一个月宠物断尾多少钱，狗狗断尾和倒睫手术的话要多钱

来源：整理时间：2022-12-07 01:26:43 编辑：今日头条手机版

1，狗狗断尾和倒睫手术的话要多钱

一共大概是 500左右

狗狗断尾和倒睫手术的话要多钱

2，宠物医院断尾350贵了么一般要多少钱给狗狗断尾的话

不是刚出生的幼犬断尾的话就已经算手术了如果用进口麻醉，300＋是正常的

宠物医院断尾350贵了么一般要多少钱给狗狗断尾的话

3，到宠物医院阉公狗要多少钱公猫呢

一般公狗或公猫的阉割手术属于小手术，20分钟左右可以完成，费用在100元以内（视不同医院而定，正常是80左右）。母的大概贵些250左右，时间也要一个小时左右。

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到宠物医院阉公狗要多少钱公猫呢

4，去宠物医院断尾一般要多少钱

是为了减少对草丛的摩擦以免惊动猎物你想断就断在100~200元左右

5，宠物的绝育费用是多少

一般是３００－４００之间，不要让刚绝育的猫碰到伤口的舔是绝对会导致感染的一般医院都会给个头套给猫戴上虽然开始时它会很不习惯但是一定要戴着直到伤口拆线结疤才能拿掉刚做完手术麻药过后猫是会感觉到疼的现在夏天伤口不容易愈合有条件的最好抱着它让它仰睡不然伤口很容易化脓如果有化脓的现象就用碘伏轻拭伤口擦碘伏时它会很痛但一定要擦擦完要让它仰睡着晾干吃喝没什么关系最重要千万不要让它碰到伤口！大概至少要半个月才会好你在这段时间就多费心下吧

大概150左右吧~ 手术后要注意它的饮食一开始不能给它吃太多的东西让它想吃的时候再吃而且要保持清洁~ 做完手术后最好不要让它乱跑尽可能的全面的照顾好它谢谢~

一般50到100元，注意少碰水..以免让伤口感染..

得看在什么地方做了

6，刚出生4天的泰迪医院断尾怎么收费

一般情况下断尾收费在30元左右。建议：狗狗较小，抵抗力较弱，不易外出断尾。同时，小狗尾部神经较少，可以自己操作，简单安全。操作如下：取一小节气门芯、一节塑料管（碳素水笔的下半部分就行）。将气门芯套在塑料管上，然后将狗狗的尾巴插入塑料管。在确定留下尾巴的长短位置后（一般在狗狗尾骨第四节的位置），将气门芯从塑料管上撸下，套在狗狗的尾巴上，一般10-15天左右气门芯之后的尾巴就可以自行脱落。。

7，我家泰迪狗狗一个多月了还可以断尾吗

年龄多大都能做断尾手术！但是因为年龄过大做断尾手术狗会相当疼痛！有体力会挣扎！伤口面积大容易造成感染！并且愈合会留下不美观的愈合点！这些对狗对做手术的人都不太好！年龄过大做断尾手术就不是小狗那么个做法了！得麻醉后实施切除手术...

首先说说我自己，狗狗来的时候25天，还不太会走路，我想了一整晚要不要给它断尾，几乎百度上所有有关的提问都看了，第二天起床我先用指甲在它尾巴上按了一下，它一点反应都没有，我就直接用两条橡皮筋分两次套在它尾巴上，我想如果它反应不好就给它拿下来，它也没有多少反应，一直到第二天我看到一条百度说说，说断尾会有可能感染，我就跑去宠物医院问，那人说断尾断尾差不多要八百，我就放弃了，就这样过了三天，我看去摸它尾巴明显感觉萎缩了，第四天摸的时候那一点几乎很干了，我捏了一下尾巴给捏弯了，我直接拿个剪刀烧一下就剪下来，然后涂点行军散上去就完事了，前面几天没有用任何的消毒水或其他药。昨天它44天，结咖也掉了，一点问题也没有，这两天要带它去打疫苗，一个月的小狗也可以用传统结尾方法，我亲身经历，虽然有不忍但还是没有后悔，希望下一位能看到

8，杭州五险一金交多少钱一个月多少钱

“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例【举例】杭州2018年社保基数上下限：3054.95元——15274.74元养老保险比例：单位14%，个人8%医疗保险比例：单位10.5%，个人2%失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%工伤保险（基准费率）：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。生育保险比例：单位1.2%，个人不缴纳以社保缴费基数下限3054.95元，工伤保险费率0.5%来计算结果：单位社保月缴费金额：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元职工社保月缴费金额：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

