1. 初级人力资源管理师报考条件是什么
人力资源管理初级考试条件： 三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
4、具有硕士研究生及以上学历证书;
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、连续从事本职业工作6年以上。
2. 初级人力资源管理师报名条件
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3. 企业人力资源管理师初级报考条件
初级人力资源师的报考条件是：
1、高中以及以上学历；
2、累计从事本职业或相关职业工作4年以上；
3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；
4、高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，分为国家职业资格中级、国家职业资格高级、国家职业资格技师和国家职业资格高级技师。
4. 初级人力资源管理师报考条件是什么样的
报考条件：
1、初级。
初级证书只要年满18周岁，初中以上学历就可以报考了。
2、中级。
中级证书需要年满18周岁，同时具备高中以上学历，工作年限满2年可以报名参加考试。
3、。
证书需要年满20周岁以上，具备大专及以上学历，工作年限满4年，获得过级竞赛一等奖可以报名参加考试
5. 初级人力资源管理师报考条件是什么意思
年龄在18周岁以上；高中、中专学历，连续从事本职业5年以上；高中、中专以上学历，从事本行业4年以上，经该专业人力资源管理人员的正式培训，达到规定的学时标准，并取得证书；大专以上学历，从事本行业1年以上，经该行业人力资源管理人员定期培训，达到规定的工时，并取得证书。
人力资源管理师的工作内容有：1、负责建立并完善公司岗位管理体系，编制公司岗位管理制度及相关模板；2、根据用人需求组织开展各类人才招聘工作；3、负责分解制定各平台部门目标与指标，制定相应分层分类的绩效评审管理办法。
6. 人力资源中级管理师报考条件
具备下列条件之一者，可报考“财会管理师（中级）专业能力评价认定”考试：
1.已取得大专及以上学历，从事会计相关工作满3年；
2.已取得大学本科学历及以上学历，从事会计工作满2年；
3.已取得研究生及以上学历，从事会计工作满1年；
4.已取得博士学位及以上学位；
5.取得国家注册会计师、注册审计师、经济师、项目管理师、统计师、税务师、会计师等资格者。其中具备会计中级职称及以上条件者，免考《财务会计》《财务管理与内部控制》。
7. 人力资源管理师职称考试初级报考条件
初级会计证报名条件
（一）报名参加会计资格考试的人员，应具备下列基本条件：
1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。
2.具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。
3.热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。
（二）报名参加初级资格考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历。
2021年初级会计报名时间是2020年12月1日至12月25日，报名入口为“全国会计资格评价网”。
