成都市军人立功受奖人员，湛江市2011年对部队立功受奖的人员奖励金补助规定

来源：整理时间：2023-01-02 05:33:49 编辑：成都生活手机版

本文目录一览

1，湛江市2011年对部队立功受奖的人员奖励金补助规定
2，我是95年兵荣立三等功98年退伍2018年11月退伍军人信息采集查档
3，11年退役士兵立功受奖如何奖励
4，部队立功受奖主要事迹怎么写
5，兰陵县对立功的军人有没有奖励
6，立功受奖通知书寄给民政局哪个科室的
7，政策军人服役期间立功受奖退伍后享受哪些优惠待遇

1，湛江市2011年对部队立功受奖的人员奖励金补助规定

农村的没有，市的是1万，现在就不知道了，我前年退的伍，领了1万

湛江市2011年对部队立功受奖的人员奖励金补助规定

2，我是95年兵荣立三等功98年退伍2018年11月退伍军人信息采集查档

可以查找---表彰立功受奖人员的通报。

找部队出证明，带上你们证书，证章即可。

兵龄不算,年假可以，单位的房补是福利，单位决定。

我是95年兵荣立三等功98年退伍2018年11月退伍军人信息采集查档

3，11年退役士兵立功受奖如何奖励

最直接的，办社保可以免除11年的钱。

不会，现役士兵立功受奖由部队发钱，有些武装部可能会对其家属进行慰问赠送慰问金。退伍士兵就是平民百姓，和部队、武装部没有啥关系。地方政府、有关社会团体（如见义勇为基金会之类）可以对其进行奖励

11年退役士兵立功受奖如何奖励

4，部队立功受奖主要事迹怎么写

我感觉很简单，先介绍谁谁谁，什么时候入伍，然后情况怎么样，什么军衔，什么岗位，后面就写他怎么怎么干的好，举几个例子，然后再写他在什么岗位工作过，然后一直升迁还是一直调动，最后总结。。。

这可不能随便买卖的违法的事情俺不做

嘎的

5，兰陵县对立功的军人有没有奖励

从全国来讲，多数地区对军人立功受奖都有现金奖励，奖励标准由各地正府制定，全国无统一标准，由当地民正部门发放。通常情况下，部队不会把立功（受奖）喜报直接寄给军人家属，多数是寄到军人入伍前户籍地的区（县、市）伍装部，由他们备案后再通知家属领取，然后由家属到当地民正部门办理登记并领取奖金。兰陵县的话具体情况不了解你可以去当地有关机构询问一下

你好！我觉得是应该有的请相信我仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

6，立功受奖通知书寄给民政局哪个科室的

立功受奖通知书是寄往当地区民政局区级民政部门收到现役军人的立功受奖喜报和通知书后，由双拥办负责登记建档；区级民政部门对接收的喜报和通知书登记建档后，在5个工作日内通知立功受奖军人家属或军人入伍前所在学校（在校入伍者），在10个工作日内将立功受奖喜报和通知书送到现役军人家属家中；区级民政部门将立功受奖喜报送达后，在15个工作日内，将立功受奖喜报或通知书回执及送达情况反馈给部队，并接受部队官兵的监督。现役军人立功受奖档案作为落实退伍军人有关安置政策的重要依据。

不要寄给具体科室，直接寄交民政局收就可以，民政局收到后会按规定交到具体科室的。

政治部（处）、政工科（室）或者办公室。?　　立功受奖通知书，应该寄给民政局的那个部门，没有法律规定。但关系到军地之间的事情，一般都是由双方政工部门先联系。立功受奖通知书，是优抚的重要依据，必须登记造册。这些事情应由政工部门完成。　　当然，民政局没有设立政工部门的，或者民政局另有规定的，都要依民政局的规定了。

7，政策军人服役期间立功受奖退伍后享受哪些优惠待遇

优秀士兵，三等功没用。一等功， 2等功一般提干了，回不来了

老兵同志：对于你的问题个人有以下几个解释，希望对你有用（1)对于退役士兵到行政事业单位工作是否不享受财政编制？应该享受什么编制？退役士兵到事业单位工作并不代表你享受了财政编制，可以是编制外合同制(2)退役士兵在行政事业工作期间是否享受，保险，工资调整等待遇？如果是你编制外合同用工性质的话，你所在的单位应该给你交纳保险，这是你所应该享受的权利，具体可查询劳动法。但工资待遇调整这方面单位不是硬性规定。(3)以接受分流的形式换取保险工资调整待遇问题，感觉很别扭但是又说不出别扭在哪里。这个方面应该属于你们单位缩编吧，你可以查查你的合同签多少年，应该是签到你60岁退休的，如果是这样的话，建议你重新考虑一下，不要为了一时的利益给单位欺骗了。一分流你的合同需要改了。接着就是1年签1年，随时可以让你下岗回家。(4)如果我们接受分流，只给补交发养老保险，我们自己用承担百分之八，那我们要求补发工资这样合法吗？因为工资一直也没涨过。不能要求补发工资呀，如果要求补发工资就要根据你们当地政府给出最低标准做比较呀（5)自收自支编制是否享受同工同酬？这个也没明确的规定（6)因为经常加班，具体很多加班的时间也忘记了，能否要求补发加班费？这个以前加班的费用如果没有明显的记录你无法再申请了。如果有新的加班记录，建议你把证物留下。然后找单位要求发加班费，具体可以参照劳动法(7) 以上问题作为退役士兵我们要用什么更有利的法律来跟上级谈判。从中更大的维护我们的利益？什么法，哪条？？作为退伍士兵你没有任何有效的武器对抗上级，但是希望你注意你的合同，首先你不是在编人员，那么他和你的劳动关系形成法律关系，受到劳动法的保护。如果你是在编人员，那么根据事业单位工资标准应该给与你补足。