成都市小学老师招聘2020年，2012成都市高新区教育局中小学教师招聘

来源：整理时间：2023-01-29 08:17:03 编辑：成都生活手机版

1，2012成 都市高新区教育局中小学教师招聘

你好，为适应高新区教育改革和发展的需要，加快建设教育人才队伍的步伐，经高新区招聘教师领导小组同意，决定面向各高校公开招聘2013年大学毕业生。可以看下招聘公告： http://url.cn/5YBXT6一共计划招聘应届毕业生200名，赶紧准备吧，亲。。。

2012成都市高新区教育局中小学教师招聘

2，成都教师招聘

考前培训班可以参加，不光是可以听课，关键的是还可以结识一些志同道合的朋友，一起交流一下，可以更好地学习到复习的方法。祝你考试成功。

成都的正规教育局学校好像从来不对外招聘教师的（反正我从来没见过，也从来没听说过），基本上全是靠关系进去的，对外招聘教师的学样一般都是些子弟校，要求很简单的

成都教师招聘

3，成都教师公招的事

1.每个区的公招时间不一定排在一起但有时候是两三个排在同一天五个区一般会分两次或者三次2.报名后准考证上有，一般在成都的中小学里面，每个人考点一般不一样3.笔试准备教育基础和职业能力测试，面试就准备下教育类的如取消数学奥赛那些你的看法啊之类的，上次我考的时候有道题是，金钱是象征一个人的人生财富吗？还要说出自己的观点。4.一般都是应届毕业生和往一届毕业生5.竞争力比较大，但是你拿出事在必得的精神和高考的动力还是可以的6.好像咱的比例不大还是适当看一下7.成都地区的就看成都人事网，还要多关注下四川人事网

成都教师公招的事

4，关于成都温江区教师招聘问题

毕业生就业压力越来越大，招聘教师的条件会越来越严格。所以，我认为去年已经规定的条件，如英语4级等要求，决不会取消的。延续去年的，不再加其他条件就不错了。

。很多都用不上，只是为了有说头吧。啥子我们的老师英语都过4级，我们的老师又好好、英语一起教。说不定今年是专业6级，体育

你可以坐106路到迎晖路，在温江老车站坐成温快巴，五分钟一班，票价是五元，终点是金沙车站，你也可以坐到体育馆下坐309路，终点是百花中心站，你还可以走到体育馆旁边的游泳馆那坐703路，终点是五块石车站，我的建议希望对你有用，你可以自己选择

每年的政策不一样因为今年就业压力很大很有可能提出四级的规定

5，四川小学教师招聘

四川省三台县教育局关于2009年招聘教师公告[该文章转载自无忧考网：http://www.51test.net/show/496834.html四川成都市泡桐树小学教师招聘公告本文来自: 2008年教师招聘网(www.shifansheng.com) 详细出处参考：http://www.shifansheng.com/sichuanjiaoshizhaopin/20080317/6818.htmlhttp://www.01hr.com/joblist/h/026/536.htm

教师法的规定是小学教师必须有中师即中等师范（中专）学历，最近几年学历达标，要求小学在任教师必须大专以上学历，俺是山东的，情况是这样，你们四川估计要求也高不到哪儿去

http://www.scedu.net/structure/index.htm这是四川教育厅的官方网站，招聘信息都在上面发布。祝你好运！

6，询成都的中小学老师招聘信息

我不是老师,我是应届师范专业毕业生.也许能给你一些建议1现在还能去,可以通过公招去试试.但是要看你是去哪一个区,是金牛,锦江,还是其它的.因为它每一个区对招聘教师的要求不一样.你可以在成都中小学教师公开招聘相关的网上去看,很全的.主要流程是:1.先确实在一个区报名,看你是报哪门学科,然后会安排统一的时间进行考试.考试有两部分,一部分是专业能力测试,主要就是教育学,教育心里学之类的.另一部分是执业能力测试,大概就是和考公务员的内容差不多,也不是很难,比较灵活.2.考完了如果入围的话就进行第二关的面试.3.最后要准备一堂课去试讲.2其实公招是有点假的,是因为要进去很不容易,要凭关系和钱.不过你真的很优秀又另当别论了.一旦进去了福利待遇就都很好,这就是为什么明明有多都人都知道不容易却都还要去试的原因.3不需要特别的准备,就基本的教育知识就行了,但是试讲是很重要的.可以准备充分一点还有如果不去公招的话,就自己去找私立学校去问他需要不需要有用人意向的实习生,但总的来说在成都想当中小学老师没关系没钱不容易.不过幼儿园老师就很好找

小伙伴们可以到以下平台查看教师招聘公告：

搜一下：询成都的中小学老师招聘信息！！！！

7，成都青羊区教师公招

面试分说课和答辩，满分为100分，其中：说课70分，答辩30分。面试时间不超过15分钟。说课：应聘者通过抽签确定说课顺序和题目，并在指定地点和规定时间内完成说课的准备工作。说课主要测试应聘者适应教师岗位要求的基础知识和基本技能，满分为70分。答辩：答辩主要测试应试者的综合素质，满分为30分。

考试按笔试、面试程序进行。总成绩按满分100分计算，其中：笔试占40%（职业能力倾向测试占60%，教育基础知识占40%）、面试占60%。第二轮的业务考核是根据提供的教材说课，一般给被考者15-20分钟的准备时间，试题内容是临时抽取的，一般来讲，小学教师招聘考试内容是六年级的教材的内容，初中是初三年级的教材内容。一般来讲，题目都比较简单，主要是考查的你的备课、口语表达、调动学生思维的能力等。到了考试地方，先在候考室候考，抽试讲的顺序和考场。一般你抽到8号以后的要等到下午才轮到你。等到有人叫你时，你要带上书，说课稿，身份证，准考证，到指定的考场候着，那时你还不能抽题。要到轮到你试讲时，进去了才能抽题。抽完题，就要交说课稿，开始讲了。如果你抽到肯定会挂的题目，你可以试着叫考官让你换一题，运气好，考官就会让你换。然后，就开始讲课了，基本上靠你的能力了。一般你有准备好说课稿，照着念就行，通顺点。板书可以写，也可以不写，但最好写，要写的话千万别写太多。说课的时间控制在10分钟比较好。因为超过12分钟要扣分。说课稿占10％的成绩，说课占40％的成绩。回答问题占50%。一般这样的流程下来，问题回答好了，都能过的。他们提的问题，跟你说课过程有关。一般考官为奇数，5位或7位，各自打分，取他们的平均值。一般评委老师的分数差异不是很大，如果差异较大，去掉最高分和最低分，取中间分值的平均分。