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成都市新经济百家重点培育企业,新经济概念股那个比较不错啊

来源:整理 时间:2023-01-11 19:41:44 编辑:成都生活 手机版

1,新经济概念股那个比较不错啊

新经济企业的参与,有助于形成更开放包容、层次更丰富的市场结构,有助于推动供给侧结构性改革,培育新动能。所以以后会有更多新经济股票可选择,这类概念股的确挺不错的,你想进行投资可以试试华宝智投,智能交易,相信能给你带来不错的收益。

新经济概念股那个比较不错啊

2,成都金堂投资发展公司大概是搞什么

成都金堂发展投资有限公司(简称金堂发展)系都市金堂县与成都和诚投资、成都链生投资按照现代企业制度共同组建的城市综合运营企业。 目前旗下大型复合工业产业项目“成金复合工业新城”,地处全域成都东部大物流大工业腹地、成都东大门天府水城金堂市区。项目在新经济及新型工业化背景下,承载西部物流中心、新工业服务中心的使命,以产业为依托、以城市综合运营为载体,打造国际化、产业化、集约化的多功能综合性产业园区。项目包括商务、商业、商贸中心区;涵盖综合物流产业基地、总部基地、各种经济科技园区及创意产业园等各类元素。公司按照现代企业制度运营,以先进的投资开发理念进行项目运作。
呵呵,怎么能看出要求低呢?从任职资格上看的么?其实这个公司还不错,公司领导非常有水平,是一个高效率的工作团队,待遇也算好,应届生待遇就差些了。总体来说还是一个不错的公司,只是工作地点在金堂!

成都金堂投资发展公司大概是搞什么的

3,如何引导企业创新管理提质增效

近日,工业和信息化部、国家发展和改革委员会、财政部等11个部门印发《关于引导企业创新管理提质增效的指导意见》,鼓励企业通过降低成本、创新生产经营模式和质量管理方法等,实现管理增效和创新增效,提升发展质量,增强竞争力。近年来,我国企业生产经营成本持续上升,部分行业产能严重过剩,产品价格不断下降,企业面临着更加严峻的环境。新形势下,引导企业创新管理、提质增效,既是企业有效控制成本、提高生产效率的迫切要求,也是应对当前经济下行压力、稳增长的重要措施。工业和信息化部副部长冯飞表示,企业是创新管理、提质增效的主体,做好引导企业创新管理提质增效工作,必须首先发挥企业的主体作用,充分调动企业的积极性和创造性,但单靠企业自身还不够,政府作为环境创造者,需要积极发挥作用,加强引导,提供服务,为企业创新管理、提质增效创造良好的环境。政府的作用主要体现在以下几个方面:加强示范推广,组织开展企业管理创新总结推广活动。开展对标行动,指导相关行业协会和地方组织开展重点行业对标专项行动,优选一批同行业企业作为标杆,加以改进。强化服务指导,通过购买服务等方式支持开展总结示范推广、交流培训、“向企业送管理”等活动。此外,发展高水平管理咨询服务,为企业创造良好的环境等。《意见》提出了十条企业创新管理提质增效的主要路径1 加强成本管理和控制2 强化资源能源集约管理3 重视资源优化配置与管理4 加强质量品牌管理5 创新内部市场化经营机制 6 加快推动创业创新7 积极发展服务型制造8 推进信息技术深度融合创新9 注重战略管理10 加强全面风险管理

