最后看看高校辅导员的其他收入组成。要了解高校辅导员的工资待遇，首先要了解高校辅导员的岗位定位，坐标南京，中级职称，硕士研究生，高校辅导员（2019年是在辅导员岗位工作一年多），之前有其他岗位工作经验，但不是辅导员，高校招聘辅导员和管理岗不一定要应届生。
1、高校辅导员的工资待遇如何？
大家好，我是有温度有灵感的高校人才真经，多年专注于高校人事人才工作。要了解高校辅导员的工资待遇，首先要了解高校辅导员的岗位定位，高校岗位一般分为三大类——高校教师、其他专业技术和管理三种。辅导员的具体岗位称为“高校思想政治教育教师岗位”，因为沾着教师两个字，所以在高校岗位管理中，参照教师岗位序列执行，即走教授三、四级（一般不会设立一级、二级），副教授一、二、三级，讲师一、二、三级和助教一、二级这个序列，
但是，由于思政教师的职责与高校教师相差很大，所以，在设计绩效工资标准的时候，辅导员又是按照“其他专业技术”序列执行的，一般来说，比高校教师岗低一些，比管理岗略高。其次我们再来看看高校辅导员的职业发展情况，应该说，同样条件的毕业生（一般是硕士研究生）要到高校工作，选择做辅导员比选择做管理岗性价比更高。辅导员最大的优势是“两条腿走路”，即同时具有职称和职级，工资待遇就高执行，
研究生毕业后担任辅导员，进校从助教干起，2年可评讲师，而管理岗进校是九级职员，2年转八级职员或提任副科，工资低于讲师三级。辅导员讲师5年后，从年限上就可以评副教授了，而管理岗副科3年后提正科，正科最快也要3年才能副处，工资低于副教授，而且，辅导员评副教授的难度比正科提任副处的难度小很多。最后看看高校辅导员的其他收入组成，
高校辅导员除了正常的工资奖金外，还会有一些其他合理收入，当然，都不算很多。一是有的辅导员会承担就业指导、思政教育、军事理论等课程，这是有课时费的；二是辅导员会承担学院的事务性工作，比如兼做党务秘书工作，在年底学院核算绩效时会考虑这部分工作量；三是其他一些兼职收入，看个人能力了，反正我了解的辅导员就有在外面与人合伙做生意的，
以上就是高校辅导员的工资待遇在学校里面所处的一个地位，不算高，也不算最低，至于具体的数额，还是要看学校的地域、层次、经营情况等等。据我掌握的情况，在东部较发达地区的部属高校，刚进校辅导员应该能拿到7万左右，到副教授或者副处就能拿到15万以上，省属院校整体要低一些。如果放到整个社会上来看，一般处于同一个城市里同学历人才收入的中等位置，跟公务员差不太多，但稳定，也更自由，性价比很高，
2、一个普通高校的老师，工资大概是多少？
广西高校讲师工资2600 绩效3500月住房公积金1350 1350不买房拿不出来。工会福利全部也不到1000，年终奖0.曾经发过几百块，现在年年是0，广西小地方高校，小硕，五年，专任教师，不坐班，有课有会就来，其他时间自由。工资跟课酬相关，一般正常每天按五节课算，每个月到手6000左右，公积金2000，学校和个人各一半，过节每年加起来有3000左右，每月饭补四百，其他没有了，
工资不高，但胜在小城市房价低勉强还可以╮(￣▽￣)╭天津高职一线一名。工龄15 ，全年到手工资平均6100。没有所谓的13月工资，没有年终奖，不要怀疑，我们是在编正规高职不是私人院校。目前看也就公积金还可以有补充项，贷款一月4800。公积金刚好满足需求，估计有人会说高校类一线多轻松，在没有教学书的前提下，自学平台。
要求一周之内完成平台建设，接着就是天天各种所谓的网络会议，各种会议学习。我，山西省地级市二本b类院校，工作17年，科级，高校辅导员，工资5500，还是去年才长得[流泪][流泪][流泪]对比一下我和我老婆吧，我们两是09年天津大学同一个专业毕业的，我是本科毕业进的企业，她保研直博毕业后在211高校教书。
