（3）武汉市专项选聘生，应为武汉市专项招聘的全日制硕士研究生及以上学历毕业生，且在武汉市服务满两年、目前在岗。
（4）西藏、新疆籍少数民族2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，应在鄂高校就读、政治表现好，愿意留在湖北基层工作。
以上报考人员均不包括网络教育、成人教育、自学考试、普通专升本的毕业生，以及各类委培生、定向生。我省签订少数民族高层次骨干人才计划硕士及博士研究生（非在职考生）定向协议书的人员，符合选调条件的，可报考定向就业市州的选调职位。
工作时间计算截止2020年7月31日。
选调条件
1. 认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2. 自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献，热爱基层工作。
3. 具有中华人民共和国国籍。
4. 学习成绩优良或工作表现良好，发展潜力大。
5. 作风朴实，品行端正，诚实守信，吃苦耐劳，群众观念强。
6. 具有一定的社会实践能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言文字表达能力。
7. 应届毕业生中，本科生不超过25周岁（1995年8月1日以后出生）、硕士研究生不超过28周岁（1992年8月1日以后出生）、博士研究生不超过32周岁（1988年8月1日以后出生）。其中，本科生应在2020年7月31日前获得毕业证和相应学位；硕士及博士研究生原则上应在2020年7月31日前获得毕业证，在2020年12月31日前获得相应学位。未在规定时间内获得学历学位的，取消选调资格。
省内服务基层项目人员、武汉市专项选聘生中，本科生年龄不超过28周岁（1992年8月1日以后出生），硕士及博士研究生不超过32周岁（1988年8月1日以后出生）。
8. 身心健康。
9. 符合选调职位的其他条件。
现役军人、在读的非应届毕业生、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。
在校或工作期间有违法违纪违规行为、在各类考试中被认定有作弊行为、存在学术不端或道德品行问题、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
应届毕业生中，优先选调中共党员、我省“青年马克思主义者培养工程”培养对象、获得校级以上表彰奖励的人员、具有参军入伍经历的人员、贫困边远地区报考原籍所在地职位的人员。
省内服务基层项目人员、武汉市专项选聘生中，优先选调中共党员、受过市级以上表彰的人员、贫困边远地区报考原籍所在地职位的人员。
8. 中央遴选职位表2019
2021广西壮族自治区直属机关遴选和选调公务员职位表
9. 中央遴选职位表下载
所谓遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的纵横交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。
目前不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳，但离基层较远，离群众较远。中央机关从基层公开遴选公务员，主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。同时，遴选还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要，通过遴选，乡镇(街道)公务员都可以直接到中央任职，实现五级连跳，这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。
为提高遴选对象与遴选职位的匹配度，缩短岗位适应期，遴选过程非常注重岗位的针对性。比如，笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，命制不同的试卷。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科员职位考案例分析。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试的内容和方式是针对各职位的特点和要求分别确定的。面试一般实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位考的内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样，真正做到了“干什么考什么”“用什么测什么”。这种考试侧重于测试报考者的综合素质与岗位要求的匹配程度，其甄别人才适任的意义大于甄别人才优劣的目的。个性化、针对性的考试方式是公开遴选的必然选择。公开遴选把那些政治素质好、工作实绩突出、具有丰富基层工作经验、与人民群众关系密切、群众公认的基层优秀人才选拔到了中央机关，达到了遴选机关用人满意和公务员工作满意的良好效果。
10. 中央遴选职位表2016
《2021年湖南省省直机关公开选调和公开遴选公务员公告》
公开选调职位包括副处长职务职位(2名)和四级调研员职级职位(8名)。
公开遴选职位包括一级主任科员及以下职级职位。公开遴选职位分为两类，一类面向符合条件的公务员(104名)，另一类面向符合条件的选调生(9名)。
具体职位和资格条件详见《2021年湖南省省直机关公开选调、遴选公务员职位表》(附件1、附件2)。
