成都市工地工人受伤赔偿标准，关于成都市建筑工地工伤索赔的问题

来源：整理时间：2023-01-22 05:49:34 编辑：成都生活手机版

1，关于成 都市建筑工地工伤索赔的问题

建议你与他的家人联系,找工地的工头,与工头协商.这种是算工伤的.他不管,就只能找当地劳动仲裁委员会,这机购不要钱的,是专为民工办事的.还有要有一些证据能证明他是在那个地方上班更好.

关于成都市建筑工地工伤索赔的问题

2，成都市工伤赔付标准

也就十级

按规定操作

如果能恢复，不能评级；如果不能恢复，个人认为能评上10级。赔偿标准为7个月本人工资。

应当是十级伤残。

成都市工伤赔付标准

3，成都工伤赔偿标准

几级工伤？

成都工伤赔偿要分很多层级，具体信息太多你可以看看http://chengdu.chashebao.com/gongshang/12570.html希望能帮到你

依据规定，全国工伤赔偿标准是一致的。只是涉及到一次性医疗补助金和一次性就业补助金标准，是按统筹地区上年度工资标准不一致，即按统筹地区工资标准计算。

成都工伤赔偿标准

4，成都市工伤事故赔偿标准六级伤残

1. 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系

七级工伤的工伤待遇如下 1，医药费由单位承担。 2，住院期间，单位承担住院伙食补贴约12-13元每日 3，医疗期间，单位承担营养费，15元-20元每日 4，医疗期内，单位应按原标准支付工资。 5，一次性伤残补助金 12个月本人工资（根据工伤保险条例） 6，如果辞职，还可以获得一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计36个月上年度成都市在岗职工月工资（根据四川省实施工伤保险条例办法）上年度成都市在岗职工月工资数额请咨询当地劳动局。

5，成都农民工工伤8级赔付详细标准

四川的地方性规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。九、工伤人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的调整，由省劳动保障厅根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时制订调整办法，各统筹地区及用人单位应按照省制订的调整办法和标准对工伤人员伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金及时进行调整。保留劳动关系的五、六级伤残人员，伤残津贴随用人单位职工工资增长幅度按比例调整。工伤保险条例规定，第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资

依据工伤保险条列，伤残补助金，经济补偿金等。成都地区，如需要详细的计算，可联系我们，免费赠送一张我们制作好的赔偿清单给你。

6，成都市关于工伤事故赔偿有哪些规走

2014成都工伤赔偿标准伤残等级劳动关系伤残补助金（基金本人工资）一次性医疗补助金（基金）、就业补助金（一次性业补助金单位支付上年度）伤残津贴（本人月工资）1级保留劳动关系、退出岗位、用人单位及职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本理疗保险27月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。90%（本人）2级25月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。85%3级23月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。80%4级21月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金75%5级保留劳动关系、用人单位缴纳各项社保费18月解除合同的 14月（医疗补助金）加60月(由险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助)70%（难以安排工作才享受）6级16月解除合同的 12月（医疗补助金）加48月（就业补助）（由险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助）65%（难以安排工作才享受）7级原劳动合同履行的13月 36月（一次性医疗补助金10，一次性伤残就业补助26）8级11月26月（一次性医疗补助金8，一次性伤残就业补助18）9级9 月16月（一次性医疗补助金6,一次性伤残就业补助10）10级7月10月. 工伤死亡赔偿1、丧葬费 6个月统筹地区上年度职工月平工资；2、一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶：每月本人工资40% 其他亲属：每月本人工资30% 孤寡老人、孤儿上浮10%。

不能因上午班途中非本人主要责任交通事故而认定工伤的，先由肇事者赔偿。肇事者逃逸或者没有赔偿能力的，可以申请工伤保险先行支付这是国家法律统一规定《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

7，在成都工地受伤判断为八级伤残工伤赔偿该怎么算有多少搜

工伤医疗待遇 1.医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销 2.伙食、交通、食宿费：根据四川省相关规定实施 3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责工伤伤残待遇 1.护理费：评定伤残等级和护理等级后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三个等级，支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30% 2.一次性伤残补助金：8级按本人工资的11个月发给 3.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位解除劳动关系时）：一次性工伤医疗补助金：统筹地区职工月平均工资8个月；一次性伤残就业补助金：统筹地区职工月平均工资18个月。关于伤残待遇中提到的本人工资，规定是这样的：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。缴费工资是应得工资（包括加班费、各种补贴等），不是实得工资。停工留薪期的工资是按本人工资扣除社保费用和个人所得税的，受伤前12个月的平均到手工资。停工留薪期以医院出具的休假单为准。具体细节还可以咨询当地社保局12333

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按每天20元的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。　　如果想解除劳动关系，最好在二次手术后提出，二次手术仍然享受工伤医疗待遇。　　2、停工留薪期待遇（就是你说的误工费）：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。上海的规定，原工资福利待遇，按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入计算。按此计算的原工资福利待遇低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发。　　计算：本人工资x停工留薪期月数=　　3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为11个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，这里要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　计算：本人工资x11=　　4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海市规定的标准，各为9个月的上年度全市职工月平均工资，2011年上海市职工月平均工资为4331元　　计算：一次性工伤医疗补助金4331x9=38979元　　一次性伤残就业补助金4331x9=38979元　　如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。　　如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。