村官面试，云南昭通村官面试会电话通知时间吗面试前要做些什么工作我

来源：整理时间：2022-12-21 10:02:53 编辑：好学习手机版

本文目录一览

1，云南昭通村官面试会电话通知时间吗面试前要做些什么工作我
2，村干部面试会问哪些问题
3，2014昆明市大学生村官面试名单什么时候出来
4，村官面试技巧和注意事项
5，2009年昭通村官笔试要多少分进入面试
6，大学生村官怎样通过面试
7，云南省大学生村官的面试比例是多少假如招一人的话能有几个进入
8，村官面试难不难
9，你是那里的村官他们都面试了些什么问题呢
10，云南村官面试时怎么进行的需要面试吗

1，云南昭通村官面试会电话通知时间吗面试前要做些什么工作我

你好，一般来说会出公告的，请随时留意，也要保持电话畅通。你的成绩很不错，面试的时候好好把握就一定会成功的，祝你取的好成绩！

云南昭通村官面试会电话通知时间吗面试前要做些什么工作我

2，村干部面试会问哪些问题

村干部面试会问这些问题：1、对你来说工作中最重要的是什么?2、为什么愿意担任大学生村官工作?3、你认为村里为什么要聘用你?4、如果我们聘用你，你会待多久?5、在你看来，我们会为你规划一个怎样的环境?6、你的长处是什么?7、什么是你最大的弱点? 8、你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎样开展工作?9、描述一下你心目中的新农村是什么样子的，你认为新农村的“新”表现在哪些方面?10、在工作中，如果你的上级领导下达了一个文件指示，可是看过之后你发现和你们村的情况不符，你该怎么办?11、如果这次你很幸运被录取为大学生村官，干了一段时间后，你发现农民、农村、农业问题是很琐碎、很麻烦的事情，你工作的情绪低落，你该怎么办?

村干部面试会问哪些问题

3，2014昆明市大学生村官面试名单什么时候出来

确定考察人员（9月10-15日）组织考察（9月20-30日）提出拟聘人选（10月10日前）体检（10月10-15日）公示（10月15--25日）希望采纳

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4，村官面试技巧和注意事项

村官面试的技巧如下：1、慷慨陈词，抑扬顿挫：无论是结构化面试还是无领导小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信。2、名言警句，画龙点睛：在面试回答问题或者无领导小组讨论时，适当地使用名言警句，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。3、肢体语言，合理运用：手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声的效果，使考生的.回答更富有感染力。最好能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。村官面试的注意事项如下：1、带上所需要的资料及证件。携带好村官面试当天需要招考单位出具的面试通知书或者准考证以及其他招考单位需要的证件,并且要保证准时到达面试地点。2、大学生村官面试题目一般有4题,不管你是否答对考官在一般情况下是不会追问下去的。考题一般不是粘在桌子上就是由考官再宣读的,题目要认清。3、在回答问题时,不要总是低着头,要面对考官,正视对方,可以偶尔低头看自己写的要点,但看过以后要抬头,这样可以显得自己很镇定。

5，2009年昭通村官笔试要多少分进入面试

你说的是昭阳区吗？都要等6月10号才公布，各个县（市、区）的分数是不同的。资格复审（6月20日前）；组织考察（6月20日--7月15日）。没有通常意义上的面试。

6，大学生村官怎样通过面试

一、首先是进场时自身的行为举止注意事项：1、衣着打扮干净整洁；2、形象气质温文尔雅；3、语言谈吐不卑不亢；4、公务礼仪合理得当。二、然后答题时要注意的事项：1、观点的正确性在面试答问中，观点是灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。如面试题：“你是新上任的副处长，根据单位领导班子的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办?”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。如果回答为“刚上任，应体现三把火的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。2、要点的准确性对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从哪几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，要做到不含糊、不啰嗦、不庞杂，要直截了当、重点突出。如面试题：“你作为单位负责人在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真研究，领会实质，把好政策关;二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。 3、解析的辩证性有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，大多应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。如面试题：“古人云疑人不用，用人不疑，你在使用下属干部时，是否采用用人不疑的观点?”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此名言有其可用的一面，也有弊端。“用人不疑”体现了在用人上，经考察、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知已者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响不断发生变化的，而“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考察、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的疑与不疑是辩证的，不应绝对化。 4、答案的圆满性回答问题谁都想答得完善些、圆满些，使其尽量不漏要点，以提高成绩。若求回答圆满，就应思路开阔，思考深刻。如面试题：“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个坐怀不乱的故事对领导干部从政的启示。”回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。 5、陈述的逻辑性面试要求测试的能力中有一条是逻辑思维能力，在听到面试题后的思考准备中，首先要求思维的逻辑性，然后便是陈述的逻辑性，这种逻辑性要求层次清晰条理分明，前后衔接紧密，表述前后呼应，依此作答才好征服考官。如面试题：“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情祝，你如何处理? ”你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题，可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。 6、见解的创新性面试的答问，在思考准备时，应以新的观念推出新的思路，在新的形势下，摒老一套的惯性做法，提出新的见解，这样做才更有利于面试答问成功。如面试题：“为什么有的单位能三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，而有的单位则是三个和尚没水喝。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?”听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如：(1)寻找根源，激发合力;(2)合理用人，各尽其能;(3)明确职责，按制奖惩;(4)定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势紧密结合，体现出新意。7、理论的深刻性面试答问本身就有理论测试的特性，回答问题应该有一定的理论高度，比方说，回答问题要有依据，或是党的方针政策，或是国家法律法规，或是名人名言，或是具体事例数据，这些都需要有一定的理论功底，才能更好地引经据典，综合升华，论证问题。