如何引导企业创新管理提质增效

4,力方公司实力咋样

力方,2001年创立于深圳,2017年全球研发中心西南总部落户成都,全球实力的文化科技集团。1、力方国际旗下的力方集团、力启集团拥有全球28家全资公司与7家政府混改控股公司;2、20余项国家部委甲级资质;130余项视觉科技领域的自主发明专利以及软件著作;3、庞大的视频内容创作和制作能力,创意、设计、研发、实施、运维全链条团队;4、成都市新经济“双百工程”重点培育企业;力方集团董事长荣获四川十大新经济企业领军人物;连续八年被评国家文化出口重点企业。。要是有啥不明白的再问我
力方,2001年创立于深圳,2017年全球研发中心西南总部落户成都,全球实力的文化科技集团。1、力方国际旗下的力方集团、力启集团拥有全球28家全资公司与7家政府混改控股公司;2、20余项国家部委甲级资质;130余项视觉科技领域的自主发明专利以及软件著作;3、庞大的视频内容创作和制作能力,创意、设计、研发、实施、运维全链条团队;4、成都市新经济“双百工程”重点培育企业;力方集团董事长荣获四川十大新经济企业领军人物;连续八年被评国家文化出口重点企业。。我的回答对你有帮助的话,请采纳
你好!力方,2001年创立于深圳,2017年全球研发中心西南总部落户成都,全球实力的文化科技集团。1、力方国际旗下的力方集团、力启集团拥有全球28家全资公司与7家政府混改控股公司;2、20余项国家部委甲级资质;130余项视觉科技领域的自主发明专利以及软件著作;3、庞大的视频内容创作和制作能力,创意、设计、研发、实施、运维全链条团队;4、成都市新经济“双百工程”重点培育企业;力方集团董事长荣获四川十大新经济企业领军人物;连续八年被评国家文化出口重点企业。。很高兴我的回答能够对您有帮助仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
力方,2001年创立于深圳,2017年全球研发中心西南总部落户成都,全球实力的文化科技集团。1、力方国际旗下的力方集团、力启集团拥有全球28家全资公司与7家政府混改控股公司;2、20余项国家部委甲级资质;130余项视觉科技领域的自主发明专利以及软件著作;3、庞大的视频内容创作和制作能力,创意、设计、研发、实施、运维全链条团队;4、成都市新经济“双百工程”重点培育企业;力方集团董事长荣获四川十大新经济企业领军人物;连续八年被评国家文化出口重点企业。。很高兴我的回答能够对您有帮助
力方,2001年创立于深圳,2017年全球研发中心西南总部落户成都,全球实力的文化科技集团。1、力方国际旗下的力方集团、力启集团拥有全球28家全资公司与7家政府混改控股公司;2、20余项国家部委甲级资质;130余项视觉科技领域的自主发明专利以及软件著作;3、庞大的视频内容创作和制作能力,创意、设计、研发、实施、运维全链条团队;4、成都市新经济“双百工程”重点培育企业;力方集团董事长荣获四川十大新经济企业领军人物;连续八年被评国家文化出口重点企业。。不懂的可以追问哦

