消防文职，消防队文职是随便进的吗

本文目录一览

1，消防队文职是随便进的吗
2，消防文职报考条件
3，消防兵的文职岗位
4，公安消防文官是算是什么编制
5，消防队文员的疑惑
6，消防文职雇员前景如何能长期干吗
7，消防文员面试问题
8，如何做好称职的消防文职工作

1，消防队文职是随便进的吗

不是，公开招聘的。

不累的，消防文职的女孩子都是窗口或者收发递送资料的。

消防队文职是随便进的吗

2，消防文职报考条件

消防文职报考条件：1、具有当地户口。2、身体健康，无盲视、无传染病史、无残疾、无纹身。3、文员应具有国家统招大专以上学历，年龄在30周岁以下，熟练掌握计算机操作，有一定的写作水平。4、男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上，五官端正。消防部队退伍军人和有消防部队工作经历的优先录用。消防文职工作职责1. 协助消防主管做好消防巡检、专项消防安全检查的计划安排与组织实施，跟踪落实消防隐患整改。2. 协助消防主管做好消防安全知识的宣传、教育培训工作、灭火演练等工作。3. 协助消防主管做好基地安全目标责任签订工作，确保签订率100%。4. 协助消防主管做好日常消防安全巡查，并建立相关台账。5. 区域内所有的消防设施、设备由物业安保部统一进行管理，未经许可禁止挪用。6. 业户仓库内的消防设施、器材由业户自行维护保养，物业安保部定期协助检查该工作落实情况，并做好检查记录。7. 负责基地的公共区域消防设施、器材的检查，确保消防设施、器材齐全，如发现问题应做好记录并向上级汇报。

消防文职报考条件

3，消防兵的文职岗位

如果在基层呢，就是接警，天天就是打扫一下卫生传达个文件啥的，接个报警电话等。在机关的话基本也是接电话，不过比较自由，没啥大事干

消防兵的文职岗位

4，公安消防文官是算是什么编制

公安消防文职要看入职途径，如果是事业单位招考入职，则是事业单位编制，如果是社会招聘，则是企业用工性质，属于合同工，提干就是由一般员工提拔为干部，时间依照公安消防的规定

期待看到有用的回答！

5，消防队文员的疑惑

参照事业单位待遇的雇佣人员。消防队是现役武警部队；文职人员不是正式的，一般是当地人事机构招聘，消防雇佣的方式，现在很多企业也是，比如电信行业。聘用制你可以理解成临时工，虽然不会没事就解雇，但还是没有什么安全保障。如果有其他去处建议文职作为备选，或者社会实践单位。（谁来谁不爽+囧）工资待遇貌似都不太好~呵呵~

6，消防文职雇员前景如何能长期干吗

很好啊。福利很高。也不用干什么、很轻松，天天没事就玩电脑。队上也管饭五菜一汤。我们队上有三个女文员。

一般做消防的后台关系都比较硬，文职吗，应该也是不错。至于工资就要好好谈谈了！祝你好运！

有前途，但：1、文职人员的身份问题。2、制度规范方面。怎样将劳动合同法和雇员相结合，即确保权利又要有约束。3、工资待遇问题。目前偏低，如何提高、提高到什么地步各地有各地办法，也不平衡。

7，消防文员面试问题

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！一、基本情况1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。二、专业背景您认为此工作岗位应当具备哪些素质？三、工作模式您平时习惯于单独工作还是团队工作？四、价值取向您对原来的单位和上司的看法如何？五、资质特性您如何描述自己的个性？六、薪资待遇是否方便告诉我您目前的待遇是多少？七、背景调查您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

