奖金个人所得税计算器，年终一次性奖金的个人所得税计算方法

来源：整理时间：2022-09-11 04:45:49 编辑：成都本地生活手机版

本文目录一览

1，年终一次性奖金的个人所得税计算方法
2，一次性计税如何计算器
3，年终奖个人所得税计算器
4，奖金个税的计算方法奖金的个税应该怎么计算
5，年终奖个人所得税计算器
6，年终奖金个人所得税计算公式
7，好用的个税计算器有哪些
8，年终奖金18000元个人所得税咋计算
9，年终奖金怎么计算个人所得税假如我月工资是3000元年终奖金发了
10，年终奖个人所得税计算方法比如年终奖28800元应纳税额怎么算
11，个人所得税全年一次奖金计算方法

1，年终一次性奖金的个人所得税计算方法

全年一次性奖金个人所得税计算公式：纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。对在中国境内无住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红，可单独作为一个月的工资、薪金所得，不减除费用、全额计税并且不再按居住天数进行划分计算。在中国境内无住所的个人在担任境外企业职务的同时，兼任该外国企业在华机构的职务，但并不实际或不经常到华履行该在华机构职务，对其一次取得的数月奖金中属于全月未在华的月份奖金，可不作为来源于中国境内的奖金收入计算纳税。

年终一次性奖金的个人所得税计算方法

2，一次性计税如何计算器

根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税[2018]164号）规定第一条第一款规定，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表（和上述第三条的附表一致），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数个人所得税计算器计算公式：应纳税所得额 = 工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率－速算扣除数说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。个人所得税计算方法征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，2018年10月1日起标准从3500元提高至5000元。使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数全月应纳税所得额=(应发工资－四金)－5000实发工资=应发工资－四金－缴税

一次性计税如何计算器

3，年终奖个人所得税计算器

　　《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：　　　　（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。　　　　（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：　　1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数　　　　2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数　　

年终奖个人所得税计算器

4，奖金个税的计算方法奖金的个税应该怎么计算

全年一次性奖金收入计税：例如2017年奖金10万元10万元/12个月=8333.33元/月按照8333.33/每个月所对应的基数去纳税，即：适用比率为20% 速算扣除数555该笔奖金应缴纳的个税为：10万元*20%-555=19445元

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，自2005年1月1日起按以下计税方法，由扣缴义务人发放时代扣找缴： 1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 2、将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金按上述第1条确定的适用税率和速算扣除数计算征税。 3、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

5，年终奖个人所得税计算器

年终奖计税办法：先将当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，然后再按个人所得税确定的适用税率和速算扣除数计算征税年终奖计税办法：先将当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，然后再按个人所得税确定的适用税率和速算扣除数计算征税年终奖计税办法：先将当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，然后再按个人所得税确定的适用税率和速算扣除数计算征税年终奖计税办法：先将当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，然后再按个人所得税确定的适用税率和速算扣除数计算征税年终奖计税办法：先将当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，然后再按个人所得税确定的适用税率和速算扣除数计算征税年终奖计税办法：先将当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，然后再按个人所得税确定的适用税率和速算扣除数计算征税年终奖计税办法：先将当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，然后再按个人所得税确定的适用税率和速算扣除数计算征税年终奖计税办法：先将当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，然后再按个人所得税确定的适用税率和速算扣除数计算征税

6，年终奖金个人所得税计算公式

个人年终奖个人所得税的计算方法和计算公式如下：计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

15-125=556 年终奖24000;12=2000，按月计算税率，24000/首先，月工资8000扣除社会保险费1460 8000-1460=6540 适用税率15% 应缴纳的个人所得税为556元 (6540-2000)*0

首先，月工资8000扣除社会保险费1460 8000-1460=6540 适用税率15%应缴纳的个人所得税为556元 (6540-2000)*0.15-125=556年终奖24000，按月计算税率，24000/12=2000，适用税率10% 24000*10%-25*12=2100元12月个人所得税为2656元

