中学一级教师评不上副高职称，退休后工资比副高职称少领多少钱。副高最低7级岗比中级最低10级岗高1205元；副高最低7级岗比中级最高8级岗高815元；副高最高5级岗比中级最低10级岗高1775元；副高最高5级岗比中级最高8级岗高1385元，东北省会城市普通事业单位中级绩效工资2525元；岗位工资10级岗1810元钱；9级岗1960元；8级岗2200元；高级岗（副高）绩效工资3040元；岗位工资7级岗2500元；6级岗2710元；5级岗3070元；其他没有差别。
1、中级和副高的工资差距有多大？
东北省会城市普通事业单位中级绩效工资2525元；岗位工资10级岗1810元钱；9级岗1960元；8级岗2200元；高级岗（副高）绩效工资3040元；岗位工资7级岗2500元；6级岗2710元；5级岗3070元；其他没有差别。由此看出工资差距：副高最低7级岗比中级最低10级岗高1205元；副高最低7级岗比中级最高8级岗高815元；副高最高5级岗比中级最低10级岗高1775元；副高最高5级岗比中级最高8级岗高1385元，
2、事业副高职称比中级高千元，副高工资是初级职称两倍，这合理吗？
题主说的有点夸张。事业编专业技术岗工资待遇与职称直接挂钩，职称越高，工资待遇越高，但是副高级职称工资待遇没有初级职称两倍那么高，以我们市直事业单位为例。①副高7级，20年工龄，每月打卡工资5500元，双边公积金大概2100元，各种绩效奖大概20000元，所有加起来，全年大约11.1万元，②中级9级，10年工龄，每月打卡工资4700元，双边公积金大概1700元，各种绩效奖大概17000元，所有加起来，全年大约9.4万元。
③初级12级，5年工龄，每月打卡工资4300元，双边公积金大概1500元，各种绩效奖大概14000元，所有加起来，全年大约8.4万元，从上可以看出，副高级职称每月工资没有比中级职称多1000元；副高级职称每月工资也不是初级职称的2倍。实际上，事业编专业技术岗每个职级每月打卡工资大概相差200～300元，
3、中学一级教师评不上副高职称，退休后工资比副高职称少领多少钱？
中学一级教师评不上副高职称，退休后工资比副高职称少领多少钱？我们学校就有这种情况，这要分退休时间及评聘的职称时间来分析：如你是2014年9月30日之前评聘的职称，如果你有35年以上教龄。那么养老金区别就很明显，就是你在册基本工资比副高少多少，退休养老金也少多少？不过中教一级也有三档十级、九级、八级，副高也有三档七级，六级，五级。
由于各省的绩效工资差距比较大，养老金也有很大的差距，如我们江西省，2O14年9月30日之前的中一十级比副高七级同工龄的老师养老金少500元左右。由于10级至7级相差三档，每一档相差17O元左右，如果你是中一八级与副高七级养老金就只少170多元。但副高每档之间又相差200元，如副高五级比七级又多四百元左右，
这样中一10级比副高五级又要少九百元左右。所以说要看你自己是中一几级与副高几级去比，最多10级比5级少900元，最少8级比7级少17o多元，还有2014年10月1日.并轨之后评聘的中一和副高的职称退休养老金差距就没有那么明显。因为并轨后养老金计算公式重点突出你缴费的多少及缴费年限的多少，如副高七级比中一十级多五百元工资，缴一年费养老金只能比中一多拿20元。
如某人35岁评聘的副高60岁退休交了25年费，养老金才会比中一多500元，如果你是2015年评聘的副高七级2020年退休交了5年费，那么你比中一10级就只能多100元。以此类推，并轨以后老师的养老金与职称的高低没有那么明显，反而与缴费年限的多少有比较明显的差别。如你多缴一年费可以多拿2百多元养老金，如你是中一比副高低三档工资，但你工龄比他多三年。
你多缴了三年费，你的养老金并不一定比副高退休的老师的养老金更少。还有可能更多，所以研究生当中学老师由于你比本科本生毕业教书的中学同职级的老师少了三年工龄少缴了三年费，你的养老金还有可能比本科生养老金还更少，这种情况在企业退休人员的养老金中已经出现了，有的大学生分到企业，由于工人有的初中毕业就进了企业上班工龄比大学本科生长了八年。
