成都市调整保密领导小组成员通知，什么是军工标准有所谓的军工标准吗

来源：整理时间：2023-01-03 04:19:27 编辑：成都生活手机版

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1，什么是军工标准有所谓的军工标准吗
2，四川职称英语考试成绩的有效期是多少年呢是不是终身的呢
3，身份证重号该怎么办可以迁户口吗结婚证也要改吗
4，小生环境工程专业毕业目前供职于一家制作MBR设备的企业请大
5，下列属于第三方审核 A顾客进行的 B总公司对其下属公司组织的 C认

1，什么是军工标准有所谓的军工标准吗

是的！有程序手册和质量手册其次就是记录保密领导小组和保密工作机构人数没有要求而且没有必要。主要针对关键特殊岗位人员！

所谓军工标准，是指军用产品按军队的标准生产（简称“军标”有点类似ISQ9001），常见的军标有美军标，俄军标以及北约军标！

什么是军工标准有所谓的军工标准吗

2，四川职称英语考试成绩的有效期是多少年呢是不是终身的呢

根据四川省职称改革工作领导小组《关于调整专业技术人员职称外语考试等级标准的通知》川职改[2005]20号相关精神，四川省职称英语考试成绩及合格证书有效期管理规定如下：　　专业技术人员职称外语考试成绩不再规定有效期。凡按本通知规定参加相应等级职称外语考试并成绩合格的人员，其在晋升与外语考试等级相对应的专业技术职称期内成绩有效。原已参加相应等级外语考试并持有成绩合格证的人员，其考试成绩经人事考试机构确认后，按本通知规定评定相应职称成绩继续有效。相关文件地址：http://hi.baidu.com/xouodpprdrbcopr/item/5ff07644b2fbb259e835041d　　对通过较高一级职称外语考试的人员，其合格成绩可作为申报较低一级专业技术职称的外语合格依据。

（1）职称英语有效期，各省规定略有差异。（2）例如湖南的规定是（可作参考）：60分以上长期有效；55-59分两年内有效。

四川职称英语考试成绩的有效期是多少年呢是不是终身的呢

3，身份证重号该怎么办可以迁户口吗结婚证也要改吗

我国第一代居民身份证的登记发放始于1986年，大量的重号身份证就是在那时留下的。据介绍，1986年，由各地政府牵头成立了颁发身份证领导小组，小组成员包括市县的劳动、民政、人事、财政、公安、计委等十多个部门；具体到给居民登记、照相、编号则是由各区（县）、街道（乡）组织人员进行。身份证的编号工作应该严格依据公民身份号码顺序码登记簿进行，不同的户口所在地、不同的出生日期和性别，所对应的编码也不同，每个居民的姓名都应登记在相应的编码下。但是因为工作量太大，参与登记、编号的人员多，素质参差不齐，漏登、错登无法避免，不但身份证号码有错的、重的，还有照片错的。由于当时全部是人工操作，有错的也根本发现不了。1988年，首批领取身份证的居民资料、编码登记才移交到各派出所。现在18位的身份证代码中，1至6位代表行政归属，7至14位代表出生年月日，15至18位代表检测码和性别。出现重号的条件是：两人必须是一个县(区)行政区域内、同年同月同日出生、性别相同。但现在也有并非“同年同月同地生”的人重号，有关专家称，这主要是在迁户口时户口迁徙证出错或模糊导致电脑登记错误。 1999年公安部曾通知要求各地检查纠正身份证重号问题，但对具体两人出现重号谁改并没有明示。据了解，目前各地在改变身份证重号的方法也不尽相同。在广州是谁先发现谁更改。而在大连市，相关的纠正原则较有代表性：对重号双方现仍在第一次编码的派出所辖区居住的，由双方协商，保留其中一人的身份证号码，更改另一个人的；对重号双方都已迁出第一次身份证号码编码的派出所辖区的，谁先发现谁先更改号码，保留另一重号人的身份证号码；对于一方迁出第一次身份证号码编码的派出所辖区的，由仍在派出所辖区一方更改。以上情况下变更居民身份证是免费的。凡是变更身份证号码的，都由当地派出所开具《居民身份证号码变更证明》，以方便更改其他证件。更改身份证号码中的经济损失，例如新身份证的工本费，公安部门可以承担，但给居民带来的间接损失，如补办其他证件的费用得由居民自行承担。事实上，目前各地在办理重号更改时，公安部门往往免费为改号者办理新的身份证，但至于由此而引起的其他证件更改带来的费用或损失，是由居民自己承担。

