成都银行招聘，2016华夏银行成都分行社会招聘应届生可不可以报

来源：整理时间：2022-09-15 23:53:45 编辑：成都本地生活手机版

本文目录一览

1，2016华夏银行成都分行社会招聘应届生可不可以报
2，为什么成都银行招聘的社区支行客户经理是合同制柜员与合同
3，请问平安银行成都分行招聘的BK11WKBK11VXBK11WN柜员是
4，请问我在重庆上的大学如果报考成都的银行是要回成都参加笔试
5，请问成都银行柜员招聘考试一般考什么
6，成都的银行考试对参考人员有什么要求吗比如工行农业银行这样
7，急成都招行征信助理岗待遇有谁知道啊这个职位是跟第三方签
8，光大银行成都分行的招聘

1，2016华夏银行成都分行社会招聘应届生可不可以报

华夏银行成都分行2016社会招聘条件中有提及：销售岗需要具备：2年及以上银行或销售相关专业工作经历，熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的营销能力、学习能力和分析能力;因此应届生应该以银行校园招聘为主。

或许可以。

2016华夏银行成都分行社会招聘应届生可不可以报

2，为什么成都银行招聘的社区支行客户经理是合同制柜员与合同

是合同制，一次性5到8年的合同，续签率很低。合同期内有转合同的考试的，通过率不高，与合同制行员是一样的。现在很多城市银行都会如此，不光成都银行一家。说白了，为了企业的生存降成本而已。如果不这么做的话，就要像很多国有或者合资银行一样，到了35岁开始分流人员，但是这种负担是很多的城市银行负担不起的。更名后的成都银行行徽颜色为金红相配，外形由字母C、D组成，体现成都银行“立足成都、走出四川、走向全国”的发展战略，外形又似双“U”对握，寓意联合(union)和协作(unite)，体现成都银行与客户心手相连、互利共赢的经营理念。企业简介：成都银行成立于1997年5月8日，注册资本为人民币325102.62万元，多年来我行依法稳健经营，严格规范管理，已逐步发展成为一家初具规模、运行稳健的银行。截至2012年末，总资产由成立时的48.2亿元增长为2401.41亿元，增长49倍。存款余额由39.7亿元增长为1640.54亿元，增长40倍；贷款余额由26.3亿元增长为941.70亿元，增长35倍，我行注册资金32.51亿元，实行一级法人体制，全行下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山9家异地分行及32家直属支行（部）、153家网点，在岗员工4000余名。

为什么成都银行招聘的社区支行客户经理是合同制柜员与合同

3，请问平安银行成都分行招聘的BK11WKBK11VXBK11WN柜员是

平安银行正式的招聘岗位都是代码式的，其中BK11就代表的是平安银行，后面2位代表的是具体的岗位，这个只是内部的简写，不是特定的缩写，只有内部人员清楚具体的规则了！

你好！去应聘工作人员就给你解释了仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

请问平安银行成都分行招聘的BK11WKBK11VXBK11WN柜员是

4，请问我在重庆上的大学如果报考成都的银行是要回成都参加笔试

各个银行不一样的，四大（中农工建）有全国校园招聘，可以选择笔试和面试地点，可参照应届生就业网等就业网站信息；各地区商业银行一般要到当地去参加笔试、面试，如成都银行，就在成都参加笔试、面试，除非成都银行在重庆有招聘行程；其他股份制银行，如民生银行、光大银行、交通银行等，要根据具体招聘信息。

5，请问成都银行柜员招聘考试一般考什么

分笔试和面试，笔试主要考一些金融有关的知识，和公务员行测考试差不多，不过就是金融的专业知识多一点，你是考哪个银行的，你可以去网上搜下那个银行历年考试的题目，多做几套，对你你有帮助的！

这个看你报哪家银行了，英语是必考的，综合能力，测试类似于公务员的行政能力测试，还有就是专业知识，当然是关于金融的，业务一般是不会考的。

6，成都的银行考试对参考人员有什么要求吗比如工行农业银行这样

银行招聘分为社会招聘和校园招聘社会招聘对参考人员的要求要有金融行业3-5年想关经验，校园招聘要求是应届五大行参加考试之前先要报名网申根据你喜欢的地点报名就行

你好啊，考试马上临近了，推荐你看看这个，这里有推荐你的考试用书，和资料 http://t.cn/zltab58 给你一个在线模考系统，很多历年试题提供练习，在顶部导航栏就能看到！很好用，祝你成功。

7，急成都招行征信助理岗待遇有谁知道啊这个职位是跟第三方签

现在很多银行都是这样的。我之前在民生信用卡部，之前的征信助理也是劳务派遣，后面表现出色转为行员，也就是正式职员，有的也会被派往总部，能被派往总部的也都是行员。不同之处在于待遇方面，包括五险一金，工资待遇，福利等，行员都会比较好。说到有没有发展前景，这其实就是看自己，有能力或者有关系，工作久了都会有机会。这些都是我看到的例子。当然几率会相对较少，就相当于晋升了。不过在我看来征信岗位还是不错的，没有更好选择可以去，毕竟也是个好平台。

其实你说的这种应该是属于劳务派遣的性质，就像很多银行的大堂经理就是这种类型，招聘的职位一般都是比较基础的，他们的性质其实是这样，银行和劳务公司签协议，由他们负责派遣人员来负责某项具体工作，所以你们实际和银行是没什么太大关系的，发展前途我想是没什么的了。

8，光大银行成都分行的招聘

一般面试完了2个星期之内就会通知你，都3个月了估计没望了

光大银行成都分行不错，这些年发展稳定，不良很少，美女很多，班子稳定，企业文化也不错，待遇在同等商业银行中中上游，应该比交行好，具体多少看你做什么职位了，如果是一般柜员估计所有奖金什么的加上月税后大概3000左右。如果其他职位您的说明您的基本情况和想应聘的岗位，我可以帮你问下分行的人。工资要乘个人系数，如果是储蓄就和这个支行的对私平衡计分卡挂钩，对公柜员就和对公的平衡计分卡挂钩，把乱七八糟的全扣完工资估计不到2000 月奖是按上季度考核成绩来算的，平均也就2000左右，有的时候就1000多一点全拿手中估计快3000，当然这个是效益好的地区。这个还是看你啦～不过，告诉你现在经济危机哦，行业就业压力很大，如果我要是你，就找个工作首先抱底，之后在求发展，如果您是新找工作的，刚工作这样的工作就不错了，而且如果你干的好在银行有很多机会，如果您是学金融的，建议到银行就还是准备银行从业基础＼风险管理＼个人理财＼三个考试，这些考试是拿好银行饭碗的第一步，之后你可以在考afp－cfp－rfp之后呢你在银行应该有个丰厚的收入了，年轻人进入金融业，学习是硬道理，除非您有大量的存款，给你的这些考试顺序大概在你3年内应该能完成，到时候你在银行的身份就不一样了呵呵，而且afp－cfp考试费用银行是给报销的，前提是你在光大银行干．我给你的考试顺序是由浅入深的哦～