5,企业的成长方向战略有哪些

战略的种类很多,不同的企业往往采用不同的成长战略。但是,不管何种战略,要能够促进企业的成长,都必须体现出创新,其中核心的是经营模式和价值创新。基于对成长关键因素的有机结合,可以将快速成长企业的战略模式划分为四种类型,分别是战术驱动、战略驱动、追随与模仿和价值创新战略战术驱动 战术驱动是企业家在经济转轨时期或针对一些新兴市场,采取一些创新战略,多为营销策略,而在短期内带动起企业快速成长的一类策略。在这种策略下,产品本身并没有实质性的改进,对顾客来说也没有增加价值,只是对销售量的拓展。这往往是企业家在创业初期的一种生存策略,同时也是风险很大并难以控制的策略。这不是一种系统的战略模式,在一定程度上具有投机的成分,所以称其为战术驱动。 战略适应 对于更多的企业家来说,他们往往是对现有的产品技术以及经营模式进行改进,通过改进增强企业对环境的适应能力,并在与环境的互动过程中不断地积蓄自身的核心能力,实现企业的成长。这种模式虽然很少有重大的创新,但绝对不是边缘企业那样简单的模仿和按部就班。 追随与模仿 与单纯的仿制甚至假冒伪劣完全不同,实施这种战略的企业首先进入的是新兴的发展前景广阔的产业,然后按照产业领导者的经营模式发展自己的事业。在新的产业领域,追随和模仿成功企业也是一种进攻性很强的战略,同样需要企业具备很强的技能。这类企业往往是借助产业快速发展的时机,同时凭借在制造技术方面的改进争取顾客,实现快速成长。 价值创新 这是真正依靠创新实现快速成长的战略。对于价值创新的提法,主要借W. Chan Kim和Renee Mauborgne的研究成果,他们多年对企业成长战略的研究发现,高速成长的企业都遵循了价值创新战略。价值创新战略就是根据顾客需要,不断对企业的产品和服务进行功能分析,创造或重塑价值链结构,从而不断地改变或创造市场,使自己建立持续竞争优势,以保持企业的持续发展。价值创新关注市场发展趋势,着重于提高顾客消费价值,主动创造市场,使竞争和竞争对手变的无关紧要。价值创新战略在行业假设、战略重点、顾客、资产与能力、产品与服务这五方面做了再定义,进而形成新的战略模式。
公司战略又称总体战略,是企业第一层次的战略,是一个企业的整体战略总纲。是企业最高管理层指导控制企业一切行为的最高行动纲领,是对企业全局的长远性谋划,它主要解决经营范围。成长方向发展到了问题,是企业战略决策的最基本因素。
首先要记住:企业要长远的发展要立足于每一步,不要想一口吃大带胖子。每一个企业都是在不断的失败中吸取教训渐渐的长大的啊。每一个企业都要有个优秀的精英团队啊他们是这个企业的灵魂。记住一句话:宁要一个二流的团队也不要一个一流的道德败坏的职员。这是你选人的标准啊。战略的种类很多,不同的企业往往采用不同的成长战略。但是,不管何种战略,要能够促进企业的成长,都必须体现出创新,其中核心的是经营模式和价值创新。基于对成长关键因素的有机结合,可以将快速成长企业的战略模式划分为四种类型,分别是战术驱动、战略驱动、追随与模仿和价值创新战略战术驱动 战术驱动是企业家在经济转轨时期或针对一些新兴市场,采取一些创新战略,多为营销策略,而在短期内带动起企业快速成长的一类策略。在这种策略下,产品本身并没有实质性的改进,对顾客来说也没有增加价值,只是对销售量的拓展。这往往是企业家在创业初期的一种生存策略,同时也是风险很大并难以控制的策略。这不是一种系统的战略模式,在一定程度上具有投机的成分,所以称其为战术驱动。 战略适应 对于更多的企业家来说,他们往往是对现有的产品技术以及经营模式进行改进,通过改进增强企业对环境的适应能力,并在与环境的互动过程中不断地积蓄自身的核心能力,实现企业的成长。这种模式虽然很少有重大的创新,但绝对不是边缘企业那样简单的模仿和按部就班。 追随与模仿 与单纯的仿制甚至假冒伪劣完全不同,实施这种战略的企业首先进入的是新兴的发展前景广阔的产业,然后按照产业领导者的经营模式发展自己的事业。在新的产业领域,追随和模仿成功企业也是一种进攻性很强的战略,同样需要企业具备很强的技能。这类企业往往是借助产业快速发展的时机,同时凭借在制造技术方面的改进争取顾客,实现快速成长。 价值创新 这是真正依靠创新实现快速成长的战略。对于价值创新的提法,主要借W. Chan Kim和Renee Mauborgne的研究成果,他们多年对企业成长战略的研究发现,高速成长的企业都遵循了价值创新战略。价值创新战略就是根据顾客需要,不断对企业的产品和服务进行功能分析,创造或重塑价值链结构,从而不断地改变或创造市场,使自己建立持续竞争优势,以保持企业的持续发展。价值创新关注市场发展趋势,着重于提高顾客消费价值,主动创造市场,使竞争和竞争对手变的无关紧要。价值创新战略在行业假设、战略重点、顾客、资产与能力、产品与服务这五方面做了再定义,进而形成新的战略模式。
战略:避实击虚 出奇制胜 机动灵活 不动如山 动如雷霆 有备无患 防患未然 方向 :那里投资有利润就像 那个方向发展