重号到公安机关办理换号业务，不能让号码重复。

身份证重号该怎么办可以迁户口吗结婚证也要改吗

4，小生环境工程专业毕业目前供职于一家制作MBR设备的企业请大

一、注册环保工程师第一条建设部、国家环保总局和人事部共同负责注册环保工程师资格考试工作，委托人事部人事考试中心承担考务工作。各省、自治区、直辖市的考试工作，由当地人事行政部门会同建设行政主管部门组织实施，具体职责分工由各地协商确定。第二条考试分为基础考试和专业考试。基础考试合格并符合本办法规定的专业考试报名条件的，可参加专业考试。专业考试合格后，方可获得《中华人民共和国注册环保工程师资格证书》。第三条基础考试分 2 个半天进行，各为 4 个小时。专业考试分专业知识和专业案例两部分内容，每部分内容均为 2 个半天，每个半天均为 3 个小时。第四条符合《注册环保工程师执业资格制度暂行规定》第八条要求，并具备以下条件之一的，可申请参加基础考试：（一）取得本专业（指环境工程、环境科学、农业建筑环境与能源工程、农业资源与环境等专业，详见附表 1，下同）或相近专业（建筑环境与设备工程、给水排水工程、热能与动力工程、土木工程等专业，详见附表 1，下同）大学本科及以上学历或学位。（二）取得本专业或相近专业大学专科学历，累计从事环保专业工程设计工作满 1 年。（三）取得其他专业大学本科及以上学历或学位，累计从事环保专业工程设计工作满 1 年。第五条基础考试合格并具备下列条件之一的可申请参加专业考试：（一）取得本专业博士学位后，累计从事环保专业工程设计工作满 2 年；或取得相近专业博士学位后，累计从事环保专业工程设计工作满 3 年。（二）取得本专业硕士学位后，累计从事环保专业工程设计工作满 3 年；或取得相近专业硕士学位后，累计从事环保专业工程设计工作满 4 年。（三）取得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业后，累计从事环保专业工程设计工作满 4 年；或取得含相近专业在内的双学士学位或研究生班毕业后，累计从事环保专业工程设计工作满 5 年。（四）取得通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事环保专业工程设计工作满 4 年；或取得未通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事环保专业工程设计工作满 5 年 ; 或取得相近专业大学本科学历或学位后，累计从事环保专业工程设计工作满 6 年。（五）取得本专业大学专科学历后，累计从事环保专业工程设计工作满 6 年；或取得相近专业大学专科学历后，累计从事环保专业工程设计工作满 7 年。（六）取得其他专业大学本科及以上学历或学位后，累计从事环保专业工程设计工作满 8 年。第六条截止 2002 年 12 月 31 日前，符合下列条件之一的，可免基础考试，只需参加专业考试：（一）取得本专业博士学位后，累计从事环保专业工程设计工作满 5 年；或取得相近专业博士学位后，累计从事环保专业工程设计工作满 6 年。（二）取得本专业硕士学位后，累计从事环保专业工程设计工作满 6 年；或取得相近专业硕士学位后，累计从事环保专业工程设计工作满 7 年。（三）取得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业后，累计从事环保专业工程设计工作满 7 年；或取得含相近专业在内的双学士学位或研究生班毕业后，累计从事环保专业工程设计工作满 8 年。（四）取得本专业大学本科学历或学位后，累计从事环保专业工程设计工作满 8 年；或取得相近专业大学本科学历或学位后，累计从事环保专业工程设计工作满 9 年。