9，空调天天开一个月电费是多少

这要看你家的空调是多大的，才知道用电数。假如是1.5P的话，制热功率是1150W，电辅600W，共1750W，我们知道1千瓦1小时是1度，所以1.75千瓦×10小时=17.5度，一个月就是525度，实耗按70％算就是 367.5度。如果是每度电是0.6元的话，0.6×=220.5元。你可以根据上面的计算方法、根据你的空调实际大小来计算。

看一个月总共开了几小时。不知是哪一型，每一型消耗功率都不一样，只能假设性的给您说明。假设是1匹的空调机，制冷能力约2300W，以现行的能效标准3级来论，COP=3.2，消耗功率约为720W。如果这是定频空调机，您设定温度在22度；甚至20度以下，那么1小时的耗电，可能会在0.7度电左右，一夜10小时就是7度电左右。如果您设定温度在26度以上，那么压缩机可以在达到设定温度时自动停机，等室内温度回升再自动启动，这样的话，预计1小时的耗电，可能会在0.5度电左右，10小时就是5度电左右。如果这是变频空调机，您设定温度在22度；甚至20度以下，那么1小时的耗电，可能会在0.7度电以上，因为会长时间高频高功率运转，比定频还费电。10小时就是7度电以上都有可能。若您室内温度设定在26度C的话，温度稳定后，降频降功率运转1小时，在保温及气密良好的房间，大概1小时耗电约0.3~0.4度电左右。10小时大概就是3~4度电，端看实际使用情况而定。

每个家庭人口、用电设备都不一样，用电量差异也比较大，夏季主要空调用电。一般空调的功率按匹来计算，1匹=0.735千瓦。假若您家的空调属于1.5匹，一个晚上开10个小时空调，则用了0.735*1.5*10=11.025度电。一个月如果按30天来算，即您一个月电量331度，按照平均每度电大约0.68元来算，约225元。仅供参考，具体以您家里用电设备为准，如需查询电费，建议您可以通过关注并绑定“南方电网95598”公众服务平台，点击我的用电>电费查缴>点击相应的电费单即可。

要看空调类型而定，一般好的节能型的空调一天开8小时费电一度多点。差的空调要差不多一小时一度。开8小时一天就8度，电费按每度6角一个月要交将近150的电费，当然这是说最坏情况下。1匹=736瓦，大一匹安1000瓦计算，1千瓦每小时用1度电，每天开12个小时左右大约用12度电。每月12*30=360度，根据你当地的电价乘上360度就是一个月的电费。例如:按供电局0.55元/度*360度=198元。

家里电表是数字的吧？灵敏度高，连线损都算上，而且与电局信息联网，远程操作遥控等等。。。老式冰箱、大台式电脑和宽带路由常开、电烧水、抽油烟机、节能电灯、不开空调电视，加上其他不常用小电器。上个月50度，20多块钱，0.49毛每千瓦时。我已经很省了。换表换成数字之前大概2度每天，算起来一个大概月30-40度，数字表很可能贵了0.25-0.6倍。

10，五险一个月是交多少钱一个月

个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。假如每月工资4000，那么个人需要交4000*11%=440元。五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。扩展资料：五险一金办理：1、社保、公积金开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增减员：单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3、确认缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4、五险一金缴费：如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。参考资料来源：百度百科-五险一金（保险名词）参考资料来源：百度百科-五险

如果工资是每月5500元，公司应缴单项养老保险多少钱？

1.医保医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。2.养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。3.工伤险工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，缴费比率有所不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础缴费费率：一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%。一类行业没有浮动，其他类有相应浮动，如果有必要具体可咨询当天社保局。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。员工因工作原因受工伤时，可通过工伤险能获得医疗费用和赔偿金等。4.生育险生育保险通常由单位缴纳0.7%，个人不缴纳，并且至少要缴费满一年以上才可享用。可以报销部分生育相关的费用，女职工生完孩子后立即将相关材料递交给单位，医保相关项目的费用就能报销。若是全职主妇，其配偶依法缴纳保险超过一年，可报销包括门诊产前检查、分娩、流（引）产手术发生的医疗费用。5.失业险失业保险由单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%，交满一年才能够享受。不论是在合同期内被单位辞退，还是与单位劳动合同到期不再续约的，都可以领取失业金，而主动辞职的则不享受失业保险。一般情况下，交一年拿两个月的失业保险金，两个月拿4个月，以此类推，最多拿24个月。6、住房公积金以长沙为例，根据相关文件，2017-2018年长沙住房公积金明确规定，单位和职工住房公积金最低缴存比例为8%，最高缴存比例为12%，上限4668元，下限224元。

五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么个人需要交4000*11%=440元。　　五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下：　　1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。　　2、养老保险：单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8%。　　3、医疗保险：单位缴费比例占10%，个人的缴费比例为2%。　　4、失业保险：单位按缴费基数1.5%进行缴纳，个人按基数0.5%进行缴纳。　　5、工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。

单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。

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