补充养老保险，什么是补充养老保险

本文目录一览

1，什么是补充养老保险
2，补充养老保险是什么意思
3，补充养老保险
4，什么是地方补充养老保险
5，企业补充养老保险的含义
6，补充养老保险包括什么
7，老师请问补充养老保险费补充医疗保险费是什么意思
8，企业补充养老保险一定要买吗

1，什么是补充养老保险

社保养老是基本保障。此外，有条件的话，可以买一份商业养老保险，作为养老的必要补充（社保是最基本的，只能保证你饿不着，想过优裕的晚年生活，就要靠有一份补充养老保险）。

我国的养老保险由三部分组成。第一是基本养老保险，第二是企业补充养老保险，第三是个人储蓄性养老保险（含商业性的银行、保险公司）。

什么是补充养老保险

2，补充养老保险是什么意思

1、补充养老保险指的是养老保险的补充保险。居民在享受城乡居民基本养老保险制度基础上，并行城乡居民补充养老保险制度，居民可以按照补充养老保险的档次缴费，每一个档次政府都会有补贴，居民缴费满15年之后每个月可以领取到一定额度的养老金，这样做能够更好地保障退休人员的晚年生活。2、目前山西省城乡居民基本养老保险待遇水平偏低。2019年人均待遇为1494元，仅为脱贫标准指导线的41.5%，不足以兜底保障老年人的基本生活。为此山西积极推行城乡居民补充养老保险制度，并以立法形式明确，从制度上解决低收入人群的养老问题。3、城乡居民在缴纳基本养老保险费后。可在其基本养老保险关系所在地，参加补充养老保险。在补充养老保险费的缴纳、待遇领取标准及程序方面，条例规定不同的缴费档次缴纳的费用不一样，退休之后能够领取到的养老金自然也会有差距，不过大家不要盲目的追求多缴费，根据自身情况来，量力而行即可。

补充养老保险是什么意思

3，补充养老保险

你可以先挂在那里，不用动，如果找到新单位有这个账户就转移过来，没有你就挂在那里，之后到退休时也还是会退还给你的。

其实补充养老保险是企业行为，是指企业或公司根据经济效益为职工在参加养老保险的基础上另外扣缴一部分钱做为退休后还给个人的一种保险叫补充养老保险也就是企业年金。现在上面几人的回答完全变成了商业保险。

补充养老保险

4，什么是地方补充养老保险

地方补充养老保险是基本养老保险的补充，是地方根据本地的实际情况，筹集地方补充养老保险基金，支付地方补充养老保险待遇，提高参保人的整体待遇水平。地方补充养老保险适用于参加基本养老保险的特区内的企业及其本市户籍员工。满意请采纳~

分成几个类型：有社会养老保险和商业养老保险之分养老保险需累计缴交满15年的，年龄不得超过35岁。商业养老保险一般年龄在出生满30天至60周岁以下，身体健康均可投保。如果是分红型的养老保险，保险不大的话，在体验方面不是特别严格要求。具体的保险计划，还要找专业的保险经理根据您的自身条件进行量身设计比较合适。

养老保险凡是交满年限的就可以领取使用的

5，企业补充养老保险的含义

企业补充养老保险，也叫企业年金。是符合强制实施的国家养老金之外的，由企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。具体说:（1）企业补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性。而是一项企业福利制度，是企业人力资源战略重要组成部分。企业补充养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排，企业补充养老保险与国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系。（2）企业补充养老保险的责任主体是企业，是企业依据自身经济状况建立的企业保障制度，企业或职工承担因实施企业补充养老保险产生的所有风险;国家或政府作为政策制定者和监管者不直接干预企业补充养老保险的管理和基金运营，其主要职责是制定规则，依规监管。(3)建立补充养老保险的企业必须依法参加了养老保险并履行缴费义务;必须具有相应的经济负担能力，必须已建立完善的集体协商机制。

同问。。。

6，补充养老保险包括什么

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。补充养老保险又称企业补充养老保险，是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税[2009]27号)规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。企业为部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的，应将全体职工合理的年均工资乘以参保人数之积，作为计算补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基数，并按照税收规定的标准税前扣除。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，补充养老保险和补充医疗保险不属于职工福利费的列支范围。企业依照财务会计制度有关规定，在应付福利费科目中列支补充养老保险费和补充养老保险费的，一方面，企业可以在税收规定的标准内调减当期实际发生的职工福利费支出，按照税收规定税前扣除;另一方面，企业可将实际发生的符合税收规定标准的补充养老保险、补充医疗保险直接计入当期损益，未通过应付福利费核算的，应按税收规定的标准予以税前扣除，超过部分纳税调增应纳税所得额。

