总的来说编制的工资比公务员高Career-1公务员:Career编制主要是指从事事业单位工作的人员所获得的稳定的事业单位编制,3.身份不同:公务员各级党政机关工作人员，编制社会提供的公益事业,编制和公务员:公务员之间的资金差额是单位正式工作人员，工资由财务全额发放,体制不同:在中国，编制是人事体制，公务员是行政体制,国家机关中除工人以外的所有工作人员都是公务员，属于公务员编制。
编制和公务员的区别主要体现在以下几点:1。体制不同:在中国，编制是人事体制，公务员是行政体制。2.资金来源不同:公务员完全由政府拨款；业务编制分为财政全额分配、差额分配和自力更生。3.身份不同:公务员各级党政机关工作人员，编制社会提供的公益事业。编制和公务员: 公务员之间的资金差额是单位正式工作人员，工资由财务全额发放。编制全部或部分由财政或自给自足支付。工资有三种形式:一种是全额参考公务员待遇和财政全额拨款，比如林业局。一个是差额，给一个百分点，然后你自己单位给你一个百分点，就像公立医院一样。还有一种制度，不发报酬，只给政策，不花钱。很多人认为公务员管理严格，组织编制管理松散。公务员作为单位的正式员工，工资福利待遇肯定比事业单位高。这种认识存在一些误区。事业单位工资结构与公务员不同。总的来说编制的工资比公务员高
Career-1公务员:Career编制主要是指从事事业单位工作的人员所获得的稳定的事业单位编制。事业单位是指为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生需求的单位，其经费一般由国家事业单位支出。公务员指依法履行公职，纳入国家行政管理的工作人员编制，其工资福利由国家财政承担。国家机关中除工人以外的所有工作人员都是公务员，属于公务员 编制。工作内容事业单位是服务型单位，通常不具备行政执法权，这是事业单位与公务员最大的区别。公务员是国家政府工作部门的工作人员，具有行政执法权。所以事业单位工作比较闲，公务员压力很大。
3、 公务员是什么?有什么职业算是 公务员?公务员指依法履行公职，纳入国家行政管理的工作人员编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，根据中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法律规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。根据公务员工作类别公务员工作顺序设置国家，公务员职位分为领导职位和非领导职位。领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职，非领导职务的级别设置为局级及以下。
