陕西省社会保障局官网，陕西省人力资源和社会保障厅

来源：整理时间：2022-09-22 17:22:08 编辑：西安本地生活手机版

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1，陕西省人力资源和社会保障厅
2，陕西省职工社保查询网
3，陕西省人社局和社会保障局官网我是高校的一名教师1979年上学前当过

1，陕西省人力资源和社会保障厅

咨询记录 · 回答于2021-08-27 陕西省人力资源和社会保障厅陕西人力资源和社会保障，咨询热线电话:区号+12333。可以关注，陕西省人力资源和社会保障局，微信公众号。官方网站:陕西省人力资源和社会保障局。

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2，陕西省职工社保查询网

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。省社会保障局：029－85537518陕西省社会保障局前身为省退休费用统筹管理委员会办公室。1999年，为适应基本养老保险制度改革的需要，按照国家要求，经省委、省政府批准，我省成立了副厅级建制的省社会保障局，目前主要负责全省城镇企业职工基本养老保险经办工作。省社保局成立以来，坚决贯彻国家社会保险法规和政策规定，勇于创新实践，在全国率先实现了规范的养老保险省级统筹制度，形成了以“五大统一”（统一政策规定、统一调剂使用基金、统一编制和实施基金预算、统一计算机应用和业务标准化管理、全省养老保险经办机构统一实行省级垂直管理）为显著特色的陕西社保模式，为维护稳定、促进发展做出了积极贡献。截止2009年底，全省参加城镇企业职工基本养老保险总人数454万，其中在职人员325万，离退休人员130万；全年养老保险基金总收入220亿元，发放基本养老金201亿元。1999年，全省养老保险经办机构开始由省社保局实行垂直管理。目前，省、市、县（区）共设有经办机构120个，工作人员1666名。省级统筹和垂直管理以来，我省城镇企业职工基本养老保险工作取得了全面快速发展。2000年，在全国率先实现了企业离退休人员基本养老金“确保发放”和“社会化发放”两个百分之百，受到了国务院和原劳动保障部的表扬。从2001年开始，我省确保发放工作连续9年兑现了“不漏一人，不欠一分，不拖一天”的承诺，为维护社会稳定做出了积极贡献。据统计，从2000年至2009年，全省城镇企业基本养老保险参保总人数从295万增加到454万，保障范围不断扩大；退休人员月人均基本养老金从445元增加到1060元，保障水平逐步提高；基金收入从35.7亿增加到220亿，保障能力逐渐增强。目前，养老保险经办业务已全部实现计算机管理，数据省级大集中，部、省、市、县（区）连网运行。2006年开始，我省开始探索养老保险经办服务标准化建设。2007年，省社保局系统被国家标准化管理委员会列为全国首家社会保险标准化建设试点单位。经过多年努力，标准化建设取得显著成效，受到国家人力资源和社会保障部的高度重视，今年11月人力资源社会保障部社保中心在宝鸡市召开了全国社会保险标准化现场会。作为中国西部一个欠发达省份，经过全省社保干部职工的艰苦努力，陕西在全国率先实现了真正意义上的省级统筹，我省的社保工作无论在管理体制、确保发放和经办能力建设等方面，都走在了全国的前列，受到了国务院领导、人力资源和社会保障部的充分肯定。陕西省社保局和全省各级经办机构先后获得了全国劳动保障系统先进单位、一等功单位、优质服务窗口等荣誉，全省每年有近三分之一的经办机构被当地政府评为先进单位。

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3，陕西省人社局和社会保障局官网我是高校的一名教师1979年上学前当过

摘要你好，很高兴回答你的问题。根据陕西省人力资源社会保障厅官网的介绍，合同工是不能够算作工龄的，当然你也可以把以前的合同我档案拿出来拿到人事局去审核和认定一下，看是否可以计算到工龄里面。咨询记录 · 回答于2021-08-05 陕西省人社局和社会保障局官网我是高校的一名教师，1979年上学前当过合同工，退休后能计算工龄吗？你好，很高兴回答你的问题。根据陕西省人力资源社会保障厅官网的介绍，合同工是不能够算作工龄的，当然你也可以把以前的合同我档案拿出来拿到人事局去审核和认定一下，看是否可以计算到工龄里面。原来跟我一起工作的同事回村务农现在都算工龄，为什么在单位工作的人不算？？现在合同工都算工龄了，我想给过去的人也该算了请回复。谢谢！问题是，不知道你的档案里面是否有以前的合同现在的合同工也是需要缴纳社保才能计算工龄的原来工厂填的如果当时并没有文件，或者合同协议，现在认定基本不太可能原来在工厂干了6年回到农村务农的人，到厂里开个证明全都算工龄请问有具体文件吗陕西省劳动和社会保障厅关于劳动合同制职工工龄计算有关问题的通知（陕劳社发[2006]18号）各市劳动和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，省级各有关厅局，中央驻陕有关单位：为了更好地保障企业职工的切身利益，解决职工关心的难点问题，经研究，现对临时工招转为劳动合同制职工后的工龄计算问题通知如下：一、企业按照有关规定招用并长期使用的临时工，以后招转为劳动合同制职工的，其最后一次在本单位从事临时工的工作时间与被招转为劳动合同制职工后的工作时间可以合并计算为连续工龄。1986年9月30日前从事临时工期间的连续工龄，可以视同为缴费年限；1986年10月1日以后从事临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳基本养老保险费后计算缴费年限。招转为劳动合同制职工后未按规定缴纳基本养老保险费的，一律不得计算缴费和视同缴费年限。二、对于已办理退休手续的原劳动合同制工人，需要重新核定其连续工龄和基本养老金待遇的，要按现行退休审批程序进行核定。具体由企业进行初步审核后，报原审批退休的劳动保障行政部门认定，并由养老保险经办机构按新认定的条件和当时的政策规定计算养老金待遇，最后由劳动保障行政部门审定。重新核定后的基本养老金标准，从本通知执行之日起执行。三、认定本单位最后一次从事临时工的工作时间，要有明确的档案记载，同时要提供招用临时工的手续、用工单位工资发放花名册及能证明其工作经历的其他原始资料。四、各市、县（区）劳动保障行政部门及养老保险经办机构要高度重视劳动合同制职工连续工龄的审核认定工作。尤其是对已退休的原劳动合同制职工的连续工龄审核认定及养老金计算工作，要认真部署、周密组织、严格把关，确保这项工作顺利完成。对于弄虚作假及随意扩大政策实施范围的，将从严查处。重新审核认定的情况，各市要求书面报省劳动保障厅备案。五、本通知从2006年1月1日起执行，由省劳动保障行政部门负责解释。以前文件和本通知规定不一致的，以本通知为准。二OO六年二月二十八日

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