五险一金就是指的社保和公积金，社保的保险项目是固定的，不用选择。缴费金额=缴费基数×缴纳比例五险”指的是社保，“一金”指的是住房公积金，“五险”包括五种保险，即，根据国家和地方的社会保险法津法规，城镇职工类社会保险的缴费基数以职工本人上一年月平均工资做为缴纳社会保险费的参考依据，但社会保险费的缴费基数不得低于社保局每年公布的最低值，不得高于最高值。
1、打工买五险一金怎么算？
五险一金基数：根据国家和地方的社会保险法津法规，城镇职工类社会保险的缴费基数以职工本人上一年月平均工资做为缴纳社会保险费的参考依据，但社会保险费的缴费基数不得低于社保局每年公布的最低值，不得高于最高值。上一年月均收入：即“上一年月均工资”，指上一年度按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资平均数，新人无上一年月平均工资的以入职第一个月工资做为缴费基数;上一年月均工资每年核定一次，
五险一金的计算公式：缴费金额=缴费基数×缴纳比例五险”指的是社保，“一金”指的是住房公积金，“五险”包括五种保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险:单位每个月为你缴纳20%，个人缴纳8%医疗保险:单位每个月为你缴纳8%，个人缴纳2%失业保险:单位每个月为你缴纳2%，个人缴纳1%工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，个人缴纳0生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%，个人缴纳0，
在讲详细点就是把每月应发工资作为缴费基数，然后乘以相应个人、企业承担五个险种的比例，个人五个险种加起来就是每月应扣社保费，企业五个险种加起来就是每月企业应扣社保费。例如，应发工资6000，个人养老保险承担比例8%，那么个人每月养老缴费金额就是6000*8%=480，企业养老保险承担比例是16%，那么企业每月养老保险缴费金额就是6000%=960，其他险种以此类推，
也有企业不安员工工资基数走，所有人都按当地社保局规定的最低基数为员工缴纳社保，有3000也有3500，每个地区规定不一样，还需要具体了解当地政策。公积金一般是一个固定的缴费比例，看公司是按哪个比例办理的公积金户，有些地方是可以开5%、10%的，有的地方是可以开12%，就看公司的公积金户比例是多少，10%的话，公积金一般是个人和公司承担相同比例，
2、我有一个培训机构，想给员工买五险一金怎么办理？一般都买哪些？
五险一金就是指的社保和公积金，社保的保险项目是固定的，不用选择。办理社保开户带着公司的营业执照、法人身份证、银行开户信息、公章等资料，到当地的人力资源和社会保障局去办理相关业务就可以，因为各地要求提供的材料可能略有不同，去之前可以先查询相关部门的电话咨询一下，避免多跑腿，公积金开户也是带着相关的证件到当地公积金管理局去办理。
