济南市2017年的社会平均工资还没有出来，2016年是5333元。如果是60%的社平工资，只可以领取0.8%，当年的交费工资是社平工资的话，就可以领取1%的退休上年度社会平均工资，按照国家规定，社保缴费基数下限是社会平均工资的60%，上限是社会平均工资的300%，2017年济南市城镇非私营企业月平均工资是3510/0.6=5850元，2018年济南市城镇企业月平均工资是3269/0.6=5448元。
从2019年7月1日开始，济南社保缴费基数调整了，缴费上限是16346元，下限是3269元，这将影响到很多人的钱袋子，到底是什么情况呢？我和大家一起分享一下。根据国家要求，今年社保缴费基数要进行调整，原来的缴费基数是按照上年度城镇非私营单位平均工资作为基数，现在调整为按照“上年度城镇非私营单位平均工资和私营单位平均工资的加权平均”，也就是说，原来是主要以事业单位和国营单位的平均工资为基数，现在包括了私营企业的平均工资，这样一来，基数相当于降低了，
低了多少呢？我们看一下，去年缴费下限是3510元，今年是3269元，降低了241元；去年缴费上限是17550元，今年是16346元，降低了1204元。按照国家规定，社保缴费基数下限是社会平均工资的60%，上限是社会平均工资的300%，2017年济南市城镇非私营企业月平均工资是3510/0.6=5850元，2018年济南市城镇企业月平均工资是3269/0.6=5448元，
这样调整之后，对单位在职人员影响不大，因为在职人员是按照上年度实际收入作为缴费基数的，但是，如果您的收入超过了当地平均工资的3倍以上，您的社保缴费额度将会明显降低，因为缴费基数3倍封顶，最高缴费基数降低了1204元，但是相应的您的个人所得税将会提高，个税基数是按扣除社保后的工资。对于灵活就业人员来说，您的社保缴费一定是降低的，因为您的基数就是社会平均工资，基数下调后，缴费比例不变，缴费额度必然下降，以100%比例缴纳的参保者来说，您每个月的养老保险可以降低（5850-5448）*100%*20%=80.4元，按最低60%标准缴纳的每月将少交48.24元，
2、济南市企业职工33年工龄，19年退休能拿多少钱？
我们职工工作的最高工龄应该是44年，国家规定的最低缴费年限是15年。一般来说，33年正好处于中间阶段，退休待遇不高也不低，山东省的退休待遇计算公式主要是这样的。退休待遇包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分，过渡性养老金实际上是对建立个人账户之前，没有个人账户养老金的一段时间的补偿。山东省的过渡系数是1.3%，也就是说，在建立个人账户前一年，如果缴费工资是社会平均工资水平的话，就可以领取1.3%的过渡性养老金，
一般来说，33年工龄可以领取13~16%的社会平均工资了。基础养老金是我们按照历年的缴费工资计算的，当年的交费工资是社平工资的话，就可以领取1%的退休上年度社会平均工资。如果是60%的社平工资，只可以领取0.8%，因此，基础养老金33年工龄一般可以领取，28%到33%的社会平均工资。一般建立个人账户之前参加工作的人员，个人账户余额都差不多，一般在5到6万元左右，
个人账户养老金一般在每月360元到420元之间。相当于社会平均工资的6%到8%，合计算起来，大约是47%到57%的社会平均工资。济南市2017年的社会平均工资还没有出来，2016年是5333元，预计到2019年退休使用2018年的社会平均工资会达到6000元以上。因此，未来我们的退休待遇大约在2800元到3400元之间，
3、济南退休工人平均工资是多少？
身在济南，作为一个普普通通的退休人员，把我的真实情况汇报给大家吧，本人2019年退休，2020年涨了一百多后，现在已经能达到3100元了，我很知足，比上不足比下有余，比我工资高的甚至高N倍的比比皆是，我们小区里，我认识的每月拿一万二三的有个几十个，但是，比我少的也不少。国家一天天富强，现在非常重视老年人权益这一块，年年给退休人员涨工资，以保证退休人员的生活质量。
