笔者在郑州上的大学，毕业后在郑州工作一年，单休，不交社保，加班简直没完没了，虽然说工资五六千，但还是受不了只有工作的生活。感谢邀请回答这个问题，在郑州工作过的朋友应该知道郑州几乎很少有单位是双休的，基本除去欧美的外资企业和机关事业单位之外，大多数企业都单休甚至是调休，这是为什么呢。
1、为什么在郑州找工作都是单休？你们那普遍是单休还是双休？
关于郑州工作单双休问题是这样的:1.行政事业单位，严格执行的是国家法定节假日规定，除单位安排值班外，都是双休。2.国有企业，政府机关，事业单位下属企业，和部分行业企业执行的也是双休，3.有相当一部分企业都是执行单休，这里分两种情况:一种是执行单休的，其余一天要按3倍工资支付；第二种是啥也没有，就让剥夺你休息权利，本人非常厌恶这种企业，必要时可以向人力资源部门匿名反映。
2、在郑州找个双休的工作真的很难，何去何从？
当双休、五险一金变成一项吸引劳动者的企业优势，让企业因此而沾沾自喜的时候，不知道到底是企业的悲哀还是劳动者的悲哀，又或者是整座城市的悲哀，郑州就是这样一座城市，双休几乎没有，社保可以不交，一金爱谁谁。相对于其他新一线城市，比如杭州，郑州对人才的态度让人对这座城市以后的发展深深担忧，笔者在郑州上的大学，毕业后在郑州工作一年，单休，不交社保，加班简直没完没了，虽然说工资五六千，但还是受不了只有工作的生活。
等到出去以后再找才发现，双休竟然能够成为一个公司的优势，更有的HR直言道：要知道我们公司是双休的，那么工资上就会少一点！这是什么鬼逻辑？所以呢，郑州真的不太是一个适合年轻人待的城市，生活成本也并不低，如果你还年轻，就出去外边吧，杭州、上海、深圳、北京、广州不香吗？如果说已经在郑州安家，那就尽量找一个好的公司、好的老板，少受点窝囊气。
3、放弃一线城市的工作机会回到郑州发展的你现在过得怎么样？
我是地地道道的河南人，同时也是地地道道的农村人，作为河南农村出来的孩子，一般都有一股韧性和吃苦精神；比如朱婷。我大学是在洛阳的一所外语学院上的，毕业后由于学校与社会有点脱节，就考了浙江大学的研究生，一方面是继续学习，提高自己；一方面是到中国民营经济最活跃的长三角地区学做生意。浙大毕业后，在宁波一家大型国企工作几年，后来回到郑州，
因为以前在外地，每次回家，当飞机即将着陆的时候，我透过舷窗看见这片土地，心里就莫名的激动；我觉得这才是我该为之奋斗的土地。后来我辞职回到了郑州，开了自己的公司，现在不但能养活自己，还能为河南的就业贡献自己的绵薄之力，对此我感动非常满足。这几年随着国家政策向河南的转移和倾斜，加上9000多万聪明善良，吃苦耐劳的河南人的努力，我觉得河南的明天会越来越好，
4、同样是省会城市，郑州的工资水平为什么低?，多是单休？
想要在郑州找一份工资高一些（至少月工资5000元以上）而且是双休的工作，你至少得是全日制211本科以上的学历，本人郑州大学行政管理专业本硕连读，毕业前夕通过校招的形式进入了平安保险公司做了内勤（不是保险业务员，是内勤，而且是平安的内部正式员工），每个月5000元的工资，周末双休，法定节假日正常放假，而且公司缴纳五险一金，但是我们公司的招聘条件仅限于全日制一本本科以上学历的应届毕业生，想要竞升管理层，都要求是全日制研究生以上的学历且第一学历本科是全日制一本本科，而且公司内勤岗位从不对外社招，除非你有关系有熟人。
5、郑州工作为什么几乎没有双休？
感谢邀请回答这个问题，在郑州工作过的朋友应该知道郑州几乎很少有单位是双休的，基本除去欧美的外资企业和机关事业单位之外，大多数企业都单休甚至是调休，这是为什么呢？今天借此机会给大家进行剖析，不足之处请指正，中小企业多是郑州现在的现状郑州目前还是一座以工业为主的城市，除去本身拥有的几个大型工业企业比如：富士康、格力、宇通、康师傅、思念等之外，其他的基本都是以中小企业为主（民营企业占大部分），而本身产业对于人才的需求有限，而来郑州工作和求职的人越来越多，所以中小企业就成为承担就业的主力军。
