但就实际发放到手的工资而言，全额事业人员是完全按档案工资发放的，也就是档案工资扣除五险一金以后的数额。所有事业单位人员档案工资的构成是完全一样的，都包括岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资，在同一地区，所有事业人员的档案工资都执行同样的标准，别看有的单位奖励绩效工资高，比如医院系统，奖励绩效工资比其他普通事业单位工资高很多，但是他们档案工资里边体现的奖励绩效工资和其他单位人员是完全一样的。
1、在德州工资是多少？
德州市是山东北部的一个地级市，也是山东省的新能源基地，但是，经济发展一直差强人意，排名是全省的后几名。平均工资在4000—5000元之间，2020全市年人均可支配收入22608元，比全国人均（32189元）低42%，比山东省（32886元）低45%。非私营单位从业人员年平均工资收入74987元，比全国（97379元）低30%，比山东省（87749元）低17%，平均月薪6250元，
德州市内不同县区、不同行业的工资收入很不一样。公务员和特殊行业如电力通信银行烟草等工资收入较高，以中等县、五年工龄的公务员为例，月薪约4000元，加上第十三个月的工资、绩效工资、文明奖等，每年总收入六、七万元。企业职工工资收入较低，大部分在3000—4000元之间，5000元以上的主要是有特长的技术员、中高级管理人员，项目经理以及劳动强调大、特别辛苦的工作，如快递员、装修工等，
2、德州职业技术学院事业编制工资多少？
总体来说，德州在山东算穷的，当地的事业编教师工资水平，比山东很多地市都低一些，不和济南青岛潍坊什么的比，和滨州东营比，工资也是低不少的，德州大体工资水平和聊城有一拼。关于德州职业技术学院工资，应该是基本工资加课时费，好像是基本工资要看你的职称，如果你硕士研究生刚进去，实习期一年，每个月工资三四千吧，年底好像是有精神文明奖的，实习期过后，基本工资大约在4000左右，课时费是20一节课，当然你还可以做课题做项目，也会有钱，总体收入大约是一年10w左右，如果你是博士毕业，可以直接和学校谈待遇，不过建议你去别的地市，比如滨职，东营职业学院，博士待遇明显比德州职业要好很多，希望对你有帮助参考，
3、自支自收事业编，档案工资6千多，单位就发2千多合理吗？
当然合理，自收自支单位人员工资待遇由单位决定，就算给你发1000也合理！根据财政是否承担单位人员工资待遇，事业单位可分为全额、差额和自收自支三种单位！事业单位按经费来源可以分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种性质的单位，其中，全额拨款单位人员工资待遇完全由财政负担，比如义务教育阶段教师、政府信息中心、人才交流中心等单位；差额拨款单位人员工资待遇部分由财政负担、部分由单位负担，比如基层医疗机构、招待所等有一定收入的事业单位；自收自支单位人员工资完全由单位负担，而同级财政完全不负责，比如县医院、妇幼院等单位以及粮食局、物价局等以前有收入的单位等。
不论哪种性质的单位，人员档案工资是完全一样的，但实际发放工资千差万别！所有事业单位人员档案工资的构成是完全一样的，都包括岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资，在同一地区，所有事业人员的档案工资都执行同样的标准，别看有的单位奖励绩效工资高，比如医院系统，奖励绩效工资比其他普通事业单位工资高很多，但是他们档案工资里边体现的奖励绩效工资和其他单位人员是完全一样的，
但就实际发放到手的工资而言，全额事业人员是完全按档案工资发放的，也就是档案工资扣除五险一金以后的数额。而差额单位和自收自支单位就不一定了，有的单位会出现比全额单位工资高的情况，但绝大多数单位肯定没有全额单位工资高，比如，县粮食局、物价局机构改革后都成了自收自支的股级事业单位，他们的档案工资和普通事业单位人员是一样的，但实际发放标准有可能只是档案工资的70%，并且还不能及时发放。
我有个朋友就在物价局工作，物价局以前是热门单位，收入比较高，但近几年随着机构改革和社会发展，物价局可以说已经没有了收入，他们从2019年底到现在已经半年多没有发工资了！所以说，自收自支单位人员工资待遇是由单位自己决定的，单位有收入就可以给你多发工资，单位没有收入人们工资就发不了，像题主就是这样的情况，虽然你档案工资有6000多，但那只是用来往档案里放的入档表，其实真正发放工资并没有这么高，别说发2000元了，就是发1000多，甚至发放不了你也没办法。
