社保个人缴纳比例，灵活就业人员自缴社保时划入个人帐户比例

来源：整理时间：2022-09-08 17:50:42 编辑：成都本地生活手机版

本文目录一览

1，灵活就业人员自缴社保时划入个人帐户比例
2，个人交社保一年多少钱
3，中国的社保缴费比例很高吗
4，职工基本养老保险个人各单位缴纳比例是多少
5，社保自己交的话一个月交多少
6，买社保单位和个人各应承担多少比例
7，法律上规定的五险一金企业和个人的缴纳比例是多少

1，灵活就业人员自缴社保时划入个人帐户比例

是基数8%换入个人账户（另外12%相当于企业缴费不过你灵活就业当然自交了）这样其实就和城镇职工没有区别了所以待遇才一样希望对你有帮助

是基数的8%。比如缴费基数是1000元*20%=200元，那么划入个人帐户的是1000元*8%=80元。

灵活就业人员自缴社保时划入个人帐户比例

2，个人交社保一年多少钱

社保主要由五大保险组成，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一般来说，社保的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行缴费。具体如下：1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；3、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费；4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费；5、失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。简单举个例子来说：如果李某的个人工资为2000元，个人缴纳养老保险的费用为2000*8%=160元。

每年没个地方都是不一样的，要看当地的缴费基数是多少。。。

个人交社保一年多少钱

3，中国的社保缴费比例很高吗

社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

中国的社保缴费比例很高吗

4，职工基本养老保险个人各单位缴纳比例是多少

计算公式如下：1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

养老保险个人和单位的缴费比例各是多少？

社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费基数来缴纳的

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位1.5%，个人0.5%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。

5，社保自己交的话一个月交多少

在选择社保代缴公司的时候一定要注意尽量选择正规的公司。以北京市为例，自己挂靠代缴公司交职工社保，个人需要承担全部社保费，包括个人和公司应缴部分，按最低基数缴纳共计1636左右，在手机APP上就可以交；如果是户籍地交社保，自己也可以选择到社保局缴居民社保，但是不能交全部五险，医保报销比例也较低。

从2019年01月01日，我国的社保费用将改由税务部门统一征收。社保费由税务部门统征，第一个优点就是税务部门收社保费的程序将更加细致严格，企业不能给员工少缴社保费，那么到最后，员工社保账户里的总金额就会增加。社保缴费基数是多少养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。

个人缴纳一般是3种，养老、医疗、失业。现在很多地方可以为本地城镇户口居民办理灵活就业人员个人缴纳社保，一般是每个月300-600元，当地社保中心有相关的缴费限额规定的，如果你是低收入人员，凭街道办事处证明可以少交部分。

看你交哪种，如果选择居民医保一年几百块，有几个档次可以选择。如果以灵活就业人员交企业职工社保一个月1000多。

6，买社保单位和个人各应承担多少比例

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.2.私营企业一样也应当参加社会保险,<<社会保险费征缴暂行条例说的很清楚了.他说是单位承担30%，个人承担70%不是正规的划分比例,不符合规定;3.社会保险可以随工作办理转移手续,如果你不在这个公司干了那么这个社保是可以转移的,没问题;4.自己买社会保险也可以,缴费根据当地的工资水平确定.

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。

7，法律上规定的五险一金企业和个人的缴纳比例是多少

36"养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。2021年的上海社保缴费按照最低缴纳基数为5975元计算，社保费用是2345.8元，职工个人部分需缴纳627.4元。其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.2%——29.9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.4元。而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，医疗保险的9.5%——567.7元，养老保险的16%——956元，生育保险的1%——59.8元，残保金1.5%——89.7元，共计1718.4元。

目前最新的五险一金缴纳比例：1、五险养老保险：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+大病医疗5元；失业保险：失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳；生育保险：单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳；2、一金一般是单位8%-12%，个人相同比例。

在网上直接搜五险一金计算器，输入你的工资，相应的标准救出来了。五险根据社会保障法是必须要缴纳的，公积金不是法律规定必须要缴纳的。但单位可以缴纳

五险一金缴纳比例：养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳；生育保险：单位每个月为你缴纳1%,个人无需缴纳；再看看别人怎么说的。