补充养老保险——财学堂

7，老师请问补充养老保险费补充医疗保险费是什么意思

补充医疗是相比于基本医疗来说，看用人单位和个人愿不愿意参加。在单位和职工的基本医疗已经处理好后，看单位或个人根据需求适当增加医疗保险项目。而补充养老保险其实就是补充的商业保险，可以让未来自己的养老保障更好一些，具体可以往下看。很多人可能会问，单位买了社会养老保险，我还需要买商业养老保险吗？我的答案是：肯定是要的！下面我们通过一张表，分析社会养老保险和商业养老保险的区别：对比我们可以看出，社保只能保障基础的生活，但商业养老保险能让退休的生活有更高的保障。所以说商保是社保的一个补充，社保就像大锅饭大家饭票面值不同，但是吃的都一样，想吃好的或不吃，那就得开小灶。由于篇幅有限，仅针对养老保险这块作出分析，没关系，想了解更多？戳这篇文章即可，讲得非常详细：社保和商保有什么区别？我来告诉你！商业养老保险怎么买才划算？适合自己才是王道！商业养老保险一般分为以下几种：传统养老保险、分红型养老保险、万能型养老保险以及投连型养老保险。其实不管是何种养老保险，在日后养老金的回报方面基本都是差不多的，唯一的区别就是在各个保险所携带的理财性质上有所不同。怎么买养老保险才能让保障最大化？这里为大家准备了一篇文章，可供参考：新鲜出炉！排名前十的养老保险大盘点！企业补充医疗、商业医疗、社会互助和社区医疗等都属于补充医疗，可以说是基本医疗的有力补充。近似社保和商保，也是互为补充的关系，这里我就不再赘述了，好奇的可点击这里：《社保与商业保险有什么区别吗？我买了社保就不用买商业保险吗？》当前越来越多单位为员工购买补充医疗险，不过很多人对补充医疗如何报销是疑惑不解，接下来我跟大家科普一下： 1.补充医疗只需一年交一次，你可以选择今年交、而明年不交，只有交的那一年可以报销，不交就不给报销。2.补充医疗不管是医疗还是买药都可以报销，医疗报销需要住院满三天才能报销。 3.补充医疗规定了报销范围，生育、整容等都不给报销，一般是公司帮忙出一半，自己给一半。 4.之前就缴纳补充医疗的朋友，看病时千万记得收好病历、清单和发票。如果有病历、清单得拿去盖章，这样发票才能报销，三者谁都不可以漏哦。5.之后带上自己的病历、清单、发票到人资部进行报销，需要填写相关表格和提供银行卡号，一般一个月左右会收到报销费用了。有些朋友看到这里总算对补充医疗有了大概了解了，为了让您有更全面的了解，体贴的我也把医保报销相关问题整理出来，以供参考：《医保在哪些情况下不能报销？》望采纳！全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！资料来源: 学霸说保险官网

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助医疗保险和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。

自2008年1 月1日起，企业根据国家有政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别是在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除，超过的部分，不予扣除

补充养老保险又称企业补充养老保险，是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。

8，企业补充养老保险一定要买吗

补充医疗保险是单位享受5%税惠（企业所得税）；但对于员工来说，是应该合并入当期工资收入征税的（个人所得税）。当然，实操中有些地方税局在这一条上查得不严，所以有些单位没有扣个税也没有被查出来。但是，从政策文件上来讲，企业为职工交纳补充医疗保险，应按规定扣缴个636f707962616964757a686964616f31333363373738人所得税。《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》（国税函[2005]318号）规定：“依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按工资、薪金所得项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。”目前国家只对法定福利免征个人所得税外，只有很少的商业保险费用可以免征，如：1、企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费2、为从事高危工种职工投保的工伤保险3、为因公出差的职工按次投保的航空意外险……除此之外，并未规定其他商业性补充保险可以免征。因此，企业为职工交纳补充医疗保险，应按规定扣缴个人所得税。而且，在后来的税务总局下发的文件中，还予以了特别明确强调。例如：《国家税务总局大企业税收管理司关于2009年度税收自查有关政策问题的函》（企便函[2009]33号）规定：“（三）企业为职工购买的人身意外险的个人所得税问题。根据《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》（国税函[2005]318号）规定，企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。（四）企业年金的个人所得税问题。根据《财政部国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》（财税[2005]94号）规定，应按企业统一计提年金时所用的具体标准乘以每人每月工资总额计算个人每月应得年金，扣缴个人所得税。……（六）企业为职工缴付的补充医疗保险的个人所得税问题。根据《财政部国家税务总局关于住房公积金医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知》（财税字[1997]144号）规定，应扣缴个人所得税。如果企业委托保险公司单独建账，集中管理，未建立个人账户，应按企业统一计提时所用的具体标准乘以每人每月工资总额计算个人每月应得补充医疗保险，全额并入当月工资扣缴个人所得税。”

补充:职工由企业进入机关事来业单位工作之月起，执行机关自事业单位的退休养老制度，原有的连续工龄与进入机关2113事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的5261个人帐户继续由社会保险经办机构管理，退4102休时，个人帐户储存额每月按1/120计发，并相1653应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。

五险一金，是国家的强制性规定，如果员工不买，企业可以解除员工的劳动合同，如果企业不买，员工也可以依据劳动合同法第三十八条的规定，随时解除劳动合同。五险，是社会保险法规定的内容，是不可以不买的，举个例吧，五险中的失业保险，员工本人缴纳1%，企业缴纳2%，如果员工失业了，可以去就业局享受失业救济金，基本上是当地的最低工资，而且还享受由国家补贴的医疗保险。作为员工是值得的。对于住房公积金，一般是按照7%来缴纳，员工本人缴纳7%的同时，企业仍然需要补助7%，该钱，一旦你离开单位或者你买房，装修，购置大家电，都可以申请取出来的。

一定要买