养老保险个人缴费比例，基本养老保险按什么比例缴纳

来源：整理时间：2022-09-18 12:07:56 编辑：成都本地生活手机版

本文目录一览

1，基本养老保险按什么比例缴纳
2，养老保险个人缴费比例
3，个人养老保险缴费比例是如何规定的
4，个人养老保险的交费比率是多少
5，2019年之前养老保险个人缴纳比例是多少
6，养老保险缴费比例

1，基本养老保险按什么比例缴纳

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

基本养老保险按什么比例缴纳

2，养老保险个人缴费比例

法律分析：养老保险个人与单位缴纳比例，应按各地的政策来定。养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数，具体如下：1、企业缴费额定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额定缴费基数×8%；2、个体劳动者缴费额定缴费基数×18%。养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

养老保险个人缴费比例

3，个人养老保险缴费比例是如何规定的

养老保险缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类： (一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%); (二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

个人养老保险缴费比例是如何规定的

4，个人养老保险的交费比率是多少

养老保险个人8%，单位交20%

根据《国务院关于完善企来业职工基本养老保险制度的决定》(国发［2005］38号)第六点中规定：从源2006年1月1日起，个人账户的规百模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成。所以现行政策度职工基本养老保险个人交费比率为8%。

目前，缴费标准=缴费基2113数*缴费比例。城镇企业职工基本养老保5261险的缴费基数是以上年度4102个人月平均工资的60%-300%为缴费基数，比例个人8%，企1653业20%。灵活就业者的缴费基数则是以上年度当内地社平工资的60%-300%为缴费基数，个容人比例18%。

我给你提供一下养老、医疗、失业的缴交比例吧养老保险：单位20%个人 8% 医疗保险：单位6% 个人2% 失业保险：单位 2% 个人1% 生育保险：全部由单位缴纳大额保险：由单位或个人负担，每年缴70-100元。工伤保险：按您所在单位的行业类型核定比例，全部由单位缴纳，个人不缴费。这是河南的缴交比例

5，2019年之前养老保险个人缴纳比例是多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。缴纳养老保险个人账户比例基本养老保险个人账户是养老保险经办机构为每个参保人员建立的，用于记录个人缴纳的基本养老保险费和从企业划转记入的基本养老保险费及其利息的账户。个人帐户最早从1996年1月1日建立，1996年1月1日之前的个人缴费只记入个人帐户，单位缴费不进行划转;1996年1月1日后参保人员，由参保缴费之月建立个人帐户。个人账户储存额不得提前支取，每年按照规定利率计息。职工调动时，个人账户随同转移。按照我省统一规定，2006年1月1日前，个人帐户由缴费人员缴费基数的11%构成，2006年1月1月后，个人账户的规模调整为参保人员缴费基数的8%，其余部分全部进入社会统筹基金，用于支付退休人员养老金。个人账户记入的资金(1)当年缴费本金，含个人全部缴费以及用人单位缴费中划入个人账户的部分(从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户);(2)当年本金生成的利息;(3)历年累计储存额生成的利息。当职工办理退休时，用其个人账户全部储存额除以计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)即是该职工退休当月的个人账户养老金。个人账户养老金是社会统筹与个人账户相结合改革模式中的基本养老金的重要组成部分。个人账户养老金与基础养老金以及过渡性养老金、调节金一起，共同构成退休人员的基本养老金。建立职工基本养老保险个人账户，体现了社会保险费用共同负担的原则，增加了养老保险费的来源，同时也有利于建立激励和约束机制，调动职工关心和支持养老保险的积极性。是我国具有特色的养老保险制度改革成果的具体体现。按国发(1997)26号文件规定，职工基本养老保险个人账户的记账基数为职工个人缴费工资基数，记账比例全国统一为11%。职工个人缴费比例为5%左右，其余部分由单位缴费划入，随着个人缴费比例的提高(最终到8%)，单位划入部分逐渐降低。职工退休时，其个人账户的累计储存额除以计发月数，即为该职工退休时的个人账户养老金。职工基本养老保险个人账户是社会统筹与个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度的核心内容之一，是深化养老保险制度改革成果的具体体现。

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如果是城镇职工养老保险，个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。如果是没有单位自行缴纳的灵活就业人员养老保险，可选择上一年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的一定比例作为缴费基数之一。每个地区对这个比例规定不同，从100%~40%划分不同的档次，由参保人员自主选择。

6，养老保险缴费比例

计算公式如下：1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

"五险一金"一般的缴纳比例如下： "五险"单位承担比例一般是：养老保险20%，医疗保险11%，失业保险2%，生育保险0.4%，工伤保险0.7%，合计为34.1%； "五险"个人承担比例一般是：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，合计为11%；个人不承担生育和工伤保险； “住房公积金”的缴纳比例不低于8%，单位和个人的缴纳比例一样，效益好的单位缴纳比例可以提高可以高些，所以说交住房公积金对职工很划算，虽然提取麻烦点!

公司给员工缴纳社会保险的最低标准保为：全省（市）上年度职工平均工资的60% 养老：单位交20%，个人交8% 医保：单位交8%左右，个人交2% （有的地方还交大额医保，单位1% 个人2元/月）失业：单位交2%，个人交1%(农村户口个人不交)。工伤：单位交1%左右（看单位性质0.5-1.5%，商业企业低些，建筑企业高些），个人不交生育：单位交0.8%左右，个人不交。具体请询当地社保部门。

农民工医疗保险缴费年限是几年？是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

农民工与其他职工医疗保险最低缴费年限一样，都是男25年，女20年