我们可以预见辅警待遇、晋升、警衔、培训、装备都会以法律文件形式得到保障，到时候辅警工资会有大幅度提高，劳务派遣也将成为历史，不会再出现在辅警队伍，以后辅警都是政府直签，辅警也是吃财政国家“干部”。辅警工资高低主要取决于当地政府对警察队伍建设重视程度。
1、大专辅警一般工资多少？
大专辅警一般工资多少？辅警种类也有很多，一般有110接警员、驾驶员、特勤、交通路面辅警以及一些综合的岗位。因为各地区经济、条件等各方差异，我不可能列举所有地方的辅警，所以，我就自己所在的宁波下面的一个县级市，来谈谈辅警的工资待遇。01特勤辅警、交警路面辅警、110接警员等岗位收入较高，年收入有6-7万元左右这三种辅警类型，不同与其他岗位，平时的工作内容比较辛苦，甚至是非常危险的，所以工资一般会比较高些，
其他省市应该也是如此。特勤辅警，一般会实行军事化管理，年收入在7万元左右，交警路面辅警，协助交警进行路面执勤，年收入在6万元左右。110接警员，通俗点就是接电话的，年收入在6.5万元左右，以上所说的收入，都是包含五险一金的。02驾驶员、综合岗位等收入相对偏低，年收入在5万元左右相对于第一点中所说的辅警类型，驾驶员和综合岗位的工作内容，就比较轻松、安全点，相应的工资也会低点，
驾驶员，就是承担开车任务，年收入在5万元左右。综合岗位，通俗点就是混合辅助岗位，年收入也在5万元左右，虽然这种类型的辅警工资不高，但是招录标准却不低，比如驾驶员要持B1及以上，综合岗位学历要求本科。03招录严格按照程序进行，各项要求都不低，丝毫不亚于公务员考试虽然说是辅警，没有正式编制，工资待遇也不能说很高，但是招录也是按照程序严格进行的，
2、2019年辅警工资能大幅上涨吗？
这个基本是没有什么可能的。辅警虽然也身披警服，但是他们其实只是参照《公安机关人民警察纪律条令》管理的非警察身份人员，被定义为正式警察的助手，一般只能从事一些辅助性的工作，换种一般性的说法，也就是“临时工”，随着社会的发展，辅警在维护社会治安、保障社会稳定方面发挥的作用越来越大，但是因为薪酬低、工作压力大、没有发展前景等原因，辅警的离职率是非常高的。
虽然目前中央和地方政府都在研究如何对辅警进行规范化管理，解决辅警队伍的薪酬问题，但是实际上操作起来还是比较困难的，因为当初政府招募辅警，主要有两方面的原因，一是补充警察力量的不足，另外一个就是减少政府的财政压力。毕竟，招募一个正式警察的支出，招募2-3个辅警是没有问题的，而其实工作上，辅警加班加点也是很正常的，工作强度并不会比正式警察更低，对于大多数政府而言，花更少的钱做更多的事情，何乐不为，
同时，辅警发展到现在，目前数量已经超过300万，很多城市的辅警数量都是超过正式警察的。如果大幅提高辅警的工资待遇，对于大多数地方的政府财政而言，经济上的压力是承受不了的，所以未来辅警的待遇应该会提高，但肯定不会一下大幅上涨，而是慢慢提高！我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！。
3、辅警工资高吗？而且现在越来越难考？
辅警看是勤务还是文职，勤务比文职的高一点，四五线小城市当个辅警还是可以的，二三线城市恐怕连自己都养活不住，现在国家推动辅警改革，如果把劳务派遣改为和公安局直签那么就可以说是塑料饭碗了，现在工资普遍在两千左右，如果改革了按照辅警晋升机制工资有朝一日会突破五千的，还有就是现在大趋势是改革辅警所以招聘辅警考试会增加难度的。
4、以后辅警待遇会如何？
辅警目前待遇还是比较差的，一般就是2000多元到4000多元之间，南方少数发达地区可能达到6000元以上，但是和正式警察相比，那就是相形见绌，辅警工资高低主要取决于当地政府对警察队伍建设重视程度。要是重视程度高，辅警一般从招考源头就严格要求，省市公安机关统一招考，一般要求都是大专以上文凭，年龄不超过25岁，然后分配县区使用，这就大大提高了辅警素质。
