竞业禁止，竞业禁止是什么

本文目录一览

1，竞业禁止是什么
2，什么叫竞业禁止
3，什么叫竞业禁止
4，什么是竞业禁止

1，竞业禁止是什么

竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。《劳动合同法》第24条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”

竞业禁止是什么

2，什么叫竞业禁止

竞业禁止协议书是双向协议,对用人单位和劳动者具有同等效力，用人单位无权单方面解除协议.宪法赋予了劳动者自由选择职业的权利.但是考虑到用人单位会因职工恶意跳槽而遭受经济损失,为维护正常的竞争,竞业禁止协议同意用人单位有条件地限制劳动者的择业.即: 1\受限制员工必须是掌握秘密的核心员工 2\"禁业"范围必须是同行业或有竞争关系的 3\期限最长不超过三年 4\要给劳动者补偿,弥补其因无法在熟悉领域里就也所产生的损失在签定竞业禁止协议时需要注意以下一些事项: 1\企业应与核心员工签定竞业禁止协议，可单独制定,也可将其作为劳动合同的附件. 2\为确保协议合法有效,协议内容必须完整合法. 3\应约定违约责任，使协议履行中权益受到侵害的一方能得到合理的补偿 4\在日常管理中加强对员工进行保密培训. 竞业禁止协议是双方承担义务且有偿的合同,用人单位与劳动者具有权利又都必须履行义务.用人单位享有约束劳动者为竞争对手工作的权利，也必须承担因此给劳动者造成的损失.劳动者应当履行竞业禁止的义务，但也应获得相应的经济补偿.

什么叫竞业禁止

3，什么叫竞业禁止

　所谓竞业禁止，指对与特定营业具有特定民事法律关系的特定人员所为的竞争性特定行为的禁止。也就是说，权利人有权要求与其具有特定民事法律关系的特定人不为针对自己的竞争性行为。这里的义务主体是特定的人，即与特定营业具有特定民事法律关系的特定人。特定民事法律关系，一般由合同契约决定。

竞业禁止又称竞业限制，主要有三种形态，一种是用人单位与劳动者约定的竞业限制，另外一种是公司董事、经理根据公司法的规定在职期间的竞业禁止，还有一种是公司转让、兼并过程中出让方与受让方约定的竞业禁止。劳动合同法第二十三条关于竞业限制的定义：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

就是说：你是合伙企业的合伙人或者是公司的高级管理人员，就不能从事与本企业相同的业务，不能同自己所在的企业相竞争。

什么叫竞业禁止

4，什么是竞业禁止

1、竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任职，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。2、简单一点说，你是统一公司的业务员卖冰红茶的，在此期间不能去卖康师父的冰红茶，也许还会约定在几年内不能去康师父；3、法律上有这样的规定，但现实中如果员工没有造成老东家很大的损失，原公司也不会去追究的。