2018成都市事业单位改革，事业单位人员改革

1，事业单位人员改革

事业单位人员改革------打破铁饭碗！

事业单位人员改革

2，事业单位改革

国营林场不是事业单位，是国有企业单位。

好像不是吧，应该是国企啊，但其中的有些员工可能是事业编，这到有可能。

事业单位改革

3，事业单位改革像地市级党委下属信息技术中心全额事业会改公

首先，需要了解一下事业单位改革是怎样。事业单位改革是将事业单位更好的归类管理。事业单位在改革后会分为三类：公益一类，公益二类，公益三类。公益一类是财政核拨，公益二类是财政拨付一部分，公益三类是自筹。一般的没有收入和收费类的事业单位，是属于公益一类。公益二类是有收费类，但是，不属于有盈利类的。公益三类是自收自支类的，自负盈亏，以后也会逐渐改革为企业。然后，了解一下审计局下属的政府投资审计中心的性质。政府投资审计中心，是对政府投资进行专门审计，一般是没有收入和收费类的，是属于公益一类。

是的

事业单位改革像地市级党委下属信息技术中心全额事业会改公

4，事业单位编制改革及前景

不清楚你具体是什么类型的事业单位，自收自支是什么情况，按照目前的政策，事业单位肯定是要改革的，可能先从大城市开始，但最终全国的事业单位都会改革，大概2018年前后完成，改革的标准就是三类：类似政府职能的，就归入政府，参照公务员管理，这部分事业单位改革的变化不大；公益类事业单位比如学校、高校，这类变成纯粹的事业单位，也享受国家财政支持；最后一类就是像企业一样自收自支这一类，肯定是要改成像纯粹企业一样，没有财政支持。这样听起来其实没什么变化，但最大的变化时现在事业单位这块牌子还能否让改革后的企业使用，说实话，这个没人能预测，如果继续使用，也许自收自支还能持续，如果不能使用，那就得另谋生路了。总而言之，在社会上还是得有一技之长，即使哪天改革了，也可以自己找碗饭吃。。。

5，听说事业单位改革有什么新方案吗

关于事业单位改革，已经发布了一个总体的指导意见，这项改革近几年来通过试点逐步地推进，从人力资源和社会保障部所承担的职责来讲，主要有三项重点任务：一是事业单位的人事管理制度，人社部要制定专门的规定。二是事业单位的收入分配制度，人社部已经在义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施了绩效工资，下一步将按照“分类指导、分步实施、因地制宜、稳慎推进”的原则，组织实施其他事业单位的绩效工资工作。三是开展事业单位养老保险制度改革试点，这项工作国务院已经确定了五个试点的省份，这五个省开展了大量的测算研究工作。由于这项改革与事业单位分类、人事制度、收入分配制度改革等其他配套改革密切相关，所以要考虑到其他改革的进展情况来适时启动这个试点。此外，人社部将规范公开招聘工作，会同有关部门开展事业单位公开招聘和进人情况大检查；还将抓好岗位设置管理，研究事业单位职员制度试点工作方案，进一步完善专业技术一级岗位实施办法。

6，事业单位改革

外聘员工是合同工, 与编制内员工的待遇是不一样的, 主要是福利和奖金上, 工资差不多的。国内许多行政事业单位根据需要，或多或少地都使用了一些外聘员工。这些外聘员工大多都从事着与正式员工相同岗位的工作，却在报酬、社保以及劳动保障方面与正式员工相去甚远，其合法权利无法得到维护。随着事业单位聘任制的推行，过去沿用多年的比照党政机关管理体制和模式的事业单位人事管理单一制格局被打破，双轨制逐渐形成。通俗地说叫“新人新办法，老人老办法”。普通职工由原事业编制人员和社会招聘人员组成，领导层则由上级领导机关任命的享有行政级别的官员和单位内部或面向社会公开竞聘上岗的副职和中层管理人员构成。从现在施行的情况看，即使将来全面推行聘任制，有编制和没编制、任命和竞聘的区别也不见得能在短期内消除。而任何试图消除这一区别的努力都将遭遇现实体制和利益格局的强大阻力。事业单位养老保险制度改革一经报道随即引起舆论强烈反应就是鲜活例证。事业单位人事制度改革涉及人数多，覆盖面广，是一项牵一发而动全身的大事，非常复杂，难度极大。但复杂和难度大不是迟滞改革的理由。经济社会的不断发展已经对提供各种社会公共服务的事业单位提出了更多、更高和更市场化的要求。事业单位原有人事管理制度已经严重阻碍了单位活力的激发和释放，无法适应经济社会发展的新需求，迎难而上深化改革势在必行。

7，事业单位改革最新消息

今年3月22号中央下文，下达了事业单位分类改革指导意见，将在5年内对全国所有事业单位改革完成分类，真正的分类改革应该要拉开大幕了。如果自己已经是事业编制的人员，自己看看所属单位的情况，根据分类改革意见，就可以看出自己单位的未来去向了，也好有所准备。所谓分类改革，即按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。 “行政的归行政，市场的归市场”，也就是说，分三类事业单位，行政类，生产经营类，公益类，行政类不用说，短期内参公，长期内就转成行政机构。生产经营型的诸如报社，影视剧厂等，转制成为企业，也没用大的异议。最难分类鉴别的估计就是公益类事业单位了，我把专家的原话转述一下，大家可以一起来分析一下：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类。承担高等教育、非营利性医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。“这样分类也可以看作是按照公益属性的纯粹程度来划分的。”中国行政体制改革研究会秘书长、国家行政学院汪玉凯说，纯公益类的事业单位，是由政府出资保障的，不再允许其存在经营性活动。比如乡镇诊所、社区医院等就属于基层的基本医疗服务。