社区招聘，社区招聘是事业编吗

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1，社区招聘是事业编吗
2，街道社区是怎么招聘的
3，社区招聘的工作人员的待遇好吗具体工作有哪些

1，社区招聘是事业编吗

法律分析：加上事业单位就是事业单位招聘，只是岗位是社区工作.专职的社区工作者一般都是单独招聘的，不跟事业单位一起招聘的，因为社区工作者没有编制。法律依据：《事业单位人事管理条例》第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

社区招聘是事业编吗

2，街道社区是怎么招聘的

法律分析：如要去当街道社区的干部，首先要先去参与街道社区的工作，刚开始可能没有任何待遇，时间久了，你的思想觉悟、能力素质等得到了大家的认可，你就有参与街道社区干部选举的资格，就有可能当选。2如只是应聘街道社区的公益性岗位人员，首先你必须具有相关条件，比如有大专以上文凭，或者是失业的40、50人员，或者是退役军人等等，一旦街道社区有公益性岗位名额，会发布一些招聘信息，当然最好是直接跟街道社区的干部对接，有无空岗，应聘成功后，会签订合同。当过街道社区公益性岗位人员也可以参加街道社区干部的选举，这样会更占优势一些。法律依据：《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》第三条坚持党建引领、重心下移、科技赋能，不断提升城市治理科学化精细化智能化水平，推进市域社会治理现代化。改革完善城市管理体制。推广“街乡吹哨、部门报到、接诉即办”等基层管理机制经验，推动资源、管理、服务向街道社区下沉，加快建设现代社区。运用数字技术推动城市管理手段、管理模式、管理理念创新，精准高效满足群众需求。加强物业服务监管，提高物业服务覆盖率、服务质量和标准化水平。

街道社区是怎么招聘的

3，社区招聘的工作人员的待遇好吗具体工作有哪些

社区招聘的工作人员待遇并不算是特别的好，这些工作人员每天的工作时间是比较长的，而且流动性也是特别的大。很多人觉得社区工作非常的轻松，但其实并不是这样子的。很多社区的工作人员在每天早上6:00的时候就要去上班，到了晚上9点的时候才会下班，而且在周末也很少会休息，且在加班的时候也不存在加班工资这一说。社区里面的工作是比较多的，主要有以下这几种：01、在编人员你比如说社区里面的两委班子成员，正常情况下每500户就会配备一名社区工作人员，假如一个社区里面的总户数是3500户，那么就会有7个成员。这些成员分别是社区里的书记，主任，副书记，副主任，还有委员。这些在编人员的工资会统一由民政局发放，正常情况下，如果扣除掉五险一金的话，到手的工资每月应该是在2500元到3000元之间。02、社区专干人员由于体制改革的原因，所以社会上的下岗人员也是越来越多，于是相应的社会保障以及劳动就业等工作的业务量就变大了很多，所以一个社区当中如果仅仅只有7个在编人员的话，那是远远不能满足工作需要的。在这种情况下，社区专干人员就应运而生了，如果想要应聘这个工作，那么需要参加招聘考试，要经过笔试还有面试，甚至还要经过体检，在面试合格之后要签订合同。03、残联专委这个职位在社区里面算是比较特殊的，其实就是专门为残疾人服务的一个专委，一般都是由社区里面的残联自行招聘的，而且招聘的人员也大多都是残疾人员。在合格上岗之后工资待遇不是特别的高，一般只有五险没有公积金。

社区招聘的工作人员的待遇好吗具体工作有哪些