公交车司机招聘条件，公交车司机招聘条件

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1，公交车司机招聘条件
2，公交车司机招聘条件是什么
3，公交车司机招聘条件是什么

1，公交车司机招聘条件

各地条件不一样，以当地招聘启事为准。薪酬福利如下：1、月收入税后5000元以上，2、社会保险五险加公积金，3、月公休4天。4、享受劳动保障及其他福利。5、带薪年休假。6、外地驾驶员提供住宿。应聘时应提前准备好本人有效证件（身份证、驾驶本、资格证）信息，三年无事故证明，电话号码及电子版照片（白底一寸）。

公交车司机招聘条件

2，公交车司机招聘条件是什么

付费内容限时免费查看回答有较高的思想政治觉悟，有较强的事业心、责任感，服从管理，遵章守纪，服务热情，爱岗敬业，身体健康。初中及以上学历，校车取得A1驾驶证并具有3年以上驾驶经历，公交车取得A1或A3驾驶证1年以上、道路旅客运输从业资格证。最近连续3个记分周期内没有被记满分记录。4.无致人重伤或死亡的交通责任事故记录。5.无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录。6.无犯罪记录。满足这些条件，您就可以去应聘的更多2条 

公交车司机招聘条件是什么

3，公交车司机招聘条件是什么

招聘条件：1、有较高的思想政治觉悟，有较强的事业心、责任感，服从管理，遵章守纪，服务热情，爱岗敬业，身体健康。2、初中及以上学历，校车取得A1驾驶证并具有3年以上驾驶经历，公交车取得A1或A3驾驶证1年以上、道路旅客运输从业资格证。3、最近连续3个记分周期内没有被记满分记录。4、无致人重伤或死亡的交通责任事故记录。5、无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录。6、无犯罪记录。岗位职责1、负责调度安排公司的日常用车，以及其它出车任务，满足公司的用车需求；2、参与客户、上级领导接待（包括会议、餐饮、住宿安排、接待方案的拟定和跟进等）、迎送、陪同，省内旅游景点参观及讲解，搜集并熟悉本地各色餐饮、酒店、休闲娱乐等相关信息；3、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作；4、做好车辆年检和日常维护，保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全；5、控制车辆的维修、使用等费用，确保关键数据（如行驶里程、油耗记录等）清晰，符合公司的相关规定；6、负责本部门日常工作的管理，并能及时完成领导安排的其他任务。

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