学美容毕业后工资多少钱一个月，这是学美容的人最关心的问题，最怕遇到现实与心理差距太大的情况，特别是现在这个浮躁的年代，大多数人的期望还是希望学了美容后能拿到高工资，那么学美容后工资能拿到多少呢。美容院的很多现象，如员工流失率高，美容师阶段性地对工作产生倦怠、情绪化，请小时假频繁，员工热衷于销售，而不注重服务，美容院内部矛盾重重，或者业绩不理想等，这些问题很多时候是源于薪资和休假制度不合理。
1、美容院工资怎么样？
我在美容行业近10年，从各种角度来看，这是一个不太容易有正确答案的问题；[玫瑰]首先，任何一个行业都有收入高的，也有收入不行的，所以不管你从事任何行业，都不要去找大环境，行业客观的因素，多从自身找原因，多考虑你能不能为岗位为企业创造价值，你才能成长，才能成长某个行业的佼佼者，有满意的收入！[玫瑰]第二，美容院也有大店，小店，连锁，有不同的岗位，这些岗位也根据不同的职责，而有不同的收入范畴和标准；比如：你是一个新手，开始做美容师，学习期大概1-3个月，如果上手快，一周左右掌握一两个项目的专业和手法，可以开始服务顾客，底薪大概范围1200-3000之间，根据区域和店面不同，加上手工提成，销售提成，综合月收入在2500-5000之间；[玫瑰]第三，每个人都应该根据自己在某个领域的了解基础上，给自己制定增收计划，除了本质工作的第二职业收入，你学习了美容，懂了美，可以把身边的资源进行整合，同学，家人，朋友，他们都需要化妆品，都需要变美，发挥你的强项为他们推荐一些解决方案，也可以赚到一部分钱；比如，店内的化妆品进货一般在2.5-3.5折左右，你可以给老板商量，不属于店内的顾客可以6-7折进行销售；再比如，身边的同学朋友需要做整形，店里都有合作的渠道，带过去，不但可以有内部价，还可以拿到一部分奖金；注意，这里有一个观念，很多人不愿意做这些生意，认为赚了身边的朋友家人的钱，你应该这样理解，你介绍不介绍他们都要做都要花钱，最起码你不会骗他们，然后你赚的不是他们的钱，是老板分给你的钱。
2、现在中大型的美容院美容师工资大概多少？
学美容毕业后工资多少钱一个月，这是学美容的人最关心的问题，最怕遇到现实与心理差距太大的情况，特别是现在这个浮躁的年代，大多数人的期望还是希望学了美容后能拿到高工资，那么学美容后工资能拿到多少呢？这个要看美容师毕业后岗位都有哪些呢？很多人认为学了美容后都是做美容师，就是在店里做顾客，其实这是对美容的误解，美容院对美容的需求并不是单一的，岗位划分也比较多，收入也不同，大致上有这样几个岗位：美容师、美体师、美容导师、美容顾问、咨询师、美容培训师等等，各个岗位薪资构成也不同，
如果你是美容师，那么一般正规的企业，会有初级美容师到金牌美容师等级别，各个级别底薪和提成不同，提成主要看护理手法多少与销售，当然也有很多大型的企业是销售和手工分开的，这就要看实际的情况了。如果美容师具备更高级别的资格认证，那么也会相应的加分，而且随着年限和稳定程度的增长，工资也会随之而长，在制度完善的企业中，加上各项补贴，月均工资3000以上应该是比较常见的，
如果你是美容导师，那么提成基本就与销售业绩挂钩，这点相对于美容师来说，美容导师初期工资并不高，随着客源的增加和销售能力的提高，月均涨幅可能会比美容师大。如果坚持下来，一年两年后月均工资上万都是很有可能的，美容导师主要要刺激女性客户消费，提升店铺业绩，一旦形成稳定的客户资源，那么就会显得很轻松。如果你是美容顾问，其性质与美容导师差不多，有些单位会将美容顾问的岗位定位于店内，维护新老客户，从中进行深层次的挖掘，这个岗位同样也应用于化妆柜台、会所、酒店等地，需要对产品熟悉掌握，服务于客户，
3、美容院如何制定薪资体系？
薪资和休假制度是求职者最看重的关键点，所以它会直接影响一个人的工作热情和态度。美容院的很多现象，如员工流失率高，美容师阶段性地对工作产生倦怠、情绪化，请小时假频繁，员工热衷于销售，而不注重服务，美容院内部矛盾重重，或者业绩不理想等，这些问题很多时候是源于薪资和休假制度不合理，第一、底薪一定要满足员工的心理价位，很多美容院把基本工资定得很低，总是要求员工要靠推销产品来获得更高的收入，实际上这留下了双重的隐患：一是员工缺乏基本的生活保障，没有安全感，二是会在服务客户的时候急于推销产品，使顾客产生强买强卖的感觉，其后果可想而知。
