【长理职培国家电网培训班培训特色】。县级以上领导干部才会有五十万年薪，有一些县级领导干部还拿不到这么多，补充回答一下，评论里面很多人说问月薪多少，我却在这里扯了其他的，为什么，我只是想告诉大家，如果有机会，只管进，不要问月薪，钱的问题在电网公司很敏感，不方便透露，话说我已经七八年没有见过工资条了，当然还是那句话，正式工。
1、国家电网能有五十万年薪吗？
国网公司下属县级及以上供电公司领导班子成员及县级以上领导干部才实行年薪制，其他人员实行的是岗位薪级工资制。县级以上领导干部才会有五十万年薪，有一些县级领导干部还拿不到这么多，而科级干部全年税后收入平均也就二十万左右，工人和一般管理人员的年收入就可想而知了。国家电网的主要责任是建设强大电网、保障电网安全、保障人身安全，在国家电网广大员工辛勤努力下，中国的电网安全在世界上是一流的，智能电网和特高压电网建设在世界上也是领先的，
2、国家电网的工资有多少？年终奖很高吗？
你这个问题很笼统，国家电网公司很大，包括全国二十六个省、市、自治区，由总部、网省公司、市公司、县公司四个层，还有34个直属企业。国家电网公司以效益为核算，因此员工的工资水平可以说千差万别，总部的肯定和网省公司不一样，网省公司又同地市公司不一样，地市公司又同县公司不一样。同样东部发达省份与中西部省份不一样，省会城市又与一般地市城市不一样，工业县和农业县也不一样，
所以说你问国家电网的工资高吗？年终奖多少？还真是不好回答。上海的肯定比青海的高，西安市肯定会比洛阳市高，江苏苏州市肯定会比陕西汉中市高，郑州巩义市的肯定比信阳新县的高，所以说你得看怎么比较。一般来说国家电网公司职工的工资水平在当地来说属于中上等水平，达不到最高水平，与烟草、移动、税务、银行等企业还有一定的差距，更别说与一些私人企业和科技公司相比了。
同一级别的公司内部职工之间的工资水平相差比例不大，中层干部比普通职工也就是多一两千块钱，拿中部省份的县公司为例，用电量比较大的县公司普通职工每月的基本工资加绩效奖金也就是四五千元钱，用电量较小的农业县每月也就三四千元。至于所说的年终奖都只是象征性的，因为国网公司是国企，绝不会象私人企业那样靠高额的年终奖来吸引人，它讲究的稳定收入，
同时国网公司也可以说是半行政企业，干部级别都是同政府套核的，工资水平也是同当地整体工资水平套核的，不会超出当地平均水平太多。至于网上到处疯传国网公司员工工资一年二三十万，年终奖一二十万，这在北京、上海这些发达地区的大公司可能会达到，但你在内地小县城的供电公司这辈子想都别想，有很多大学生招聘后被分到乡镇供电所当农电管理员，干不了几个月便受不了辞职不干了，嫌干活辛苦工资低，不如人家去沿海大城市私人企业中打工一年还挣几十万。
3、2020年河南国家电网公司农电待遇怎么样？
2020年河南国家电网公司农电待遇怎么样没人家高农电问题太多太复杂，如果用来写的话够写十篇长篇小说，这几年很多大学生对电网一无所知光知道往里面挤，结果很多人去了坑爹单位，从此头顶所谓国家电网四个字，然后过着屌丝般的生活，只希望这些人有一天觉悟到国网不会拯救他们的时候，还不算太晚，京局怎么样…二批报的市区估计费劲，调剂到外县可能性更大，也可能是检修、送变电实习期每月就一千左右。
年底奖金会有你一定比例，就这些。但是实习期很快就过去，怎么知道是不是农电？县局都是农电吗？河南的现在不是归省直管了吗？还是农电吗？不是和市一样都归省管吗？都解释一千遍了。省直管能怎么滴？是直管，但是子公司不是直供电，子公司体制的实际都是农电，农电从前是归地方政府管，市公司一直都是中央直属，能相比吗么直管不是子公司。
弄清概念再问，市县现在都是直管，但是市局是分公司，历史上就是中直单位。县局是后上划的子公司，大圈套小圈，省市是大圈，县是小圈，【长理职培国家电网培训班培训特色】：（1）报名考生免费安排长沙理工大学学生宿舍，（2）交一次学费可以一直学到考前，只要考前开班都可以免费参加。（3）超长课时，详细讲解，突破传统培训时间短、课时少。
