发给你一张银行卡，内存有人民币。男乒世界杯男子单打冠军的奖金究竟是多少那么拿到男单冠军的樊振东可以拿到多少奖金呢，今年的年终奖可能是0，去年的年终奖是5个月，你说和去年相比是多了还是少了，看看同样的玩球的，别人都挣多少钱，为了说清楚题主的问题，我们先来看一下2017年威海的平均工资。
1、年底了，威海工作的你，公司发了多少年终奖？
我在私企上班，效益很好，平时月工资8000千多块。昨天公司开年终总结大会，给发了一个大红包，里面装了一张卡，一封慰问信，信上写着：————亲爱的员工你好！————在你和公司全体员工的，努力工作和大力支持下，公司超额完成了2019年的各项指标任务，经公司研究决定！发给你一张银行卡，内存有人民币：10万元。
2、威海地区普遍工资处于什么水平，薪资标准一般是多少？
超市普通员工工资低，2000多吧，工厂加班的就高，前几年学车的时候好多工厂的小伙子，做服装的旺季加班最高差不多能挣一万，不过很累，还认识几个大房企的售楼员，有一个去年半年挣了30万，售楼员工资都不低，一月一万的很正常，白领差不多3000打底，四五千元的也很多，网上很多人说威海是低收入高消费的城市，可是我觉得我周围的很多很多人都真有钱，听说月入上万的也不少，晚上接孩子的时候好车真多，心里好生羡慕，还得努力的挣钱呀！，
3、你今年的年终奖发了多少？和去年比是多了还是少了？
今年的年终奖可能是0，去年的年终奖是5个月，你说和去年相比是多了还是少了？而且刚刚被通知，要开启第二波裁员了。为啥叫第二波，因为今年10月份刚刚裁过一轮了，10%的比例，不过被裁走的，倒还算欢天喜地，因为这波主要裁的是入职五年以上的老员工，补偿金比例都在N 1以上，公司还算有良心，被裁走的老员工对补偿金都很满意。
但第二波裁员，据我刚接到的指示，对象和上一波完全不同，为了节省裁员成本，这一次重点裁减一次合同到期不续签（入职3年）和入职时间在3年内的，这样公司在补偿金支出上，可以节省一笔费用。现在我们正在编订各部门裁减指标，呵呵，什么人才不人才的，不重要的，按照惯例，大老板都会通过秘书打招呼一批人，这些人是不能被裁的（关系户，你懂的！），其他就不管了，摊派给各个部门，让部门老大交名单就可以了，
在这种情况下，不被裁员，还能留在公司，没让你降薪就不错了，还指望年终奖，想啥呢，梦该醒醒了！一线爬冰卧雪的士兵最了解前线情况，指挥官躲在温暖如春的指挥室里，只能看到下面送上来的或真或假的数据。我们作为一线的制造业，而且是制造业龙头公司，最能敏感的感受到市场变化，今年市场真的是很难很难做的，当然，塞翁失马焉知非福，总有些行业，总有些公司，你的逆境，恰恰是人家的机会；总有些行业，总有些公司，早早就做好了过冬的准备，因此这些行业的年终奖不但有，说不定还会很丰厚。
4、在威海，交完社保和公积金的情况下到手工资4500元，有带薪休假，年终奖1万是什么水平？
为了说清楚题主的问题，我们先来看一下2017年威海的平均工资，2017年，威海市城镇非私营单位从业人员平均工资为62296元。注意，这个工资是指平均工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，也包括单位直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。
正常情况下，62296元的工资，拿到手一般在40000多元，另外还要考虑偏态分布问题。就是说，多数人工资低，少部分人工作高，平均后，多数人的工资会被动提高，这样一来，多数人的工资每月也就在3000多元，全年4万元左右，这个数据基本符合大多数人的直观感受。所以，你的待遇是比较高的，如果在私营企业工作，基本相当于企业中层或骨干员工。
