题主说到的全市工资涨多少，这是没有标准，更没有时间的。从1992年以来，社平工资年平均增速为12.85%，1998年以来的年均增速是11.7%，这固然是可喜的成绩，根据国家对于社平工资统计口径的最新要求，2018年青岛市社平工资数据应该会采用5683元这个数据。
1、2020青岛工资涨多少?什么时间调工资哦？
没听说过哪个城市会集体涨薪的，更没听说有一致的涨薪时间。各市企事业单位都是自行调整工资，每个单位标准都不一样，私企更是各部门涨幅都不一样，养老金涨幅是全国统一的，目前已经公布增幅是5%，各地区有无附加增长由地方决定，什么时间发放到位各省市也不一样。因此题主说到的全市工资涨多少，这是没有标准，更没有时间的，
有些公司受业绩影响甚至可能会降工资。毕竟今年情况特殊，很多公司都被迫转型或者解散，薪资待遇必然受影响，涨工资估计是没影的事，要说全市统一标准的工资上涨，只有最低工资标准这一项是有准数的。但99.9%的人工资都高于最低工资标准线，没人会把这个标准线的上升作为自己涨薪的参照标准，因此这最低工资标准调整对99.9%的人都没有影响，
2、2019年辅警工资能大幅上涨吗？
这个基本是没有什么可能的。辅警虽然也身披警服，但是他们其实只是参照《公安机关人民警察纪律条令》管理的非警察身份人员，被定义为正式警察的助手，一般只能从事一些辅助性的工作，换种一般性的说法，也就是“临时工”，随着社会的发展，辅警在维护社会治安、保障社会稳定方面发挥的作用越来越大，但是因为薪酬低、工作压力大、没有发展前景等原因，辅警的离职率是非常高的。
虽然目前中央和地方政府都在研究如何对辅警进行规范化管理，解决辅警队伍的薪酬问题，但是实际上操作起来还是比较困难的，因为当初政府招募辅警，主要有两方面的原因，一是补充警察力量的不足，另外一个就是减少政府的财政压力。毕竟，招募一个正式警察的支出，招募2-3个辅警是没有问题的，而其实工作上，辅警加班加点也是很正常的，工作强度并不会比正式警察更低，对于大多数政府而言，花更少的钱做更多的事情，何乐不为，
同时，辅警发展到现在，目前数量已经超过300万，很多城市的辅警数量都是超过正式警察的。如果大幅提高辅警的工资待遇，对于大多数地方的政府财政而言，经济上的压力是承受不了的，所以未来辅警的待遇应该会提高，但肯定不会一下大幅上涨，而是慢慢提高！我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！。
3、68197元！2018年青岛职工年平均工资出炉,你怎么看？
每年的五六月份，是各地公布上一年度社会平均工资的时间窗口，青岛市统计局最新发布的平均工资，一共有三组数据，分别是全口径社平工资、城镇非私营单位社平工资（小口径社平工资）和城镇私营单位社平工资。每组数据当中，又区分为在岗人员平均工资和就业人员平均工资，所以，统计局发布的数据其实一共是六组。具体见下表，从横向比较来看，社平工资数据与青岛市的地位极其不匹配。
青岛市的GDP在山东省稳居第一，但是社平工资数据基本上处于垫底的水平，2017年青岛市使用的社平工资数据是5309元，我们看看其他地市的数据：济南5850元、烟台5775元、潍坊5776元、威海5775元、泰安5775.3元、东营5699元。根据国家对于社平工资统计口径的最新要求，2018年青岛市社平工资数据应该会采用5683元这个数据，
青岛市2018年的社平工资还赶不上同省内其他地市2017年的水平，这真是个很大的讽刺。即使青岛的社平工资在山东省内处于可笑的位置上，可能有很多人依然会对统计局发布的数据充满怀疑，大呼小叫“被平均”那么这背后的原因在哪里呢？第一，调查方法，平均工资数据针对不同的统计口径使用了不同的调查方法，对城镇非私营单位的工资统计采用了全面调查的方法，对私营单位的工资统计采用的是全面调查和抽样调查相结合的方法。
