西安工资计算器，西安月薪2200扣除税金和五险一金一个月大概还能拿到多少钱有计

来源：整理时间：2022-09-16 07:15:52 编辑：西安本地生活手机版

本文目录一览

1，西安月薪2200扣除税金和五险一金一个月大概还能拿到多少钱有计
2，我在西安购买了3年五险一金广州工作后公司统一购买的五险一
3，五险的缴纳率是多少基本工资700元交多少
4，西安工资所得税计算办法
5，工资中五险一金基数怎么算西安
6，今年60岁工龄40年养老金一直接西安社平工资交退休能领多少钱
7，西安2018五险一金缴费比例是多少

1，西安月薪2200扣除税金和五险一金一个月大概还能拿到多少钱有计

月薪2200，先扣五险一金。这里光说你个人要支付的部分：养老8％，医疗2％，失业1％，工伤、生育不用你交，单位交了，公积金按照你们的约定，一般是你交5％，就按这个计算，总数是16％，也就是2200*0.16＝352。那么你的工资就是2200－352＝1848。低于2000，不用交个税。要交也是最多10块钱。

西安月薪2200扣除税金和五险一金一个月大概还能拿到多少钱有计

2，我在西安购买了3年五险一金广州工作后公司统一购买的五险一

可以拿身份证、解除劳动合同证明，去西安参保的开具缴费凭证，交广州工作的社保局就可以公积金可以问问公积金中心是否可以提取，不能提取的再转移到广州

亲，公积金暂时还不可以转到深圳，你可以提取出来，首先在广州公积金管理局网站预约，然后带齐证件到指定的柜台办理手续，手续办理完后的三个月内可以把公积金取出了。社保可以转移到深圳，到您社保所在的区社保局开具社保缴纳证明，然后拿到深圳的社保局，填表和提交广州社保局开局的社保缴纳证明就可以了，剩下的事情就交给社保局就可以了。

我在西安购买了3年五险一金广州工作后公司统一购买的五险一

3，五险的缴纳率是多少基本工资700元交多少

各地区的缴纳基数是不一样的，是根据当地的社会平均工资水平计算的。举例：西安的社保基数最新的9月份是最低基数2084元，只要你实发工资比这个基数高，或者说单位给你缴纳社保，一般企业都是按照最低的基数缴纳的，除非好的单位，国企啦事业单位啦缴纳基数比较高。你说的基本工资700元，按照规定是缴纳不了社保的。如果单位愿意承担相应的社保费用，也可以给你办理社保的。根据当地实际情况而定！希望能帮到你

基本工资1427元五险单位缴费不同城市有上下，不一样的，个人缴费基本一样个人缴费养老险：工资的8%=114.16 医疗险：工资的2%=28.54 失业险：工资的1%=14.27 生育险、工伤险个人不缴费，单位付。基本工资1427元个人五险缴费合计：156.97元

五险的缴纳率是多少基本工资700元交多少

4，西安工资所得税计算办法

对于企业代扣的工资薪金个人所得税,按5到45%的超额累计税率代扣个人所得税,扣除额为1600元每月应纳个人所得税税额=（实际收入－扣除标准）×适用税率-速算扣除数扣除标准1600元/月，低以1600元的不用缴纳。不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

5，工资中五险一金基数怎么算西安

保险基数应该是职工上年的月平均工资，应该是基本工资加津贴，五险一金只按基本工资交，如果保险审计部门没有查到就没事，如果查出，就得把差额补上了。工资很低，要按照社会最低缴费基数缴费，农业户口应该是按照最低工资收入交的请事假,正规的应该按照合同书里的工资进行扣减，如果合同没有约定，可以只按基本工资算，不加津贴资包含基本工资加津贴，各占50%，五险一金只按基本工资交，是否合法，这种工资结构公司自己制定，不需要申报吧。社保交纳基数是以员工实际收入为准，包括津贴，资金等。如果工资很低，比社会最低缴费基数低，要按后者缴费吧，很多从农村招来的工人不是也要交不少费用。对每个人缴费都要符合这个要求，而不是看公司工资总额满足就行吧。对的，你可以向用人单位申请并协商解决，无果的情况下可以申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门投诉，是一定可以得到有效解决的。养老，比例28%；失业1.5%；生育0.8%；工伤0.8%(具体比例按所在单位的行业费率定)医疗12%；医疗农民工2%