（五）取得本专业大学专科学历后，累计从事环保专业工程设计工作满 9 年；或取得相近专业大学专科学历后，累计从事环保专业工程设计工作满 10 年。（六）取得其他专业大学本科及以上学历或学位后，累计从事环保专业工程设计工作满 12 年。（七）取得其他专业大学专科学历后，累计从事环保专业工程设计工作满 15 年。（八）取得本专业中专学历后累计从事环保专业工程设计工作满 25 年；或取得相近专业中专学历后累计从事环保专业工程设计工作满 30 年。第七条参加考试由本人提出申请，所在单位审核同意，到当地考试管理机构报名。考试管理机构按规定程序和报名条件审核合格后，发给准考证。参加考试人员在准考证指定的时间、地点参加考试。国务院各部门所属单位和中央管理的企业的专业技术人员按属地原则报名参加考试。第八条考试日期为每年第三季度。考点原则上设在直辖市和省会城市的大、中专院校或高考定点学校，如确需在其他城市设置，须经人事部、建设部和国家环保总局批准。第九条坚持考试与培训分开的原则。凡参与考试工作（包括试题命制与组织管理等）的人员，不得参加考试和举办与考试内容有关的培训工作。应考人员参加相关培训坚持自愿的原则。第十条考试考务工作应严格执行考试工作的有关规章制度，切实做好试卷命制、印刷、发送过程中的保密工作，严格遵守保密制度，严防泄密。第十一条考试工作人员应严格遵守考试工作纪律 , 认真执行考试回避制度。对违反考试纪律和有关规定行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3 号）处理。二、环境工程设计资质证书申请评价资质的机构，应当提交下列材料：（一）书面申请报告；（二）建设项目环境影响评价资质申请表（附件二）；（三）企业法人营业执照正、副本复印件或事业单位法人证书正、副本复印件；（四）工作场所、场地证明；（五）本机构环境影响评价工程师职业资格证书、环境影响评价岗位证书及身份证件复印件，环境影响评价工程师登记证复印件或拟登记于本机构的环境影响评价工程师登记申请材料；申请核工业类环境影响报告书评价范围的，还需提交本机构核安全工程师执业资格证书、注册证及身份证件复印件；（六）环境影响评价相关工作业绩证明；（七）质量管理体系认证证书复印件或环境影响评价工作质量保证体系的其他相关文件。附件：1、建设项目环境影响评价资质中的评价范围类别划分及新旧对照表 2．建设项目环境影响评价资质申请表 3．建设项目环境影响评价机构年度业绩报告表三、环境影响评价工程师职业资格考试凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以下条件之一者，可申请参加环境影响评价工程师职业资格考试：（一）取得环境保护相关专业大专学历，从事环境影响评价工作满7年；或取得其他专业大专学历，从事环境影响评价工作满8年。（二）取得环境保护相关专业学士学位，从事环境影响评价工作满5年；或取得其他专业学士学位，从事环境影响评价工作满6年。（三）取得环境保护相关专业硕士学位，从事环境影响评价工作满2年；或取得其他专业硕士学位，从事环境影响评价工作满3年。（四）取得环境保护相关专业博士学位，从事环境影响评价工作满1年；或取得其他专业博士学位，从事环境影响评价工作满2年。考试报名考核认定程序：符合考核认定条件的环境影响评价专业技术人员，可向所在单位提出申请，经单位审核同意后，向环保部门（或本部门、本企业）推荐，并经同级人事主管部门复核后，提出推荐名单送考试认定领导小组办公室。领导小组办公室组织有关专家对推荐人员的材料进行初审，提出拟认定人员的名单，报领导小组审核。领导小组对审核合格的人员，经公示无异议后，报人事部、环保总局批准，并向社会公布。

