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介绍招聘:员工招聘定义选拔机制设计模块的好处招聘标准，建立科学实用的人才评价标准，提高准确率，降低。实现“无缝”管理-2 招聘选拔机制设计的基本思路招聘机制设计，根据岗位说明书制定岗位招聘标准，根据岗位素质和能力模型建立科学实用的人才评价标准；制定各岗位及各级人员的动态人员配备招聘及计划到位；完美招聘计划和招聘过程
4、怎么快速 招聘 员工要想快速到达人招聘，就必须加大招聘，广撒网才能钓到更多的鱼。不管是网络招聘还是发传单招聘都要加大力度。02 招聘快的时候难免会带来一些弊端，就是招聘进来的人素质能力参差不齐，有办法稍微缓解这些问题，比如内部招聘，也就是用内部人员招聘他们。个人习惯招聘一站式面试招聘不仅能为自己和应聘者节省时间和精力，还能更快的招到人才。
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