成都市属参公事业单位待遇，成都地区县级交通行政执法大队参公人员待遇如何

来源：整理时间：2023-01-13 04:58:21 编辑：成都生活手机版

1，成都地区县级交通行政执法大队参公人员待遇如何

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该职位为交通运输局下属的执法大队，参照公务员管理。如果为局里的执法大队，待遇较为固定，额外收入较少。普通人员平均月薪为两千多。不管是行政单位还是事业单位，工资都差不多，可以说比上不足比下有余。房子、车子都需要漫长的努力。希望能帮到你。

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2，成 都市温江区事业单位待遇如何请详细点

事业单位属二级单位,奖金参照局机关的执行80%的标准,财政给予事业单位的都是一样的,你说的有的奖金好单位发得多,可能属于自发行为吧,现在工资都阳光了,也没有哪个单位敢乱发钱了,都一样多.打个比方,我参工十四年,现在一个月加完领三千,扣完保险等领2600.别想太多了.不过想进事业单位还是难上加难

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3，参公的待遇是不是和公务员待遇一模一样

基本都一样的。本人在事业单位参公编制。在岗4年没有感觉不一样的地方。社保医保都是按照公务员缴的

有一点是在任何地方都一样，就是在职时的待遇是一样的，但退休就不好说了，参公的性质其实是介于公务员和事业单位性质之间的一种性质，从其实质看，既然不是正式公务员，那么就是事业性质。

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4，参公的事业单位通过事业单位考试进入的这样的话是不是没有可

通过考试进入的，都是有事业单位编制的。

您好，很高兴为您解答！事业单位考试完后是会有编制的，大部分都是事业编，个别会参照公务员编制。希望我的回答对您有所帮助！有什么问题可以到中公企业问问平台提问：http://wenwen.soso.com/z/apphome.e?sp=17598&sp=1

5，参照公务员法管理事业单位工资怎么发

所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拔款。事业单位的登记在编制部门进行。发生劳动争议后、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门。事业单位与职工签订聘用合同，履行管理和服务职能事业单位是以政府职能，其行为依据有关法律，宗旨是为社会服务，主要从事教育、卫生等活动、科技、文化。它参与社会事物管理、非公益性职能部门等

工资待遇、福利与本地区公务员基本相同，享受《中华人民共和国公务员法》规定的权利和利益，编制属于事业编身份的人员。　　基本特征　　1、参公人员录用、考核、晋级，不全是参公人员，才是参公人员；　　那些没有办理相关手续的工作人员，不是参公人员　　参照公务员管理单位和公务员工资是一样的。都是基本工资为职务加级别工资组成对应级别和职务工龄学历有关。　　参公定义　　参公人员是参照公务员法管理的事业单位工作人员的简称。　一般代表着享受公务员的待遇，浙江，山东等除外）、参照公务员法管理事业单位的工作人员，受《中华人民共和国公务员法》约束；　　2、参公人员仍然保留事业单位编制。　　必须是填写《参照公务员法管理事业单位工作人员登记表》、经人事部门批准的人员，没有列入行政编制，本身不是“公务员”身份（广东；　　3

6，参照公务员法管理人员待遇怎么样

参照公务员管理单位和公务员工资是一样的。都是基本工资为职务加级别工资组成对应级别和职务工龄学历有关。　　参公定义　　参公人员是参照公务员法管理的事业单位工作人员的简称。　一般代表着享受公务员的待遇，编制属于事业编身份的人员。　　基本特征　　1、参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同，享受《中华人民共和国公务员法》规定的权利和利益，受《中华人民共和国公务员法》约束；　　2、参公人员仍然保留事业单位编制，没有列入行政编制，本身不是“公务员”身份（广东，浙江，山东等除外）；　　3、参照公务员法管理事业单位的工作人员，不全是参公人员。　　必须是填写《参照公务员法管理事业单位工作人员登记表》、经人事部门批准的人员，才是参公人员；　　那些没有办理相关手续的工作人员，不是参公人员，他们依然是“事业单位”工作人员或工勤人员。

非参照公务员法管理人员和公务员待遇上的区别就是相当于企事业单位与公务员的区别。一般地而言，同地区相近行业的公务员好于事业单位工作人员，但一些效益突出或政府特意扶持，还有有重大科研项目的事业单位的工资和待遇会比与之对应的公务员要好点。非参照公务员法管理人员，一般是指国家党政机关以外的企业、事业单位（除参照公务员法管理人员以外）人员及社会待业人员。公务员及参照公务员法管理人员的待遇是一样的。

7，事业单位待遇怎么样

事业单位待遇怎么样这应该是大家比较关心的一个问题。总的来说事业单位的整体待遇水平不低于甚至要高于公务员。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗系统的整体工资待遇还要高于公务员，教育系统呢?2010年国务院审议通过的中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年) 第十七章加强教师队伍建设(五十四)提高教师地位待遇，“不断改善教师的工作、学习和生活条件，吸引人才长期从教、终身从教。依法保证教师平均工资水平不低于或者高于公务员的平均工资水平，并逐步提高。”当然，不同地方、不同部门事业单位还会有一些特殊的待遇，比如：在2013年11月14日刚刚出的“2013年鞍山市公开选聘75名高层次管理人才的公告”里面，有普通高等学校全日制硕士研究生学历、博士学位人员被聘用后的待遇是(1)给予20万元住房补贴，签订合同后补贴5万元，其余15万元分5年按月等额发放。(2)享受局级干部每年一次体检等医疗待遇;发放干诊人员医疗补助(45周岁以下800元，45周岁以上1100元);(3)子女就学，小学就近安排，中考按归国华侨待遇降10分录取;(4)随迁家属按原身份安排工作。

很多人会问事业单位怎么样?事业单位待遇怎么样?事业单位工资怎么样?接下来就对事业单位的工资构成进行全面的介绍，希望能够对大家解决大家的疑问。一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。