均工资是统计部门根据城镇单位上报的劳动情况表汇总计算而来,用各个单位的工资总额相加除以全部职工人数,计算出职工平均工资。职工工资总额由基础工资、奖金、各项津贴和补贴组成。按劳动统计制度规定,工资总额计算方法不按实际发到职工手里的现金计算,职工工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴,还包括单位代扣代缴的各项费用。如包括社会保险和住房公积金的个人缴纳部分,并且是个人所得税税前工资。 今天是2016年5月31日,2016年还有整整七个月的工资没有发放,所以现在要算出2016年全国各省份平均工资是不可能完成的事情。谢谢阅读!
广东省及广州市统计部门19日公布2008年国民经济和社会发展统计公报,省、市经济和社会总体保持平稳向上发展。初步核算,2008年广州市实现地区生产总值(gdp)8215.82亿元,比上年(下同)增长12.3%,增速略高于全省的2.2%。广州城镇职工平均工资45365元。

6,四川省2016年平均工资社保用于计算退休金的社平工资是多少

退休后的养老金计算,需要根据数据计算。比如,参保人的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。没有这些数据,无法准确计算。一般情况下按照100水平缴费,32年的缴费年限估计可领取养老金2500元左右。
社保方式:个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能养老,医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多;另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)
应该是2013年1月份退休,但届时由于社平工资尚未统计确定,预计6月份左右开始领取养老金(补发前面几个月的),具体请参考:1、《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;2、社会保险法实施细则:……参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。
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