成都市最新社保扣费比例，成都市社会保险卡是怎么样缴费的有没有明确的条例公司和个人缴

来源：整理时间：2023-01-13 01:22:00 编辑：成都生活手机版

1，成 都市社会保险卡是怎么样缴费的有没有明确的条例公司和个人缴

公司20%，个人8%

成都市社会保险卡是怎么样缴费的有没有明确的条例公司和个人缴

2，成都社保每个月付多少钱

最低档，个人160.02，但是从本月起，基数上调了，具体数，我还没看到。

成都社保每个月付多少钱

3，成都个人每月要交多少社保

有两种缴纳方式。一个是公司缴纳。一个是个人购买。公司最低890多。个人是6百多

成都个人每月要交多少社保

4，成都社保单位和个人缴费比例

社保个人缴费和单位缴费比例是多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。一、社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。二、公积金缴费比例：单位和个人都是工资的12%

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。武汉社保（五险一金）缴纳比例养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8% 医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2% 失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1% 工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%

5，成都社保比例

首先，社保有档次之分，所以会存在交纳金额不一样的情况发生。是这样的，社保规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。其次，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人7%,单位7%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

6，成都2010年最新的社保五金单位缴纳的百分比各是多少

成都市社会保险缴费比例及基数说明（一）城镇职工基本保险（五险）1. 缴费比例险种单位承担部份个人承担部份小计基本养老保险 20.0% 8.0% 28.0% 基本医疗保险 7.5% 2.0% 9.5% 失业保险 2.0% 1.0% 3.0% 工伤保险 0.6% 0.6% 生育保险 0.6% 0.6% 合计 30.7% 11.0% 41.7% 2. 缴费基数（1）成都市社保局规定：“企业和职工缴费基数，按国家统计局规定列入工资总额统计项目的实际收入计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。”（2）各险种缴费基数上下限（上下限以四川省或成都市上一年职工月平均工资计算）基本养老保险以四川省月平均工资60%为下限，300%为上限。实际金额：1252元—6261元基本医疗保险以成都市月平均工资60%为下限，300%为上限。实际金额：1235元—6174元失业保险以成都市月平均工资60%为下限，300%为上限。实际金额：1235元—6174元工伤保险以成都市月平均工资60%为下限，300%为上限。实际金额：1235元—6174元生育保险以成都市月平均工资60%为下限，300%为上限。实际金额：1235元—6174元（3）五险缴费基数由企业按职工实际工资申报，上下限由社保局控制，如工资在1252元—6174元之间则无需考虑上下限问题。（4）缴费基数按照职工本人上月工资作为缴费基数。（二）农村职工综合保险（二险）1. 缴费比例险种单位承担部份个人承担部份小计综合保险 14.5% 5.5% 20.0% 失业保险 2.0% 2.0% 合计 16.5% 5.5% 22.0% 2、缴费基数（1）综合保险缴费基数分三个档次，分别为成都市上一年月平均工资的60%、80%、100%。现行三档基数为60%：1235元，80%：1646元，100%：2058元。（2）失业保险同城镇职工失业保险缴费基数。参见：http://www.rc114.com/html/dispatch/2009/1210/4479.htm

缴费比例险种单位承担部份个人承担部份小计基本养老保险 20.0% 8.0% 28.0% 基本医疗保险 7.5% 2.0% 9.5% 失业保险 2.0% 1.0% 3.0% 工伤保险 0.6% 0.6% 生育保险 0.6% 0.6% 合计 30.7% 11.0% 41.7%

7，社会保险缴纳比例

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。　　养老保险：　　1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。　　2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。　　医疗保险：　　以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;　　失业保险：　　单位1%，个人0.2%;　　工伤保险：　　根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;　　生育保险：　　缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

你是哪个地方的？每个地方的社保不一样，你去当地的社保网站上查，有计算方法。

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为方便计算，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元；失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：2130元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

社会保险缴纳比例：1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。2、社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。

1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。2、社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。