6,成都的公司名单

公司名单 成都市晓初物业有限公司 成都三泰屋业有限公司 成都远鸿房地产开发有限公司 四川大陆房地产开发有限公司 四川央扩置业有限责任公司 成都市智业房地产开发有限公司 成都市地建置业发展公司 中铁二局集团房地产开发有限公司 成都天合房屋开发有限责任公司 成都华联房地产开发有限责任公司 成都岷江新希望花园房地产开发有限责任公司 成都市岷蜀房地产开发有限公司 四川省三佳房地产集团有限公司 四川中拓房地产股份有限公司 四川澳深房地产开发有限公司 成都人和房地产开发有限责任公司 成都汇联住房经营管理股份有限公司 成都建设发展股份有限公司 成都蜀信实业有限公司 四川聚仁房地产有限公司 西南交通大学房地产开发公司 成都长信房地产开发公司 成都文汇实业有限责任公司 成都新和房地产开发有限公司 成都干道建设综合开发总公司 成都千和物业发展有限公司 四川亿达实业发展有限公司 四川富临房地产开发有限责任公司 成都市大禾房地产开发有限公司 成都市新津南鑫房地产开发有限公司 四川舜苑房地产开发有限责任公司 四川炎华置信实业(集团)有限公司 成都合力达房地产开发有限公司 成都顺通实业有限公司 四川省海川房地产综合开发有限公司 成都长顺房屋开发有限责任公司 成都川西住宅开发有限公司 成都航宇房地产发展有限公司 成都海能房屋建设开发有限公司 成都航建房地产开发有限公司 成都黄河房地产开发有限责任公司 成都绿城房屋建设发展有限公司 成都名信房地产开发有限责任公司 成都世通经济开发有限公司 成都明信房地产开发有限公司 四川省华夏房屋开发公司 铁道部第二勘测设计院房地产开发总公司 成都市芙华房地产开发公司 成都兴元房地产开发有限公司 四川省英煌置业有限责任公司 成都深越房地产开发有限责任公司 成都市房地产经营公司 四川省泰然置业有限责任公司 四川建兴房地产开发有限责任公司 成都龙威实业有限公司 成都三鹏房地产开发公司 成都市城市建设开发有限责任公司 成都铁路局房地产开发公司 四川同辉实业有限公司 四川新希望房地产开发有限公司 成都安信置业发展有限公司 成都黄金洲房地产开发有限公司 成都佳美房地产开发有限公司 华通(成都)置业发展有限公司 中铁八局集团房地产开发有限公司 成都汉天物业开发有限公司 成都海成实业开发有限公司 成都市府南河房地产开发有限公司 成都市新银房地产开发有限公司 四川正源房地产开发有限责任公司 四川通惠房地产开发有限责任公司 成都市平安实业有限责任公司 成都新港投资开发有限公司 成都成房置业有限公司 成都市华亨房地产开发有限责任公司 四川省东方住宅开发有限责任公司 四川新特房地产开发有限责任公司 成都干道百通物业公司 四川电子房地产有限责任公司 四川省江申实业发展有限公司 成都华业物业发展有限责任公司 成都新达房地产开发有限公司 成都新聚贤置业有限公司 成都友联房地产开发有限公司 成都中铁二局宏源房地产综合开发有限公司 成都锦程房屋开发有限责任公司 成都市华建房地产开发有限责任公司 成都斯泰房地产开发公司 成都泰怡实业发展有限公司 成都市宏新置业发展有限公司 