成都市工伤保险赔偿表，成都市工伤赔付标准

1，成 都市工伤赔付标准

应当是十级伤残。

也就十级

按规定操作

如果能恢复，不能评级；如果不能恢复，个人认为能评上10级。赔偿标准为7个月本人工资。

成都市工伤赔付标准

2，成都工伤赔偿标准

成都工伤赔偿要分很多层级，具体信息太多你可以看看http://chengdu.chashebao.com/gongshang/12570.html希望能帮到你

几级工伤？

依据规定，全国工伤赔偿标准是一致的。只是涉及到一次性医疗补助金和一次性就业补助金标准，是按统筹地区上年度工资标准不一致，即按统筹地区工资标准计算。

成都工伤赔偿标准

3，成都市工伤事故赔偿标准六级伤残

1. 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系

七级工伤的工伤待遇如下 1，医药费由单位承担。 2，住院期间，单位承担住院伙食补贴约12-13元每日 3，医疗期间，单位承担营养费，15元-20元每日 4，医疗期内，单位应按原标准支付工资。 5，一次性伤残补助金 12个月本人工资（根据工伤保险条例） 6，如果辞职，还可以获得一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计36个月上年度成都市在岗职工月工资（根据四川省实施工伤保险条例办法）上年度成都市在岗职工月工资数额请咨询当地劳动局。

成都市工伤事故赔偿标准六级伤残

4，成都市工伤事故赔偿标准七级伤残

除了医疗费、住院费、护理费等，还要支付你12个月工资作为伤残补助金，不能安排工作的话，还要支付伤残津贴。你可以去我用户名中的网站看一下，里面有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。

一次性伤残补助为十二个月本人工资。其它医疗费等按照实际花费的赔偿。

5，成都工伤死亡赔偿标准是多少

你好，你可以主张的赔偿有很多项目，对方律师所谓的赔偿标准实际上很可能是按照人身损害赔偿计算而不是按照工伤计算的。你的这种情况可以按照工伤主张赔偿。你可以主张的赔偿数额比较大的有三部分：一、一次性工亡补助金，这是全国统一标准，赔偿20年的全国城镇居民人均可支配收入，共计38万余元二、丧葬补助金：按照统筹地区职工平均工资计算6个月，对于成都而言，职工平均工资约2532元每月，因此，你可以主张一万五千余元。三、被扶养人生活费：这个项目需要知道你大哥的家庭情况。标准一楼已经阐述，此处不再赘述。至于其他补偿或者赔偿，需要知道更详细的情况方能计算。但是，20万是肯定远远低于你们应当得到的赔偿的

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（一）2011年全国城镇居民可支配收入为21810元

6，成都工伤赔偿计算

工伤赔偿主要项目及具体金额计算方式　　1、停工留薪期间工资待遇不变，最长时间为12个月。特殊情况可以适当延长。　　2、医疗费据实报销、护理费根据住院天数及护理依赖等级确定、另外还有住院伙食补助费、交通食宿费等。　　3、残疾辅助器具费根据伤残情况确定。　　4、其他伤残费用（根据伤残等级确定）：　　一级：1、一次性伤残补助金：24个月本人工资；2、伤残津贴：按月支付本人工资的90%　　二级：1、一次性伤残补助金：22个月本人工资；2、伤残津贴：按月支付本人工资的85%　　三级：1、一次性伤残补助金：20个月本人工资；2、伤残津贴：按月支付本人工资的80%　　四级：1、一次性伤残补助金：18个月本人工资；2、伤残津贴：按月支付本人工资的85%　　五级：1、一次性伤残补助金：16个月本人工资；2、一次性工伤医疗补助金；3、伤残就业补助金　　六级：1、一次性伤残补助金：14个月本人工资；2、一次性工伤医疗补助金；3、伤残就业补助金　　七级：1、一次性伤残补助金：12个月本人工资；2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金　　八级：1、一次性伤残补助金；10个月本人工资；2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金　　九级：1、一次性伤残补助金：8个月本人工资；2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金　　十级：1、一次性伤残补助金：6个月本人工资；2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金　　5、职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金按上年度职工平均工资六个月的标准发给。　　（二）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。　　（三）一次性工亡补助金。

7，工伤赔偿标准一览表

工伤职工赔偿项目及标准1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，标准详见2；2、造成伤残的赔偿医疗费：根据医药费和住院费等收款凭证计算；住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%，本单位没有标准的按30元/天计算；残疾辅助具费：按需确定；工伤期间的工资：停工留薪期不得超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但不得超过12个月；伤残等级评定后，享受伤残待遇；住院期间护理费：工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。生活护理费：按统筹地区上年度职工月平均工资计算生活完全不能自理50%生活大部分不能自理40%生活部分不能自理30%一次性伤残补助金（工伤保险基金支付）：需经过劳动能力鉴定，按本人工资计算一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级27个月25个月23个月21个月18个月16个月13个月11个月9个月7个月伤残津贴（工伤保险基金支付）：按本人工资计算一级二级三级四级五级六级90%85%80%75%70%60%工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。一次性工伤医疗补助金（解除劳动合同，由工伤保险基金支付）：按统筹地区上年度职工月平均工资计算五级六级七级八级九级十级24个月18个月10个月8个月6个月4个月一次性伤残就业补助金（解除劳动合同，由用人单文支付）：按统筹地区上年度职工月平均工资计算五级六级七级八级九级十级40个月34个月20个月15个月10个月5个月上述所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、造成死亡的赔偿（1）、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（2）、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。其中，抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资。（3）、一次性伤亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可以享受以上待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，可以享受（1）、（2）的待遇。4、职工下落不明的情况从事故发生之日起三个月内照发工资，从第四个月起由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金，生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，可按照情况3处理。

先申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。