随便说好了，一个文员不会问些专业知道的，至少不会太多。谢谢，请给我的回答采纳。

8，如何做好称职的消防文职工作

近年来，随着经济建设快速发展和城市化进程加快，消防监督管理任务日益繁重。为切实增强全市公安消防部队的社会消防监管能力，缓解公安消防监督警力不足的问题，面向社会公开招收合同制消防队员和消防文职雇员，主要从事文秘、宣传、窗口服务等工作。经过一段时间的工作，文职雇员在部队工作中发挥了一定的作用，但由于消防部队文职工作是一种对知识、能力和专业技术要求都很高的专业性工作，有其独特的性质和规律，对文职雇员自身素质、适应能力和工作标准都有较高的要求。　　一、着力提高四个能力　　文职雇员应着力于提高四个能力，才能不断适应新的工作的需要。一是爱岗敬业，提高自身素质。首先要牢固树立“爱岗敬业，无私奉献”的意识，转变工作作风，工作态度，完成地方部门工作到军队部门工作的思想转变，尽快适应部队工作、学习、纪律、训练、生活等节奏。在工作中不断加强自身的学习积极性，切实提高自身素质，不断培养较高的政治素质、较强的能力素质、较广的专业素质和健康的身体素质。同时要善于摸索工作经验、学习业务理论知识，将理论与实际工作想结合，为以后的工作打好基础。　　二是讲究方法，提高办公效率。由于文职是一个重要岗位，其职责不像其他行政机关和部门的秘书工作一样比较单一，大多是身兼数职，集文书、统计、接待、收发、档案管理等工作于一身。文职人员如果不能科学安排，合理调配，就会力不从心，工作没有头绪，处于被动应付的局面。　　三是规范管理，提高业务建设。要搞好文职工作必须找准工作的突破口，并以此为基础，推动和促进其他工作的开展。重点搞好业务工作。业务工作是文职工作的一个主要方面，要搞好业务工作必须实现标准化、规范化、自动化。首先要规范日常情况信息收集、数据统计、文件材料传阅、上报、归档等日常制度。其次是建立健全各种台帐和登记簿册，充分利用电脑等办公自动化设备和网络资源，搞好科学化管理，提高服务效能。　　四是深入调研，当好参谋助手。要当好参谋助手，文职人员必须跳出事务圈子，改变被动服务老模式，起到文职人员应有的综合、协调作用，逐步实现由事务型向政务型的转变，把工作重点转移到调查研究、提供信息、帮助领导出主意，想办法上来。　　五是做好自我工作心态调整。在工作中碰到的问题、困难和不明白之处，或是在生活中受到其他人或事的影响导致情绪变燥，这样会造成心情绪不稳定，容易带到工作中造成工作失误或者延误工作的时限。那么就要动用各种手段进行自我心态的调整，不要使自身的问题影响到工作。　　二、培养良好的礼仪修养　　良好的礼仪修养，不仅能折射出一个人的文化素质、道德素质、精神面貌和工作态度，而且也能给上级和单位领导，特别是给前来办事的群众留下深刻的影响。文职工作的性质和特点决定了文职人员必须具备较高的礼仪修养，具体来说要做到以下几点：　　一是尊重领导。文职工作主要是为单位和领导服务的，因此文职人员一定要保持清醒的头脑，正确把握自己的地位和作用，甘当“绿叶”和“小草”、参谋而不擅自决断、服务而不越位，认真做好本职工作。　　二是严格遵守部队各项制度。文职雇员都来自社会的各个层面，难免会有不良的习气，在部队这样纪律严明的环境中，必须保持极高的自觉性，严格遵守部队的条令条例和各种制度，端正自身的工作态度，确保自身具有严明的工作作风和具备良好的素养。　　三是热情服务。消防文职人员要经常与社会各方面、各阶层的群众接触，这些人群由于地位、经历、学识、水平和修养的不同，良莠不齐，性格各异，这就对文职人员待人接物和办事能力提出较高的要求。文职人员决不能对熟人一个样，对待其他人另一个样，更不能自我感觉特殊、趾高气昂，不管对谁都坚持做到尊重他人、热情亲切，诚恳友善，办事耐心细致，努力为每一名群众提供最佳服务。此外，还要养成说文明话、办文明事的良好习惯，要用语文明、谈话要有节制、处世体现水平，做到亲切、准确、得体、诚挚、热情。

礼貌，卫生，专注

一、着力提高四个能力　一是爱岗敬业，提高自身素质。　　二是讲究工作方法，提高办公效率。　　三是规范管理，提高业务知识。　　四是深入调研，当好领导助手。　　五是调整好工作心态。　　二、培养良好的礼仪修养　　一是尊重领导。　　二是遵守各项制度。　　三是热情微笑服务。

礼貌，卫生，专注