成都市亚西房地产开发有限公司 成都天仁房地产开发有限公司 成都勤勇房地产开发有限公司 四川省安居工程房地产开发有限责任公司 成都凌远房地产开发有限责任公司 四川新中兴房地产发展有限公司 成都岁宝房地产开发有限公司 四川炬星置业发展有限公司 成都嘉润实业发展有限公司 四川嘉宇房地产开发建设有限公司 四川省蜀光综合房地产开发有限公司 成都潮蓉实业有限公司 成都昆仑房地产开发有限公司 成都市加贝置业有限责任公司 成都远东房地产开发有限公司 成都市圣沅房地产开发有限公司 成都爱时房屋发展有限公司 成都恒升房地产开发有限公司 成都市华厦房屋建设开发有限责任公司 四川家益石油房地产开发有限责任公司 成都复新实业开发有限责任公司 成都鼎晨房地产实业发展有限公司 成都兴建房地产开发有限公司 成都市融兴房地产开发有限公司 成都立吉房地产有限公司 成都众祥置业有限公司 成都金茂房地产开发有限公司 成都云翔房地产开发有限公司 成都电子大厦房地产开发(项目)经营公司 成都每日房屋开发有限责任公司 成都中电实业发展有限公司 四川虹瑶房地产开发有限公司 成都物华房地产有限公司 成都市华民房地产(项目)开发有限责任公司 成都广福房地产开发有限公司 成都永安置业有限责任公司 四川省三九房地产开发有限公司 成都侨台房屋开发有限责任公司 成都市成华区危房改造开发办公室 成都华联商厦置业有限责任公司 成都信达房地产开发有限责任公司 成都市腾启房地产开发有限公司 成都飞大置业有限公司 成都嘉信置业有限公司 成都宇辉房地产开发有限公司 成都格林置业有限公司 成都恒利达房地产开发公司 成都华新房地产开发有限公司 成都朋汇房地产开发有限公司 成都华威房地产开发公司 成都娇子实业发展有限公司 成都荣华置业有限公司 成都市南新经济开发有限公司 成都中攀房地产开发有限公司 新津华明置业有限公司 仁恒实业(成都)有限公司 四川宏泰置业有限公司 成都居烨实业有限公司 成都阳冉实业有限责任公司 成都攀特实业有限公司 成都居烨实业有限公司 成都市正业房地产有限责任公司 成都津金江房地产开发有限公司 四川枫岚实业有限公司 成都天烨置地屋业开发有限公司 成都福瑞斯特房屋开发有限公司 四川泰丰房地产开发有限公司 成都皇朝置业有限公司 成都永元置业有限公司 成都市青羊建委城镇房屋综合开发公司 成都鑫鼎房地产开发有限责任公司 成都恒远房地产开发有限责任公司 四川南府锦置业有限公司 四川旺达房地产开发公司 成都市园林房屋开发公司 成都季风实业有限公司 成都恒基房地产开发有限责任公司 成都江南房地产开发有限公司 四川和瑞房地产开发有限责任公司 四川思源科技开发有限公司 成都泰业投资开发有限公司 成都兴泰置业有限公司 成都汇成房地产开发有限公司 成都文森特置业有限公司 成都鸿城实业开发有限公司 成都军蓉房地产开发有限责任公司 成都市浩林实业发展公司 成都五津房地产开发有限责任公司 成都力天房地产开发有限公司 四川省撷英物业发展有限责任公司 成都海发房地产开发有限公司 成都经发房地产有限责任公司 成都川宏实业有限公司 成都众城科技置业有限责任公司