支持一下感觉挺不错的

5，下列属于第三方审核 A顾客进行的 B总公司对其下属公司组织的 C认

任何企业要通过ISO9001认证,都必须符合ISO9001标准的要求.首先在企业内部按照ISO9001标准要求建立质量管理体系,编写需要的文件(包括质量手册,程序文件,作业指导书等),体系运行一段时间后,申请认证机构的审核,如审核通过就能获得证书.体系建立的具体流程如下: 质量管理体系的建立和实施推行ISO9000标准的“五段十五步”工作方法，此方法可结合企业具体情况做相应的调整。一、培训起步，职能分工：二、编写文件、试点运行：三、内部审核、正式运行：四、模拟审核，准备认证：五、正式审核，体系维持：一、培训起步，职能分工： 1.培训起步： A.全员ISO9000基础知识培训。 a.培训目的 1.了解ISO9000族标准的内容； 2.了解ISO9000族标准的基本要求； 3.了解ISO9000族标准的实施办法； 4.了解企业推行ISO9000意义和计划。 b学习内容： 1.什么是ISO9000族标准； 2.对标准的理解； 3.本公司推行ISO9000意义； 4.本公司推行ISO9000的计划和要求。 c.参加人员和学习时间： 1.参加人员：全体人员 2.学习时间：3个人天。 B.骨干培训 a.培训目的 1.了解ISO9000族标准的基本内容； 2.领导在质量体系中的作用； 3.了解为什么要推行ISO9000； 4.要了解如何推行ISO9000。 b.学习内容 1.ISO9000族标准的结构、原理和内容概述； 2.重要的质量概念； 3.实施标准的指导思想； 4.领导在体系中的作用； 5.体系认证、维护和改进的过程。 c.参加人员和学习时间 1.参加人员：公司总经理、副总经理、各有关部门经理和主管。 2.学习时间：2－4个人天。 C、文件编写技能培训 a培训目的 1.掌握文件编写方法； 2.结合本公司实际如何编制有关文件。 b学习内容 1.质量体系文件总论； 2.质量手册编写； 3.程序文件编写； 4.工作文件编写； 5.质量计划制定； 6.质量记录。 c.参加人员和学习时间参加人员：企业各有关部门领导、ISO9000工作小组内的成员，专职质量管理人员。学习时间：3－5个人天。2.建立组织 A.领导小组－ISO9000委员会推行ISO9000，领导是关键，企业领导应作正确决策，并积极地带头参加这项工作。.带头学习ISO9000基础知识； .积极推动公司工作； .给出人力和物力支持； .成立领导小组，主要领导都应当参与； .任命管理代表，负责标准中规定的职责； .及时处理有关重大问题； .组织管理评审。 B.工作机构——质管部为了推行ISO9000，公司应成立专门工作机构，负责全公司推行ISO9000组织协调工作，作为一个办事核心。应保证：.所有各有关部门都能参与工作小组； .有专职人员； .有骨干力量。骨干人员应对ISO9000有较全面系统的学习，最好有一定相关工作经历。 C.管理者代表公司应按标准要求任命管理者代表。.管理者代表应由最高管理者指定； .管理者代表应是公司管理层成员； .管理者代表应具有如下职责：确保按照标准规定建立、实施和维持质量体系要求；向管理者报告质量体系的执行情况，以便评审和改进质量体系；管理者代表的职责还可以包括就质量体系方面与外部机构的联络。 ?3、系统调查－诊断 A、诊断的目的通过诊断，达到以下目的： a.现有质量体系与标准的符合性：.找出与标准之间差距； .找出形成这些差距原因。b．识别确定对质量体系进行修改的内容： (1).体系标准和要素选择； (2).机构调整内容； (3).体系文件清单； (4).需新编制的文件（清单）。 B、诊断的依据诊断工作一般应按某一合适的质量体系标准、主要合同和本单位一些基本法规。根据各单位具体情况，诊断的依据可以归纳成如下几个方面： a．质量体系标准：例如ISO9001：2000版标准，诊断所选择的标准与申请认证的标准应是一致的。 b．合同：质量体系应能基本满足各客户的要求，因此，合同应是论断的一个重要依据。 c．本单位的基本规定、规程：如有关标准化方面的、有关计量方面的、有安全方面的等等，这些规定、规程是否合理及合理的内容是否被有效运行，诊断时要检查的内容。 d．社会或行业有关法规质量体系不仅要满足质量体系标准、合同和公司有关规定，还应该符合国家、地区、行业有关法律、法规、规章制度的要求，诊断时应作为考虑。 (1).有关安全法规； (2).有关计量法规； (3).有关环保法规； (4).有关劳动法规。 