7，云南省大学生村官的面试比例是多少假如招一人的话能有几个进入

通过资格复审的人员进入面试环节，面试人数与职位计划数比例一般为2:1。进入面试人数等于或少于职位计划数的，按实际人数开展面试。假如招一人的话2人进去面试！如果您还有什么问题可以致电向我们咨询。咨询热线：0871 - 63602819 中公企业咨询QQ： 800030690 2013云南省考Q群：117267621希望以上答案能帮助到您！云南中公教育（http://yn.offcn.com/）竭诚为您服务。

8，村官面试难不难

不难，最主要是自己要有信心，多看看真题。模拟几次，就好了

您好，中公教育为您服务。面试采取结构化方式进行，主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、信息获取能力、应变能力和人际交往意识与技巧等要素。面试周期比较长，每天一套试卷，每套试卷一般设置3-4道题目，答题时间为每题5分钟。备考建议：夯实基础；勤练真题，把握考核知识范围；练习预测题，熟悉考试模式、巩固知识点。更多面试资料http://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

我是考上村官了的，可以很明确的告诉你，不难，村官面试没那么重要，只要提前准备下别乱说话，多说点积极的就不会有问题，最主要的还是笔试成绩，你笔试达到前三名，就不会有问题（除非你乱说话），当然了，越是基层走关系的可操作性就越强，建议你可能的话还是找找关系以防万一。

9，你是那里的村官他们都面试了些什么问题呢

我以前在村里当了一年村官，最后考上了国家公务员。考村官前都是签了保密协议的。这个本来也是在保密范围内的，试题也不会公开。

没人说过要保密，我就说一下上海的村官面试吧，一般是5道题，首先是自我介绍，稍微缓解一下紧张的气氛，还有三题网上都能找到的那些题，比如村里修路，有几个村民阻挠，不让修，其中有一个是村里主要村干部的亲戚，如果这件事由你负责，你要怎么办？再比如，领导要你负责一件事，他给的建议和你的想法不一样，你觉得自己的更好，你要怎么去执行？最后一题，如果你应聘成功了，你打算怎么开展工作？差不多就是这样，可能各地有所差异。最后，祝你应聘成功，顺利成为一名村官。

你好！看了你的描述，公务员面试题，如果你是村官，村里修路用钱，你会怎么办？这个问题，可以这样回答，假若我是村官，村里修路是好事情，对改善交通条件起着重要作用，我会争取上级拨款，采取村里出大部分，并动员各方面力量捐款修路的具体做法，把村里修路搞好，祝好运！

10，云南村官面试时怎么进行的需要面试吗

笔试成绩于7月15日在发布公告的网站公布。由省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称省选聘办），根据笔试成绩（含加分）按每个县（市、区）职位计划数1:2的比例确定进入组织考察人选。（四）组织考察1．资格复审。7月20日前，由各县（市、区）选聘办对考生进行资格复审。资格复审时考生须提供本人身份证、毕业证（工作证）、党员证明或党组织关系介绍信、户口簿等原件。凡有关材料与报名时填报的信息不符或缺少相关材料者，视为填报虚假信息，取消考察资格，并按扰乱选聘工作秩序相关规定予以处罚。2．组织考察。7月20日至30日，由各县（市、区）选聘办组建考察组开展组织考察工作。组织考察按照笔试成绩由高到低顺序进行。组织考察主要采取面谈、查阅档案、函调了解等方式进行。重点了解应聘人选的理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等基本素质。重点考察考生对到村担任村官的认识理解、心理预期、思想准备以及将来打算等情况。3．提出人选。8月5日前，由各县（市、区）选聘办根据笔试和组织考察综合情况，按选聘计划1:1的比例确定拟聘人选，拟聘人选报州市党委组织部、政府人力资源和社会保障局审核。