7，好用的个税计算器有哪些

只从新个税法实施以来，很多人会有一个疑问，那就是：究竟每月可以多拿多少钱？ 2019 年 1 月个税改革之后，居民纳税起征点从 3500 元提高到了 5000 元，还可以享受六项专享附加扣除，也就是说员工到手的工资会更多了。 2019 个人所得税计算器哪个好用？听听有经验的HR说大家不妨可以使用i人事 2019 新版 5000 元新个税计算器来算算到手工资。2019 个人所得税计算器哪个好用？通过使用i人事 5000 元新个税计算器，只需输入必要信息，如纳税期数、税前工资、保险、附加扣除等信息，一键点击，即可生成最终实发薪资，方便、准确、快捷。对于HR来说，公司员工专项扣除、工资构成情形多样，几乎每天都可以听到HR们在讨论如何算薪、如何报税，与以往相比，新税改革后，HR主要调整的工作要点在于：1、工资系统配置对于曾经为手动处理薪资的企业，则内部需要重新考虑算税方法，调整逻辑。在算薪情形日渐复杂的情况下，HR不妨使用i人事新税算薪软件，仅通过一个平台即可实现复杂薪资计算、电子工资条、累计税率报表、员工个税申报等所有薪税流程。①3 步搭建算薪体系， 20 秒完成千人薪资计算拥有适用于千家企业的薪资方案模板，HR可自定义算薪架构，计税方式、个税表，也可按需套用内置模板；② 各类数据自动关联薪资计算，降低算薪时间99%异动信息、日常考勤数据、附加抵扣额度自动关联“薪税处理”，免除信息的重复输入与繁复计算困扰；③ 支持六项抵扣模板导入，算薪更便捷抵扣明细直接关联薪资计算，薪资结果一键生成，保证薪资计算准确性；④ 各类薪税报表一键生成，轻松实现一键个税申报数据信息多维度统计分析，自动生成薪资报表、新税累计报表、工资单等，自动匹配国税系统，Excel一键导出，HR无需另行编辑，即可实现一键报税；大量收集、整理、核实工作专项附加扣除的实施，涉及到大量的专项扣除资料，个税要求代扣缴人有核实义务，但现实是，企业除了检查资料的完整性，实际上却无法核实信息的真实性。撇开真实性的核实，留下完整性的校验，却也会花费HR较长时间，对于任何一个员工，其提供的资料都是动态的（大部分是按月的），除了首次提供，还会存在资料的更正、更新、增加和减少，所以说，系统化软件化是对六项附加扣除的统计最完整的解决方案。2019 个人所得税计算器哪个好用？通过使用i人事，HR只需按月于国税系统下载员工递交的抵扣表单，无需任何调整，即可直接上传至i人事算薪软件中，且所有数据均自动关联薪资计算，免除大量收集、整理、核实工作。必要的员工沟通和咨询对于新税改革第一次实行，问题接踵而来络绎不绝。员工对于到手工资，尤其是专项附加扣除的疑问，压力势必会转嫁在HR身上。而i人事系统自带的电子工资条进行全员电子工资条群发，其表头不仅包含常规工资明细，更包含专项抵扣明细，员工于短信、微信、邮箱多渠道接收，第一时间了解工资详情，

8，年终奖金18000元个人所得税咋计算

年终奖个人所得税可按以下方法计算：1、月工资大于3500元的年终奖应交个人所得税=年终奖*税率-速算扣除数月年终奖应交个人所得额=18000／12=1500元1500元对应税率为3%,速算扣除数为0年终奖应交个人所得税=18000*3%-0=540元2、月工资小于3500元的年终奖个人所得税=[年终奖-（3500-月工资）]*税率-速算扣除数例如：月工资为3000元年终奖应交个人所得额=18000-（3500-3000）=17500月年终奖应交个人所得额=17500／12=1458.331458.33元对应税率为3%,速算扣除数为0年终奖应交个人所得税=17500*3%-0=525元

奖金不需要交个人所得税

方案一每月不需缴纳个人所得税，年末一次缴纳，36000/12=3000,适应15%的税率全年应纳个人所得税=36000x15%-125=5275 方案二肯定不行，因为要比方案一多交方案三每月应纳个人所得税=（2200-2000）x5%x12=120 年末应纳个人所得税=33600x15%-125=4915 全年应纳个人所得税=4915+120=5035 方案四一次按月收入计税=（18000-2000）x20%-375=2825 一次按全年奖金计算=18000x10%-25=1775 全年应纳税=2825+1775=4600 因此方案四最合算

