产假成都市，成都市的男士陪产假护理假国家规定有多少天求准确答案

来源：整理时间：2023-01-02 23:51:15 编辑：成都生活手机版

本文目录一览

1，成都市的男士陪产假护理假国家规定有多少天求准确答案
2，成都陪产假是否包含星期六星期天
3，请问下成都劳动法规定剖腹产男士陪护产假是多少
4，成都二胎产假有多少天
5，晚婚晚育在成都产假只发最低标准工资合法不应该发多少
6，2021年新规定产假多少天
7，成都市生育保险报销后单位要扣除产假3个月的工资合法吗

1，成都市的男士陪产假护理假国家规定有多少天求准确答案

10天

成都市的男士陪产假护理假国家规定有多少天求准确答案

2，成都陪产假是否包含星期六星期天

包括

陪产假星期六礼拜天不算的算你休息日

成都陪产假是否包含星期六星期天

3，请问下成都劳动法规定剖腹产男士陪护产假是多少

四川省人口与计划生育条例中有相关规定，晚婚可享有15天陪产假，按出勤处理，工资照发。至于剖腹产据我了解妻子另外享有15天的休假，丈夫暂时米有另作规定。

请问下成都劳动法规定剖腹产男士陪护产假是多少

4，成都二胎产假有多少天

产假是不分一胎二胎的。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。综上，可以立式：国家规定的产假98天+省条例规定的生育假60天＝产假158天。希望我的回答能对你有所帮助。

5，晚婚晚育在成都产假只发最低标准工资合法不应该发多少

　　不合法。看《女职工劳动保护特别规定》的规定。　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。　　根据第八条规定，找出公司职代会报告，即可查到上年度职工人均收入或月平均收入的数值，也可以私下通过人事部门的人了解一下，那里可以查到公司的这个数值。　　顺便告诉你，《四川省人口与计划生育条例》第33条对晚婚还有奖励婚假，你的婚假还要加上这段时间。如果需要帮助，可以找我，也可以找我朋友，他在广汉。

6，2021年新规定产假多少天

98天根据规定，女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。对于一些适龄适婚女性来说，生孩子都是人生道路上必经的旅程，很多人结婚之后都会有备孕的打算，我国对于怀孕女性也是有一些权益保障的，比如说产假就是女性劳动者的基本权益，这也是很多怀孕妈妈需要了解的内容，根据规定，女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2021年产假新规定1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人向单位申请并批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。并且在女性生育之后，婴儿一周岁内，每天都两次的授乳时间，每次30分钟，可以合并使用。3、保胎假：医生开证明，按病假待遇。考虑到各地的实际情况有所不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免乌龙。2021年二胎休产假规定1、不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。2、取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

7，成都市生育保险报销后单位要扣除产假3个月的工资合法吗

如果产假期间单位已经给你支付了工资，那么生育津贴单位就可以不给你了生育津贴就是法定产假期间的工资如果公司没有给你在法定产假期间支付工资，就不能扣你的生育津贴，如果你的工资低于生育津贴，那么要给你补足补充：合法，可以参看成都的生育保险条例，或者12333电话咨询，再不行，就亲自去社保中心咨询

产假工资由生育保险支付。同时，生育保险享受待遇：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：1、生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天 x假期天数）假期天数： ① 正常产假90天（包括产前检查15天）； ② 独生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 难产假。剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； ⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天； 2、一次性分娩营养补助费① 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。 3、生育医疗费确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。