施工员月薪一万，同月薪8000元的专业监理工程师收入差不多。有的施工员专职测量放线，月薪也很可观，一般这样的主施工员月薪可达到一万二至一万五左右，当时栋号长月薪是八千，其他施工员三千到五千不等，比如道路桥梁施工专业测量放线的施工员，月薪一万还不好找。
1、施工员一般工资多少?施工员难不难考？
笔者，已经从事了10多年的和工程相关的行业，对这个比较有发言权，希望能够帮到你。施工员工资多少？这个也分行业和地区，一般就建筑施工单位而言，特别是房地产项目，工资并不低，高的会上万元，一般也在7-8千了。其他的小项目施工单位的施工员工资就没这么多了，特别是小县城这些地方，能有5千就不错了，施工员难不难考？你应该说的是施工员证，这个和安全员、质量员统称三大员，施工员证考试不难只有你看下资料，有懂一点施工就可以了。
2、主施工员的工资一般多少钱？
这个问题我来回答你，在我们工程中，不同的企业类型、不同的区域区域，施工员薪资差别蛮大的。一般来说私企比国企高，栋号长比其他施工员高，大城市比农村高，老施工员比新来的施工员高，主施工员的工资在七千到一万五之间。以我的自身经历来说，我以前在山河集团南昌的一个项目上工作，该项目的甲方是万科集团，当时项目的管理模式是栋号长制，栋号长总管那一栋楼，下面带着三个施工员。
当时栋号长月薪是八千，其他施工员三千到五千不等，有的施工员专职测量放线，月薪也很可观。比如道路桥梁施工专业测量放线的施工员，月薪一万还不好找，现在很多私企老板要求其主施工员既要懂技术又要会管理，某些工地甚至还要求会做资料，这样的施工员也被称为“工地掌现人”。一般这样的主施工员月薪可达到一万二至一万五左右，
一般来说，主施工员有以下能力要求:一、熟悉施工流程，能掌控施工节奏；二、会能熟练使用测量仪器；三、会编制施工组织设计、施工方案、技术交底；四、会编制施工进度计划，科学地组织施工；五、会编制主要材料的用料计划；六、能协调施工中的关系，尤其是各班组之间的关系；七、熟悉各种图集和规范，对施工中的关键质量控制要点心中有数，能提前做好各项质量把控；八、能提出有效的方案，来及时处理施工中遇到的问题。
3、月薪一万的施工员与月薪8000的监理工程师该怎么选择？
我在施工单位、监理单位、甲方都干过，就实事求是地来谈一谈，收入方面：施工员月薪一万，同月薪8000元的专业监理工程师收入差不多。施工员除工资外，灰色收入很少，因为权利只有那么大，而只有央企会真正有进度奖、季度奖、年终奖，其他单位太少。专业监理工程师除正工资外，每月有总包、分包按月，其他，如稍微重要一点的验收也有，
责任方面：施工员是基础管理人员，责任不是很大，总包项目部是安全、进度、材料第一。专业监理工程师，算是中级管理人员，管理责任稍微大于施工员，必须把安全放在第一位，因为监理上法庭，十有八九都是安全事故。辛劳方面：施工员非常辛苦，没有固定上下班和休息时间，心理压力较大（当然，比项目经理差得多），经常挨批，是总包对甲方的背锅侠（出问题的时候，总是对甲方说马上整改，这是某施工员没搞好，回去狠狠教育他）。
监理行业，原来称之为养老行业，再累也比施工员轻松，最适合老奸巨猾，前途方面：施工员—栋号长—生产经理、项目总工—项目经理、甲方工程师、甲方项目经理。前途稍微大于监理，主要是实践经验强，只要踏实、努力、肯学，当项目经理最后是必然，专业监理工程师—总代—总监理工程师、甲方工程师、甲方项目经理。实践经验弱于施工员出身，强项是管理、法律法规，到甲方是轻车熟路，
4、现在建筑工地施工员缺不缺工资，能达到多少？有好的地方推荐下谢谢？
