晚婚晚育奖励，什么是晚婚晚育晚婚晚育有什么奖励政策

来源：整理时间：2022-09-24 12:54:12 编辑：西安本地生活手机版

本文目录一览

1，什么是晚婚晚育晚婚晚育有什么奖励政策
2，农村晚婚晚育奖励政策
3，晚婚晚肓有什么奖励
4，晚婚有哪些奖励
5，晚婚晚育生小孩了国家有什么奖励吗
6，请问晚婚晚育有什么补贴奖励

1，什么是晚婚晚育晚婚晚育有什么奖励政策

晚婚晚育属于过去的政策，男25周岁、女23周岁以上结婚的属于晚婚；女方25周岁以上生育的就属于晚育。从2016年起，我国全面放开二孩生育政策，同时也取消了晚婚晚育的有关优惠待遇。

什么是晚婚晚育晚婚晚育有什么奖励政策

2，农村晚婚晚育奖励政策

晚婚晚育奖励政策主要是针对在职职工，如果农村是在职职工的话那么就享受以下奖励：根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，晚婚晚育职工可享受以下特殊奖励：(一)晚婚奖励政策1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。(二)晚育奖励政策1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

农村晚婚晚育奖励政策

3，晚婚晚肓有什么奖励

男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假14日。女方晚育的，初国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

晚婚晚肓有什么奖励

4，晚婚有哪些奖励

如果是在国家机关、国营企业、事业单位工作，除了享受规定的最多三天的婚假外，会额外得到单位七天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业老板的，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期长度和在国企一样。

5，晚婚晚育生小孩了国家有什么奖励吗

咨询：对实行晚婚晚育的育龄夫妻有什么奖励规定？答复：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假14日。女方晚育的，初国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡（镇）人民政府、街道办事处或村（居）民委员会给予适当奖励，并提供优先优惠的计划生育技术服务。

没有

6，请问晚婚晚育有什么补贴奖励

政策上的话，晚婚按照计划生育条例享受奖励休假，3天+7天=10天；晚育享受30天晚育奖励假，可由男女双方其中一人享受，按照谁休假谁申领生育津贴的原则享受30天产假工资。公司内部自己制定的补贴就看你们老板的意愿啦！

可以。只要复合条件，晚育津贴，男女双方那方领都行。

上面说的晚育津贴是向社保走手续申领的不需要公司出钱一般公司都没再有其它的优惠规定

如果符合晚婚晚育条件的，可以享受30天的晚育津贴，晚育津贴可由女方领取，也可以由男方领取。

晚婚晚育奖励，什么是晚婚晚育晚婚晚育有什么奖励政策

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1，什么是晚婚晚育晚婚晚育有什么奖励政策

2，农村晚婚晚育奖励政策

3，晚婚晚肓有什么奖励

4，晚婚有哪些奖励

5，晚婚晚育生小孩了国家有什么奖励吗

6，请问晚婚晚育有什么补贴奖励

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2，农村晚婚晚育奖励政策

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