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成都市五险一金税率,在成都税前14000五险一金都交到手能有多少钱

来源:整理 时间:2022-12-13 21:33:34 编辑:成都生活 手机版

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1,在成都税前14000五险一金都交到手能有多少钱

看你交的高不高五险一金,一般一万多一点到手

在成都税前14000五险一金都交到手能有多少钱

2,成都五险一金缴费标准

法律分析:养老保险:1、城镇职工:单位缴费20%,个人缴费8%。2、原综保本市户籍劳动者:单位缴费12%,个人缴费8%。3、非成都农村户籍人员:单位缴费12%,个人缴费8%。生育保险:单位缴纳0.6%,个人不缴纳。失业保险:单位缴费2%,个人缴费1%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

成都五险一金缴费标准

3,2014成都 税前6k税后多少

你好,税前6K的话,交完五险一金要扣除660元,那么剩下的5340要交税的,合计税款是79.00,那么你到手就是5261,还可以!真心希望你能采纳我的回答,如有不明白,可以继续追问,若满意,记得及时采纳
四金 1080,3320 第一个500 5%, 交25块然后1500是10% 交150,超过2000的1320是15% 所以税后是 4547, 税是373

2014成都 税前6k税后多少

4,成都扣税是怎么算的假如我拿9500的工资该扣税多少

9500的工资五险一金1662.5扣除个税后7508.75
可以自己计算交税的方法,把工资数扣去3500(免税),把结果找对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除(元)这一档的数。全月交税额 税率 速算扣除(元)4500-9000元 20% 555

5,我在成都 工资每月2000 我想知道我每月五险一金是怎样扣的公积金

这个问题比较麻烦,首先需要看你公司是否严格按照你工资作为基数为你交纳社保及公积金。因为单位为了减少支出,往往公司参照成都市最低交纳基数后确定自己的基数来交纳社保及公积金(包括公积金的缴纳比例)。现在按照2000来给你大致计算下:1、社保先按照成都市2012年标准计算,2013年标准6月确定,然后个人补缴1-6月养老保险。成都市个人需要交纳的比例为养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,总计11%,以2000计算,你需要缴纳220元。若这部分低于220元,那么你的缴纳基数将低于你的工资。2、公积金目前成都市公积金最低缴纳基数为1050,缴存比例一般为6%-12%。若你单位以2000给你缴纳,那么你每月公积金扣除数为120-240元。

6,成都市五险一金的标准是什么公司交多少个人交多少怎么交

"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 对职工而言公积金就是“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! "五险"方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 从内容上说, 社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种最低保障制度。

7,成都地区4500交好多个人所得税

(4500-3500)×3%=30元。
如果个人工资收入为4500元(视同已扣社保,即忽略社保因素),应纳个人所得税为:(4500-3500)×3%-0=30元;简要分析如下:工资薪金所得个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数根据应纳税所得4500-3500=1000元,确定税率3%,速算扣除数0元。我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额),适用七级超额累进税率,计算方法如下:1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500;3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税;说明:按照我国现行个税条例,薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 扣除标准:2011年9月1日起调整后,工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算。 个税计算方法详见图片说明(含个人所得税税率表):

8,成都 税前5000 税后多少

个人所得税的起征点为2000,另五险一金免税。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数个人所得税速算扣除数级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数 1 不超过500元的部分 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375 扣除五险一金后 ,自己算~
不考虑五险一金的话,税后是4675
6000
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