成都市特岗续签工资谁支付，合同期满直至再次续签合同中间的一段空白期用人单位是否应向劳

来源：整理时间：2023-01-22 08:17:33 编辑：成都生活手机版

1，合同期满直至再次续签合同中间的一段空白期用人单位是否应向劳

理论上说未签订劳动合同期间，公司需支付双倍工资（无三倍），最长不超过12个月。再次续签合同的起止时间和上份劳动合同的结束时间是否能续接上，如果可以，很难证明公司中间存在空白期。

也许是的。

合同期满直至再次续签合同中间的一段空白期用人单位是否应向劳

2，劳动报酬一条写的双方确定按甲方依法制定的工资支付制度执行

注意：1.你已经签了几次固定期限劳动合同，如果已经两次，那么这次应该签无固定期限劳动合同2.你工资具体组成是什么样的，不同公司、工种是不一样的，有计件、计时和固定工资等，你要明确你是哪种3.你工资是否足额打入工资卡，或者是发现金的话有工资单，或者两者结合，要注意平时对于工资卡以外工资的书面证据的保存，例如工资单要每次照相以备用。

劳动报酬一条写的双方确定按甲方依法制定的工资支付制度执行

3，我想问四川省特岗教师和成 都市特岗教师那个好些待遇方面

四川省特岗教师是在你所考地区服务三年后可以通过考核直接入编，待遇和当地教师工资水平持平，每月大概就在1500--1800。成都市特岗教师是在你所考地区服务两年，最多可续签两年，若政策需要，可考虑入编，专科每月900，本科每月1100，研究生每月1300。

你好！肯定是四川省的好些，成都的待遇太恼火咯。省上现在待遇是和当地教师差不多待遇，成都的只有1100，还要扣一百多的社保，只有九百多如有疑问，请追问。

我想问四川省特岗教师和成都市特岗教师那个好些待遇方面

4，续签合同的基本工资问题

依据你的岗位工资在同行中的水平、在公司内同级别间的水平，以及你在入司时谈的工资、入司后晋升每年的上涨幅度。底薪是否是逐年递增的，这些都是员工入司时的谈判的原则。　　具体应当按照以下内容说明：　　1、参加工作的时间长。想要加薪，就得让领导，对你有一个基础的了解。而加薪涉及的就是你参加工作的时间有多长了。所以，对于加薪的理由来讲，参加工作的时间也是一个很好的理由。　　2、工作内容逐步增多。加薪的理由，也要让领导知道你的工作内容。　　3、工资对比。你要对你现在所处的地区的消费水平进行一个对比，并对你的工资做一个总结，然后告诉领导，你现在的工资，无法满足目前的消费水平。

5，关于成都市农村特岗教师的一些问题

1、三年期满后是否能转正关键看当地财政实力和教师的编制多少，但是就实际情况而言，应该没问题。因为大家去得地方都是农村，那地方基本上留不住人，所以应该缺编，另外转正后工资应该不当特岗教师的工资低！ 2.、原则上是不能，但是你的手续全部是人事代理，地方也拦不住你啊，其实当特岗教师就是先过渡一下，在农村好好的看书复习争取考上正式的老师或公务员，我觉得实际过程中考公务员应该是没问题！ 3、提供不提供伙食看你去的学校咋样，估计不不回提供的，情做好心理准备。 4、河南的特岗教师工资是一年20000多点！成都应该一样，因为全国统一标准！不知道能不能解答你的疑惑！

6，续签劳动合同工资改变问题

首先，第一个问题是你要知道你在2006年与公司签订的劳动合同的主要条款的内容，包括你的工作时间以及工资由哪几部门组成的。这是才是就重要的。如果你的工作时间以及工资构成明显的变化，且变更后的劳动合同对你的收入构成不良的影响(即受到损失)你就可以不签新合同，并在原则上的问题上与公司进行明确说明。其次，如果你与公司交涉后仍然不能解决问题，你可以拒签新合约，让公司来解雇你，如果公司不解雇你也在下月发工资时按新合约的规定给你算的工资，你们都有工资条的嘛，可以把变更后的工资条与变更前的进行对比，一齐拿到社保局直接申请劳动仲裁。这样你可以获得如下几点利益：因是公司变像的辞退员工，公司需要支付员工5个月的经济补偿金，以及另外的赔偿金。如果变更后的劳动合同对员工有利，而且每月收入高过变更前的收入时，员工不得异论。希望以上建议对你有帮助!

7，关于四川省特岗教师服务期满的问题

村官不是公务员，村民委员会只不过是村民自治组织，村官由村（居）民选举产生，有些政府招考的人员下派到各村（居）负责村居工作，属于政府编制，工资待遇由财政统一发放。如果你有《教师资格证》可以参加报考教师编制，具体考试的内容可上当地“教育信息网”查询。

请参照成都在特岗方面的政策，与村官进公务员队伍一样，特岗进教师编制要参加国家统考。毕竟进入特岗队伍门槛太低了，很容易进入，造成教师队伍人员素质良莠不齐。政府为优化教师队伍人员文化素质，只能采取考试的办法。

、特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人事部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

我也是跟你一年的特岗也，觉得很恼火啊

四川招聘特岗教师服务期满可转正昨日，记者从省教育厅获悉，为进一步加强四川省农村学校教师队伍建设，引导和鼓励高校毕业生到基层农村学校就业，四川省启动了2012年特岗教师招聘工作。据悉，2012年四川省计划共招聘3867名特岗教师，分布在攀枝花、甘孜、阿坝、凉山、乐山、绵阳、宜宾、泸州、南充、广安、达州、巴中、广元、德阳等14个市（州）57个县（市、区）的农村中小学校，其中初中教师岗位1682个，小学教师岗位2185个。三年聘期在乡镇任教记者了解到，此次的招聘对象为全日制普通高校师范类专业应届专科学历毕业生；全日制普通高校具备教师资格条件的应届本科及以上学历毕业生；取得教师资格证，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1982年7月1日后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。此次招聘的特岗教师聘期为三年，主要安排在县以下的农村乡镇初中、小学，部分特岗教师也可安排在乡镇中心校和农村生源占60％左右的少数县城学校任教。服务期满可任正式教师在聘用的三年期间，将执行国家统一的工资制度和标准，工资水平与当地同等条件公办教师一致。特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。特岗教师享受国家和四川省关于高校毕业生到基层就业规定的各项优惠政策，可按规定条件和要求推荐免试攻读教育硕士。三年服务期满、每年年度考核合格、自愿留在本地任教的特岗教师，纳入当地事业编制管理，成为正式教师。