1.社会保险缴费基数应当按照职工实际工资计算,最低不低于当地上年社会平均工资的60%,最高不高与当地上年社会平均工资的300%;具体规定说的很清楚. 2.一般公司是按照国家规定参加了社会保险,按照规定的社保缴费基数交纳社会保险费; 3.不按照规定交纳社会保险费,是要受到处罚的; 4.五险一金指五种保险，包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定需要交纳的，而“一金”不是法定需要交纳的。

6，今年60岁工龄40年养老金一直接西安社平工资交退休能领多少钱

根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算：　　1996年1月1日及其以后的参保人员　　养老金=基础养老金+个人账户养老金　　1996年1月1日以前参加工作的参保人员　　养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金　　基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%　　式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数　　例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。　　累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元　　累计缴费年限为40年时，　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139　　个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。　　计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月　　例如，某人55岁退休，个人账户中存款余额为51000元，那么，个人账户养老金为　　51000元÷170月＝300元/月　　过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%　　过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。

在职前工资的%85

7，西安2018五险一金缴费比例是多少

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：西安2018五险一金缴费比例是多少答：以税前工资4000为例，2018西安五险一金缴费基数和缴费比例分别是：养老保险：基数3082，个人缴费比例8%，企业缴纳比例20%；医疗保险：基数3481，个人缴费比例2%，企业缴纳比例7%；失业保险：基数3481，个人缴费比例0.3%，企业缴纳比例0.7%；工伤保险：基数3481，个人缴费比例0，企业缴纳比例0.28%；生育保险：基数3481，个人缴费比例0，企业缴纳比例0.25%；住房公积金：基数1480，个人和企业都是10%。此外还有大病保险和残障保障金：个人交1.6元，企业交67.4元。以上费用个人缴纳477.6元，企业缴纳1240.4元，共1718元。【注】缴费比例以当地实际缴费为准。

一、养老、失业保险（不包括东迁员工）：　　1、个人缴费基数和缴费额：我院参加陕西省养老、失业保险社会统筹的员工的缴费　　基数按照此次公布的2005年陕西省社会平均工资1058元/月确定，缴费基数上限（最高封　　顶线）为3174元/月、下限（最低封顶线）为634.8元/月，员工2005年的月工资收入在此　　上下限之间的按照实际月工资收入额确定，超出或不足的分别取上下限额为本人2006年　　个人养老、失业保险缴费基数。个人养老保险、失业保险月缴费额分别以缴费基数的8%　　和1%的缴费比例确定（四舍五入法取整到分）。　　2、单位缴费基数和缴费额：针对原西安分院已撤消，员工分别并如不同单位的实际，　　2006年我院西安地区养老、失业保险单位缴费基数的确定不能按照上年度会计决算报表　　的工资总额来确定。经与地方社保部门协商，2006年我院西安地区各单位中凡有员工参　　加陕西省养老、失业统筹的，其单位缴费基数按照参加陕西省养老、失业统筹的员工的　　个人缴费基数之和确定。单位养老保险、失业保险月缴费额分别以缴费基数的20%和2.5%　　的缴费比例确定（四舍五入法取整到分）。　　二、医疗、工伤保险（包括东迁员工）：　　西安地区员工的个人基本医疗保险缴费基数按照此次公布的2005年西安市社会平均　　工资1216.5元/月确定，缴费基数上限（最高封顶线）为3649.5元/月、下限（最低封顶　　线）为729.3元/月，员工2005年的月工资收入在此上下限之间的按照实际月工资收入额　　确定，超出或不足的分别取上下限额为本人2006年个人基本医疗保险缴费基数。个人医　　疗保险月缴费额按照缴费基数的2%的缴费比例确定（四舍五入法取整到分）。另外每人　　每月需缴纳1.6元的大额补充医疗保险费。　　西安地区各单位的单位基本医疗保险费缴费基数按照本单位参加西安市医疗保险的　　员工个人缴费基数之和确定。单位每月基本医疗保险费按照单位缴费基数（员工个人缴　　费基数之和）的7%的缴费比例确定（四舍五入法取整到分）。另外单位每月需依据本单　　位参加基本医疗保险的员工人数按照6.4元/人的标准缴纳单位大额补充医疗保险费。　　工伤保险费由单位缴纳，员工个人不缴费。单位工伤保险费缴费基数和单位基本医　　疗保险缴费基数相同，每月按照0.5%的比例计提缴纳（四舍五入法取整到分）。