7,如何适应新形势下的招商引资工作

面对外部竞争日益激烈的招商环境和我县赶超发展的新形势,招商引资必须加快由相对粗放向精细操作转变,不断提高招商活动、项目推进和绩效考核这三个重要环节的工作水平,有效地推进项目建设向纵深发展。 加强宣传发动。 通过认真分析近年来招商...
几点建议  (一)进一步解放思想,树立三种新观念。一是进一步树立外商内商都是客商的新服务观。对一切到县境内投资兴业的,不论是外商还是内商,不论是投资大的还是投资少的,都要以诚相待,以礼相待,予以尊重、支持、保护,真正形成“亲商、重商、安商、富商”的氛围。二是进一步树立招商引资是推动发展的重要抓手的新发展观。经济发展是发展的核心内容,而招商引资作为经济发展的有效形式,对于我县产业结构升级,吸引先进的治理经验和技术,增加财政税收,创造更多的就业机会和有效弥补财政性建设资金投入不足等具有十分重要的意义,把它作为发展县域经济的重要抓手,不断推动我县招商引资工作向纵深发展。三是进一步树立“你发财、我发展”的新经济价值评价观。外商来我县投资主要的目的就是赚钱发财,就是追求利益最大化。我们要树立“双赢”意识,不要患“红眼病”、鼠目寸光,只考虑自我利益、局部利益、眼前利益,而影响外商企业的投资和发展。要以“你投资、我铺路”的胆量招商,以“你赚钱、我保护”的气量扶商,以“你困难、我帮助”的肚量安商,着力营造“八方悦来”的良好发展环境。  (二)进一步增强招商吸引力,把握四个关键点。一是提高预期收益。通过合理配置资源实现利益最大化目标是市场经济的本质规律。因此,长宁要吸引投资者,最根本的是要有良好的市场预期收益,必须要具备与众不同的比较优势。作为经济欠发达地区,对投资者最有吸引力的是资源和区位优势、低价的劳动力和土地成本。因此,我们要扬长避短,最大限度地发挥我县自然资源、交通区位、扶持政策等比较优势,使长宁成为投资者的首选。二是优化服务环境。长宁县作为经济欠发达地区,要在抓好园区、城区等硬环境建设的同时,着力抓好软环境建设。一方面,要通过召开不同规模的投资环境说明会、项目推介会和工业形势分析会,有选择的拜访客商或邀请客商来我县考察等形式加强宣传推介,扩大长宁影响力,奠定长期招商的基础。另一方面,实优质服务,整治投资环境,完善月通报、一站式服务、限时办结、督查督办、挂点帮扶等各项制度,以实际行动营造浓厚的发展氛围。三是凸显地方优势。商场如战场,“知己知彼,百战不殆”这一战争法则同样适用于今天的招商引资。我们要在了解对方需求的前提下,充分挖掘和发挥我县生态环境。在宣传自己优势的同时,还要知道自己的不足,定位目标时尽可能选择可以“藏拙”的目标市场。针对投资者千差万别,投资的需求也千差万别的实际,我们要通过调查分析,寻找出投资群体中未被充分满足的投资需求,或随着形势变化而变化的投资需求,根据本地的独特优势确定招商目标市场,以寻求新的招商合作机会。四是完善招商政策。进一步完善投资促进办法,特别是要针对我县醋酸纤维素、竹产业、食品加工、旅游开发、养生养老等优势产业项目,综合考虑项目投资大小、投资强度、经济贡献、社会效益、企业业绩等情况,更加科学合理地制定用地、财政、规费、金融等方面的扶持政策,真正让最优的投资促进政策与我县自身的产业发展相适应,从而吸引优质企业投资,助推长宁优势产业发展。  (三)适应开放新形势,强化五项举措。一是科学编制地方特色项目,强化产业导向。要进一步做好县城功能定位、产业规划,从战略上形成有别于其他地区的特色,加快制定各乡镇和行业的产业规划、产业导向,对于符合我县产业规划或鼓励类项目给予更加优惠的政策,从而加大这类项目的引进力度,加快形成我县产业特色的步伐,形成产业链。产业链形成和发展是最好的投资环境和招商手段。目前,我县已初步形成了醋酸纤维、旅游三产、酒类食品、竹类加工等支柱产业,招商引资应注重这些产业下游产品生产企业的引进。