高效团队特点:目标明确，相互信任，关心帮助大家(华为有句话:赢了就举杯；输了就拼个你死我活)(团队与工作组不同)良好的沟通、合理的分工与合作、合理的激励、合理完善的制度与和谐/1233高效团队需要至少具备三种不同技能类型的成员:具有技术专长的、具有决策和解决问题能力的、人际关系强的,所以我们要向内成长，个人团队要良性循环的成长壮大。
高效团队特点:目标明确，相互信任，关心帮助大家(华为有句话:赢了就举杯；输了就拼个你死我活)(团队与工作组不同)良好的沟通、合理的分工与合作、合理的激励、合理完善的制度与和谐/1233高效团队需要至少具备三种不同技能类型的成员:具有技术专长的、具有决策和解决问题能力的、人际关系强的。他们和团队的相似之处应该是:共同的目标和愿景，给了那么多分。
一个人只有内在成长，外在才会变得更好。A 团队内循环变强，整体也会变强。所以我们要向内成长，个人团队要良性循环的成长壮大。我们会变得越来越强大。这是什么机制？这里有个办法分享给你:公司举办这样的活动，类似于演讲分享会。每人每周做一次15分钟的演讲，分享自己的收获和经验。帮助解决自己的难题。这是一个大家共同成长的机制。执行的好肯定会团队增长率会提高很多。这个机制可以灵活安排，也可以一周三次。
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