国家规定，要求教师的工资要不低于同级别的公务员工资。我家孩子研究生毕业，已在青岛的小学入职两年，工资收入也就4千左右，除了基本工资，每年年底有十三个月工资，也就是本人档案工资，又叫全额工资，其实就是扣除五险一金之前的工资，大约在6000元左右。
我是私立学校的老师，我的父母都是公立学校的老师，所以这个问题我想我可以回答你。首先说一下公立学校，我的父母工作了30多年了现在到手的工资扣去五险一金大概六千左右，如果是新入职的老师，刚刚工作几年的话，那么到手的工资应该是3000多不到4000块。随着工龄的增加，评定职称之后收入会逐渐增高，这需要一定的时间积累，而且起码需要十几年。
然后我们说一下私立学校，私立学校用人非常灵活，根据人的资历，有不同的工资标准。我是我们学校待遇最低的那一档，我每个月的收入大概在5500元左右，我们学校聘请了许多的优秀教师，骨干教师和名师这些老师的年薪在12万到30万之间不等。这个收入在这样一个四线城市已经非常可观了，因此如果谈公立学校的话，那么情况都差不多，如果是私立学校的话，不仅学校里面对不同的老师，有不同的待遇不同的学校也有不同的情况，因此私立学校的情况很难回答。
2、新一轮事业单位改革，小学教师每月工资实际到手多少？
此轮事业单位改革，教师是最大的受益者，工资得到了很大幅度的上涨，以山东为例，刚刚入职的年轻教师，实习期转正以后，每月工资大约在4000元左右。除了基本工资，每年年底有十三个月工资，也就是本人档案工资，又叫全额工资，其实就是扣除五险一金之前的工资，大约在6000元左右，有的学校属于市级、省级的文明单位，年底还有精神文明奖，按照个人职称发放，一般在1万元以上。
有的班主任老师还有班主任费，当然，除了工资，教师的五险两金也是非常全的，公积金大约在1100元左右，医疗、养老等社会保险缴纳的也比较多，还有职业年金，退休后能够领取的奖励。不过，对于那些工龄长、职称高的教师来说，工资和福利待遇还要高很多，今年5月，国家统计局发布了2019年全国平均工资数据，其中教育行业年平均工资为97681元，排名第七，由此可见，现在教师的工资待遇是非常好的。
随着事业单位改革的不断推进，教师的工资待遇在逐步的提高，主要是有这样几个方面：一是基本工资提高了，国家规定，要求教师的工资要不低于同级别的公务员工资。在这个政策的规定下，教师的基本工资都得到了很大程度的提高，而且，每年教师工资的涨幅也增加很大。目前，教师工资已经属于所有的公职人员工资中比较高的，二是职称评定更加快。
教师属于事业编，工资受职称影响很大，以前，职称评定难，要求高。现在，职称评定要求在逐步的放宽，职称数量在大幅增加，一般的小学教师，工作几年，有了相应的教学成绩、教学奖励等，就能够评定为更高一级的职称。现在，很多年轻教师都获得了初级职称，中级职称的人也很多，而那些教龄长、经验丰富、成果显著的老教师，他们的职称更高。
3、青岛中小学工资待遇如何？
我认为，一份好的职业，工资待遇是占主要的，其它的诸如社会地位，稳定性，社会认可度等也很重要的，教师这个工作挺辛苦的，特别是兼任班主任真可谓是，春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干。我家孩子研究生毕业，已在青岛的小学入职两年，工资收入也就4千左右，工作太操心，琐碎，当好教师必须有爱心，责任心，还要有家人的帮扶和理解。