二是加强招商队伍建设,提升招商工作能力。要选择好人员,抓好培训,制定激励措施。首先,要做到“知己”。从投资者来说,其所关心的除了我县的优惠政策、投资环境以外,还要看其拟投资企业与我县产业的关联度、产品的配套程度以及物流状况等。因此,作为招商人员,应把吃透县情作为一项基本功,对本县现有的主导产业,哪些产品可以配套,哪些资源可供利用,哪些市场潜力有待挖掘,要烂熟于心,如数家珍,以便在招商过程中有针对性地对发达地区的相关企业予以重点关注,有效地捕捉商机,找准对接点。其次,应力求做到“知彼”。认真了解目标地的经济发展动态、产业转移动向、经济社会状况,尤其是对当地的重点目标企业及其主导产品、发展状况、投资方向、机构设置、领导班子等情况了如指掌,甚至对企业主要负责人的个人经历、家庭背景、社会关系、爱好习惯等都要有所了解,找准结合点和突破口,以利于尽快打开招商工作局面。三是发挥市场机制作用,创新招商引资方法。随着市场经济体制逐步成熟,必须创新招商引资方式方法,变政府主导为政府引导,形成政府推动,企业承办,市场运作的招商引资机制。加强产业链招商。立足我县现有企业发展需要,大力招引与其配套的上下游产业,或通过企业自身技改扩能,以增强产业集聚能力。突出重点,主攻大项目。引进一批产业链条长,关联度大的项目,从而把产业生产的前端、后续企业引进来,形成以外引外的产业链招商。加强企业招商。要充分发挥我县企业和传统项目、传统产业优势,以企业为主体,积极吸引投资商与我县企业进行嫁接改造、兼并重组、强强联合,走以资本引资本,以企业引企业之路。加强中介招商。要选择专业的投资中介咨询机构,让他们按照我县产业定位和发展需求,在国内外广泛寻求和组织客商来我县考察投资,同时加强与发达地区商会、行业协会的联系,借力将成熟的招商项目推向国内外投资市场,为我县选择最理想的合作伙伴和投资者。加强亲情招商。各乡镇和部门要主动加强与长宁籍在外人员联系,组建异地商会、同乡会,利用他们的资源宣传长宁,推介长宁,拓宽招商引资渠道。四是落实好工作机制,兑现招商引资承诺。进一步抓好招商引资绩效考核、项目实施代理、绿色通道服务、“一站式”办理、招商引资政策兑现等制度的落实。适时开展招商企业评部门、评乡镇活动,以优质的服务赢得投资商的信任。突出项目管理,狠抓跟踪落实。各乡镇和产业部门要各负其责,各司其职,切实履行招商引资工作责任,以主人翁的姿态积极参与项目洽谈、跟踪促进、协议会商等招商活动。对新签约的招商项目,特别是渝洽会、西博会签约的省市督办招商项目,要明确一名县级领导干部联系督办,落实主管部门牵头,相关部门和乡镇全力配合,明确专人实行全程跟踪服务的工作机制,切实解决项目在推进过程中遇到的困难和问题,以加快项目建设进度。加强对投资服务的监督检查。加大对外商投诉受理工作的力度,及时兑现招商优惠政策,让客商亲身感受到亲商、安商、富商的人文环境、法制环境、工作环境、生活环境,以实际行动塑造长宁诚信招商形象。五是打造承接产业平台,创造良好的招商环境。加快推进园区硬件建设,切实增强园区产业发展“硬实力”。要广泛采取银企合作,吸引民间资本投资筹多种手段全力推进园区基础设施建设,建立和完善各项管理制度,努力推进产业集中,实现规模经济效益。不断完善企业服务体系,尽快建立园区企业服务中心,为入园企业土地征用、工商注册、税务登记、项目备案、工程设计、融资担保等提供服务,保证入园企业能够真正享受到“一站式”服务,促进园区企业快速、健康发展。切实转变工作作风,强化服务意识,“少说不能办、多说怎么办”,使优化投资“软环境”产生硬效益。进一步加大对招商引资工作的问责力度和考核力度,对责任意识不强、工作不力且任务完成较差的乡镇和部门领导实行诫勉谈话和责任追究,形成全民招商的良好氛围。
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