百分之二十。个人意外所得税

9，年终奖金怎么计算个人所得税假如我月工资是3000元年终奖金发了

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,1.先将当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额3500的，适用公式为：　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

根据税法的规定，题中年终奖金计算如下：1.确定当月尚未扣完的费用扣除额。虽然题中信息不全，但根据实务情况判断，你当月费用扣除额应当已全部扣除完毕。2.确定适用税率。10 000 / 12 = 833.33元经查税率表，适用级距500—2 000元，适用税率10%，速算扣除数25元3.计算应交个人所得税。应交个人所得税 = 10 000 * 10% - 25 = 975元4.实发年终奖 = 10 000 - 975 = 9 025元

奖金：工资低于3500，一次性奖金减去3500和工资的差额后再除以12个月找适用税率，则【10000-（3500-3000）】/12=791.67，找到适用税率3%，则年终一次性奖金=【10000-（3500-3000）】*0.03=285元

个人所得税分工资薪金所得、劳务报酬所得、中彩偶然所得、全年一次性奖金(年终奖)等等类别，算法各不相同。其中，工资薪金类，3500起征，可以先扣除三险一金个人缴费，7级税率和扣除数；年终奖的个税算法，因为比工资的个税算法优惠一些，全年只允许采用一次。可以简单点，用WM 智能手机工具：《Smart个税计算器》,自动计算。登陆《中国移动 MM》，《电信天翼空间》或《中国联通沃商店》，搜：Smart ，上面有截图和更详细的说明可参考。=== 如有帮助，希望被采纳。===

10，年终奖个人所得税计算方法比如年终奖28800元应纳税额怎么算

个人取得全年一次性奖金等应纳个人所得税的计算（分步法）1. 一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。2. 纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。3. 计算步骤：分步法一个前置工作：比较当月工资薪金所得和税法规定的费用扣除额，①高于：分步法计算；②低于：全年一次性奖金减除二者差额后的余额后分步法计算。分步法：（1）找税率：前置后的数额，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。（2）算税额：前置后的数额，按上述第1步确定的适用税率和速算扣除数计算征税。1. 28800/12=2400，税率10%2. 28800*10%-105=2775

年终奖缴纳个税计算公式（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。假设工资12月3000元，年终奖24000元。工资应交税金=（3000-2000）*10%-25=75 年终奖计对应税率10%（24000/12=1200），应交税金24000*10%-25=2375 合计应交税金=75+2375=2450 （2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数假设工资12月1000元，年终奖24000元。年终奖计对应税率10%（24000/12=1200），应交税金（24000+1000-2000）*10%-25=2275 由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。

11，个人所得税全年一次奖金计算方法

1.法定费用扣除额为2000元。 2.雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额即实际发放工资低于2000元部分。例如：某人2009年12月份发放当月工资1500元，发放全年一次性奖金12500元，本月应缴纳个人所得税的计算步骤如下：应纳税所得额=12500-（2000-1500）=12000元适应适应税率10%。应该注意的是，得出应纳税所得额后，用除以12的商去找相应的适应税率应纳税额=12000X10%-25=1175

举例说明一下吧：某人2010年1月取得2004年年终一次性奖金48000元，取得当月工资2000元。按新办法计算，年终一次性奖金48000元应交个人所得税：（48000÷12×15%-125）×12=5700（元）。当月工资2000元应交个人所得税：（2000-1200）×10%-25=55（元）。本月应交个人所得税合计：5700＋55＝5755（元）。 1，低于税法规定的费用扣除额5%。 2，雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额，就是这个：应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数扣除标准2000元/月。不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

假设某人12月的工资是1600元，年终奖是300元，则：一、先将全年一次性奖金除以12个月，按其商数也就是[3000-(2000-1600)]除以12=216.67元确定适用税率是5%，速算扣除数为0；二、个人所得税法规定工薪所得税费用扣除额一般情况下是2000元，本例中雇员当月工薪所得与费用扣除额的差额为2000-1600=400元；三、应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金3000-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额400）*适用税率5%-速算扣除数0=130元。