C、实施诊断的人员实施诊断员可以是公司内部的人员，也可以公司委托的外部机构，如咨询机构的人员，因此实施诊断的人员可以有如下几方面： a.咨询人员：如果公司聘请了咨询人员，诊断工作可以其为主进行。为此咨询机构可以委派专门诊断、检查工作组，制订计划，在企业确认的基础上按计划进行诊断。 b.内部审核员：如果公司有经培训合格并胜任该项工作的人员，可以授权其进行诊断工作。 c.第三方审核机构的人员：如果公司有需要，可以聘请外部审核机构的审核员为公司进行诊断。 D、诊断工作的实施过程 a.确定诊断小组。 b.确定诊断依据和诊断对象。 c.制订诊断计划，编制诊断工作文件。 d.现场诊断检查 (1).与现场人员交谈，了解情况； (2).检查现场文件和记录； (3).如实记录体系运行现状。 e.提交诊断报告 (1).不合格报告； (2).诊断结论； (3).体系文件清单； (4).需新编制和修订的文件（清单）。 4.职能分工－体系设计 A.制订质量方针； B.任命管理者代表主要责任： a.协助管理者确保按标准的要求建立质量体系。 b.负责质量体系的实施和维护。 c.负责组织内部质量体系审核，向最高管理者报告体系执行情况，以便评审和改进。 d.就质量体系方面问题与外部联系。C.设计调整组织机构 a.各部门职责应覆盖标准要求。 b.各部门有清楚的职责。 c.各部门工作之间有合理的衔接。 d.职能分工形成书面文件，并经充分讨论。 e.应把有关质量的策划、控制、协调、检查、改进工作都反映出来。D.质量体系标准的删减 a.根据ISO9001：2000版规定当本标准的任何要求因组织及其产品的特点而不适用时，可以考虑对其进行删减。除非删减仅限于本标准第7章中那些不影响组织提供满足顾客和适用法律法规要求的产品的能力或责任要求，否则不能声称符合本标准。 b..按合同要求，规定对质量体系的补充要求，例如统计过程控制要求、安全性要求等。E.确定新体系中文件结构 a.典型文件层次二、编写文件、试点运行： 1.编写文件 A、列出文件清单：质量手册：手册的构成职能的分配组织间接口手册中要素描述有关支持性文件程序文件：需编制哪些程序文件每个程序文件对应标准那个要素各程序文件之间有无重复、有无遗漏各程序文件形成的记录有关支持性文件工作文件：作业指导书工艺文件等技术类文件管理文件报告和表格 B、明确哪些旧文件作废、哪些保留： C、分配文件编写任务：各部门参与质管部集中 D、起草文件：工作流程阐述简捷语言标准文件传递 E、文件讨论：内部讨论—适用性外部检查—完整性 F、文件批准发效审核、批准复印、装订受控、登记发效、签收 2.试点运行 A、体系交底：手册：特点、使用、保管要求；程序：特点、注意事项、形成记录、各程序之间接口；工作文件：需要掌握关键问题如何记录，报告不合格品。 B、培训、宣传：培训：岗位培训；特殊岗位培训考核；管理人员程序文件培训；全员质量方针、目标培训。宣传：质量方针；试运行计划； ISO9000认证计划；体系文件内容介绍。 C、其他配套工作：计量；合格分承包方许定；标识的制作。 D、试运行：补充完善基础工作：边运行，边完善第三层次文件；修改体系文件：边运行，边修改不合适的文件；作为记录并保存好记录以推供证据。三、内部审核、正式运行：1.部审核、管理评审： A、至少进行一次内部审核，组织应制订审核计划、审核清单、审核报告、不合格项的跟踪和监督等有关活动记录和文件应保存完好，以便以认证检查。 B、至少安排一次管理评审，以评价新体系的有效性和适用性，同时积累一次管理评审活动记录，评审按程序文件要求进行。2.正式运行：通过内部审核、管理评审，对体系文件中不切合实际或规定不合适之处进行及时的修改，在一系列修改后，发布第二版质量手册、程序文件进行正式运行。四、模拟审核，准备认证： 1.为了减少认证一次通过可能存在的某种风险，在由第三方正式审核之前，可以由内部审核组成类似的外部机构进行一次模拟审核或请已确认的认证机构进行预审。 2.企业应本着对自己有利的观点选择认证机构，一般应从以下几个方面考虑： A.、客户要求； B、.企业所在地区；在选择认证机构时应在原则上就近就便； C、.认证机构的认证范围和有效性； D、.费用；正常认证收费和交通、食宿等其它费用。五、正式审核，体系维持： 1.接受所选择的认证机构的正式审核。 2.体系维持与提高 A、检查现场中问题，不断地改进和巩固； B、进一步完善体系文件，加强协调监督工作； C、定期开展内部质量审核和管理评审。

C.认证机构进行的

C 认证机构进行的